AMI Alcaldía Municipal de Intipucá
Manuales básicos de organización
Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
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El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por objeto establecer y regular los derechos y obligaciones de la administración municipal y del
personal que labora para esta entidad, así como las disposiciones administrativas, técnicas, prácticas, necesarias y útiles para la buena marcha proveniente de las relaciones de trabajo; así como establecer el régimen disciplinario aplicable.Año: 2019
Vigente
Creación: 31/07/2020
Actualización: 31/07/2020
Actualización: 31/07/2020
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El presente manual tiene como finalidad general establecer en la Municipalidad de Intipucá un sistema que regule los ascensos y salarios por
nivel funcionarial de los/las empleados/as que laboran en la Municipalidad, en dependencia del cargo desempeñado.Año: 2017
Vigente
Creación: 06/04/2017
Actualización: 13/07/2020
Actualización: 13/07/2020
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El presente manual tiene como finalidad principal organizar y regular los procesos de evaluación del desempeño de los empleados registrados en la
Carrera Administrativa Municipal y los no comprendidos en la misma, de la Municipalidad de Intipucá, a efecto de propiciar la mejora permanente en la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía de este Municipio. (El presente Manual está en proceso de actualización).Año: 2017
Vigente
Creación: 07/04/2017
Actualización: 13/07/2020
Actualización: 13/07/2020
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El siguiente Manual tiene por objeto el claro manejo y funcionamiento de las unidades dentro de la Municipalidad. (El presente Manual está
en proceso de actualización).Año: 2017
Vigente
Creación: 04/05/2015
Actualización: 13/07/2020
Actualización: 13/07/2020
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El presente manual pretende contribuir a la generación de un ordenamiento organizativo y funcional de la Municipalidad de Intipucá que propicie la
consecución de los objetivos estratégicos institucionales, de tal manera que cada una de las unidades en ella existentes contribuyan desde la especificidad de su labor a dicha consecución, actuando bajo criterios de eficiencia, eficacia y transparencia. (El presente Manual está en proceso de actualización).Año: 2017
Vigente
Creación: 03/04/2014
Actualización: 13/07/2020
Actualización: 13/07/2020