ALC SAN DIONISIO Alcaldía de San Dionisio

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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El Manual de Auditoría Interna Institucional de la Municipalidad de San Dionisio tiene su fundamento en el art. 203 de las Normasde Auditoria Interna del Sector Gubernamental donde se establece “Para la aplicación de las presentes Normas, la Corte, emitirá con carácter general, el Manual de Auditoría Interna del Sector Gubernamental, para que las unidades de auditoría interna de las Municipalidades y organismos del sector público, elaboren su manual, de acuerdo a sus necesidades".
MANUAL DE AUDITORIA INTERNA INSTITUCIONAL
Año: 2017
Vigente
Creación: 17/08/2017
Actualización: 17/08/2017
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El sistema retributivo constituye un elemento de modernización y transparencia en la administración Municipal y se refiere a los incentivos y mejorassalariales que impulsará progresivamente la Municipalidad de San Dionisio.-

Año: 2013
Vigente
Creación: 23/03/2017
Actualización: 23/03/2017
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El Manual sobre Políticas, Planes y Programas de Capacitación de la Municipalidad de San Dionisio, constituye una herramienta administrativa que sirve parala planificación, organización, ejecución y evaluación de un proceso continuo y permanente de enseñanza, actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y destrezas de los empleados municipales de carrera, que contribuyen al cumplimiento eficiente de los requerimientos de un cargo o puesto dentro de la Administración Municipal en cumplimiento de las tareas y funciones que tienen asignadas según el perfil establecido en el manual descriptor de cargos de la municipalidad”

Año: 2013
Vigente
Creación: 23/03/2017
Actualización: 23/03/2017
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El Manual de Organización y Funciones que se presenta, constituye una guía para la Municipalidad que busca evitar la duplicidad de esfuerzosy el desperdicio de recursos; a la vez delimita las competencias y responsabilidades de cada una de las partes que integran la Administración Municipal.

Año: 2013
Vigente
Creación: 23/03/2017
Actualización: 23/03/2017
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El presente Manual de Evaluación de Personal de la Municipalidad de San Dionisio, pretende fortalecer la organización y regulación de los procesosde evaluación del desempeño de los/as empleados/as sean o no de carrera administrativa; a efecto de propiciar la mejora permanente en la calidad de los servicios prestados a los habitantes del Municipio

Año: 2013
Vigente
Creación: 23/03/2017
Actualización: 23/03/2017
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una herramienta técnico-administrativa que facilite la comprensión organizativa de la Municipalidad de San Dionisio; tanto para el personal de jefatura como elpersonal subalterno así como fortalecer el ordenamiento y mejoramiento interno de la Institución, identificando las tareas inherentes a cada cargo, las exigencias o requisitos mínimos que debe cumplir el recurso humano para establecer necesidades de capacitación, contratación de personal calificado e idóneo en cada plaza vacante o por crear, capaz de asumir con responsabilidad, eficiencia y eficacia, el cargo a desempeñar; de tal manera que permita una efectiva prestación de servicios a los ciudadanos del Municipio.

Año: 2013
Vigente
Creación: 23/03/2017
Actualización: 23/03/2017