FOSAFFI Fondo de Saneamiento y Fortalecimiento Financiero
Regresar al listado Vista en PDFLICDA. LIDIA MARGARITA OCON CASTELLANOS (No vigente)
Curriculum
INFORMACIÓN ACADEMICA
1. Título Obtenido: Master en Administración de Empresas
2. Título Obtenido: Licenciada en Administración de Empresas Nombre de la Institución: Universidad de El Salvador, República de El Salvador
3. Título Obtenido: Diplomado Internacional en Mercado de Valores y Capitales Fecha de Obtención de título: Junio de 2002 Nombre de la Institución: Universidad Anahúac de México- FEPADE, República de El Salvador
4. Título Obtenido: Post-Grado en Administración de Bases de Datos Nombre de la Institución: Universidad de Río de Janeiro, Fundación FIOCRUZ, Río de Janeiro, Brasil.
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Banco Central de Reserva de El Salvador
1. Institución: Banco Central de Reserva de El Salvador Período de Tiempo: Desde el 13 de Agosto de 1991 hasta la fecha Cargo: Gerente Internacional Desde 16 de enero de 2006 a la fecha. Miembro del Comité Ejecutivo de la Institución, ejecución de actividades que formas parte de las áreas estratégicas del Banco. Coordinador del Comité de Inversiones: Responsable de diseño y aprobación de Políticas y Estrategias de Inversión de las Reservas Internacionales. Miembro del Comité de Liquidez: Responsable del aseguramiento de la iquidez necesaria para la funcionalidad de la institución. Miembro del Comité de Política Económica: Impulsar proyectos que impacten en la dotación de estadísticas económicas acordes a las necesidades de los diferencies usuarios del país.
2. Cargo: Jefe Departamento de Valores Gerencia de Tesorería Desde 1o. de Febrero 1999 a Diciembre de 2005.
3. Cargo: Analista Financiero III Gerencia del Sistema Financiero Junio 1995 al 30 de Enero 1999.
4. Institución: Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social Período de Tiempo: Del 7 de Agosto de 1985 al 7 de Mayo de 1991 Cargo: Jefe Departamento Técnico de la División de Personal Planeación y coordinación de todas las áreas relacionadas con administración de recursos humanos (reclutamiento, selección, capacitación, planillas)