San Francisco Gotera, Morazán Alcaldía Municipal de San Francisco Gotera

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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Vigente a diciembre 2020. Las Normas Técnicas de Control Interno Específicas constituyen el marco básico que establece la Municipalidad de San FranciscoGotera, aplicable con carácter obligatorio, al Concejo Municipal, Alcalde, Auditoría Interna, Gerente General, Jefes de Departamentos y demás servidores. Publicado en Diario Oficial Número 149 Tomo No.372 de fecha 15 de agosto de 2006.
Normas Técnicas de Control Interno
Año: 2020
Vigente
Creación: 12/09/2019
Actualización: 06/02/2021
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Vigente a diciembre 2020. Tiene como objetivo general dotar a la Municipalidad de San Francisco Gotera de una herramienta técnica administrativa, quepermita la identificación precisa de los requisitos y perfil necesario para que una persona desempeñe eficientemente un cargo determinado dentro de la Municipalidad. Fecha de autorización: julio 2019.
Manual descriptor de cargos y categorías
Año: 2020
Vigente
Creación: 23/07/2020
Actualización: 06/02/2021
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Vigente a diciembre 2020. Pretende contribuir a la generación de un ordenamiento organizativo y funcional de la Municipalidad de San Francisco Goteraque propicie la consecución de los objetivos estratégicos institucionales, de tal manera que cada una de las unidades en ella existentes contribuyan desde la especificidad de su labor a dicha consecución, actuando bajo criterios de eficiencia, eficacia y transparencia. Autorizado a julio de 2019.
Manual de organización y funciones
Año: 2020
Vigente
Creación: 23/07/2020
Actualización: 06/02/2021
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Vigente a diciembre 2019. Tiene como objetivo general dotar a la Municipalidad de San Francisco Gotera de una herramienta técnica administrativa, quepermita la identificación precisa de los requisitos y perfil necesario para que una persona desempeñe eficientemente un cargo determinado dentro de la Municipalidad. Fecha de autorización: julio 2019.
Manual descriptor de cargos y categorías
Año: 2019
Vigente
Creación: 17/10/2019
Actualización: 06/02/2021
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Vigente a diciembre 2019. Pretende contribuir a la generación de un ordenamiento organizativo y funcional de la Municipalidad de San Francisco Goteraque propicie la consecución de los objetivos estratégicos institucionales, de tal manera que cada una de las unidades en ella existentes contribuyan desde la especificidad de su labor a dicha consecución, actuando bajo criterios de eficiencia, eficacia y transparencia. Autorizado a julio de 2019.
Manual de organización y funciones
Año: 2019
Vigente
Creación: 17/10/2019
Actualización: 06/02/2021
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Herramienta administrativa que permite definir las responsabilidades de cada uno de los puestos que integran la estructura ocupacional de la Municipalidad deSan Francisco Gotera, sus relaciones jerárquicas y de trabajo, con el propósito de alcanzar los objetivos propuestos. Vigente a diciembre 2018.
Manual descriptor de cargos y categorías
Año: 2018
No vigente
Creación: 17/10/2019
Actualización: 06/02/2021
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Pretende contribuir a la generación de un ordenamiento organizativo y funcional de la Municipalidad de San Francisco Gotera que propicie la consecuciónde los objetivos estratégicos institucionales, de tal manera que cada una de las unidades en ella existentes contribuyan desde la especificidad de su labor a dicha consecución, actuando bajo criterios de eficiencia, eficacia y transparencia. Vigente a diciembre 2018.
Manual de organización y funciones
Año: 2018
No vigente
Creación: 17/10/2019
Actualización: 06/02/2021
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Herramienta administrativa que permite definir las responsabilidades de cada uno de los puestos que integran la estructura ocupacional de la Municipalidad deSan Francisco Gotera, sus relaciones jerárquicas y de trabajo, con el propósito de alcanzar los objetivos propuestos. Vigente a diciembre 2017.
Manual descriptor de cargos y categorías
Año: 2017
No vigente
Creación: 21/04/2017
Actualización: 06/02/2021
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Pretende contribuir a la generación de un ordenamiento organizativo y funcional de la Municipalidad de San Francisco Gotera que propicie la consecuciónde los objetivos estratégicos institucionales, de tal manera que cada una de las unidades en ella existentes contribuyan desde la especificidad de su labor a dicha consecución, actuando bajo criterios de eficiencia, eficacia y transparencia. Vigente diciembre 2017.
Manual de organización y funciones
Año: 2017
No vigente
Creación: 21/04/2017
Actualización: 06/02/2021
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El Manual sobre Políticas, Planes y Programas de Capacitación de la Municipalidad de San Francisco Gotera es una herramienta para la planificación,organización, ejecución y evaluación de un proceso continuo y permanente de enseñanza, actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y destrezas de los empleados municipales de carrera, que contribuyen al cumplimiento eficiente de los requerimientos de un cargo o puesto dentro de la Administración Municipal en cumplimiento de las tareas y funciones que tienen asignadas según el perfil establecido en el manual descriptor de cargos de la municipalidad. Autorizado en enero 2017.
Otros manuales
Año: 2017
Vigente
Creación: 21/04/2017
Actualización: 06/02/2021
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Tiene como finalidad principal organizar y regular los procesos de evaluación del desempeño de los empleados de carrera de la Municipalidad deSan Francisco Gotera, a efecto de propiciar la mejora permanente en la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía de dicho Municipio. Autorizado enero 2017.
Otros manuales
Año: 2017
Vigente
Creación: 21/04/2017
Actualización: 06/02/2021
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Tiene por objeto establecer y regular con claridad los derechos y obligaciones de la Administración Municipal, Funcionarios y Empleados que laboran parala Municipalidad de San Francisco Gotera, así como las disposiciones administrativas, técnicas, prácticas, necesarias y útiles para la buena marcha proveniente de las relaciones de trabajo; con la finalidad de establecer el régimen disciplinario aplicable a las mismas, indistintamente del sistema de contratación que los vincule con la Municipalidad. Autorizado enero 2017.
Reglamento Interno de Trabajo
Año: 2017
Vigente
Creación: 21/04/2017
Actualización: 06/02/2021