MINSAL Ministerio de Salud

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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En materia de estructura, el Manual de Organización y Funciones del Nivel Superior del MINSAL, es un instrumento técnico normativo de gestióninstitucional, en el cual se integra la organización y funciones de los diferentes ambientes administrativos del MINSAL, se describen y establecen los objetivos generales y especifico, las funciones, las relaciones internas y externas y las relaciones de autoridad y dependencia, de cada ambiente administrativo. Tiene como propósito identificar con claridad las funciones de cada una de los ambientes administrativos que la integran, evitar la duplicidad de funciones, conocer las líneas de comunicación y de mando; y como objetivo contar con un instrumento técnico/administrativo integrado, que sirva de referencia y consulta a todo el personal laborando en la institución. El presente Manual es una herramienta administrativa que orienta el quehacer de cada dependencia que integra a la Institución. A partir de su aprobación se constituye en un manual único de organización y funciones de la institución, derogándose todos aquellos manuales de organización y funciones de los ambientes administrativos del Nivel Superior, vigentes a la fecha.

Año: 2017
Vigente
Creación: 22/08/2017
Actualización: 22/08/2017
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Vigente, Proporcionar a los establecimientos de todo nivel de complejidad de salud que generan información un instrumento que facilite el adecuado llenadode los tabuladores para la recolección de los datos sobre la producción de servicios de salud para contribuir a garantizar la calidad de los mismos.

Año: 2017
Vigente
Creación: 23/04/2012
Actualización: 22/05/2017
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DEROGADO por Manual de Organización y Funciones Nivel Superior MINSAL / Julio 2017 Establecer las directrices de la estructura, organización y funcionesde la Unidad de Atención a la persona Veterana de Guerra.

Año: 2016
Creación: 26/07/2016
Actualización: 22/08/2017
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DEROGADO por Manual de Organización y Funciones Nivel Superior MINSAL / Julio 2017 Establecer los procedimientos de trabajo de las unidades yáreas que conforman la Dirección de Salud Ambiental, a fin de garantizar la aplicación y ejecución de los reglamentos, normas, políticas, planes, estrategias, actividades e intervenciones en salud ambiental, que permitan abordar integralmente de la determinación social de la salud y la prevención de enfermedades.

Año: 2016
Creación: 21/10/2016
Actualización: 22/08/2017
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Definir la estructura organizativa del Hospital Nacional de Chalchuapa, así como los objetivos, relaciones de dependencia y funciones específicas de cada áreahospitalaria.

Año: 2016
Vigente
Creación: 26/07/2016
Actualización: 28/07/2016
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Fortalecer el control de calidad en los laboratorios VIH y bancos de sangre, a través de la aplicación de lineamientos en lasetapas preanalítica, analítica y postanalítica, para asegurar la calidad de los resultados de las pruebas serológicas utilizadas en la detección y seguimiento de la infección por VIH.

Año: 2015
Vigente
Creación: 23/04/2012
Actualización: 24/10/2017
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Establecer los procedimientos técnicos para la vigilancia de inocuidad y calidad de los alimentos, medios de transporte, monitoreo y evaluación de resultadosde los monitoreos, lo cual permita al personal de salud contribuir a la función rectora del MINSAL en el tema de inocuidad de los alimentos, para garantía de la salud de la población salvadoreña.

Año: 2015
Vigente
Creación: 13/04/2015
Actualización: 23/10/2017
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Establecer los procedimientos que deben cumplir los usuarios, para la solicitud y otorgamiento de la autorización del Dictamen para el manejo yalmacenamiento de sustancias químicas peligrosas.

Año: 2015
Vigente
Creación: 25/01/2016
Actualización: 23/10/2017
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Describir y fortalecer los procesos y procedimientos técnicos, administrativos que den cumplimiento a la ejecución del control de calidad para pruebas inmunoserológicasde ITS y VIH, en la Red Nacional de Laboratorios.

Año: 2015
Vigente
Creación: 13/04/2015
Actualización: 23/10/2017
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Establecer la estructura organizativa del Hospital Nacional “Dr. Luis Edmundo Vásquez”, Chalatenango, delimitando sus funciones, relaciones de coordinación de la institución yfacilitando con ello el desarrollo de las funciones administrativas y operativas.

Año: 2015
Vigente
Creación: 25/01/2016
Actualización: 20/10/2017
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Establecer la estructura organizativa de la Región de Salud, delimitando sus funciones, relaciones de dependencia y coordinación de la institución, facilitando conello el desarrollo de las responsabilidades técnicas y funciones administrativas para la gestión de la provisión de los servicios de salud.

Año: 2015
Vigente
Creación: 25/01/2016
Actualización: 19/10/2017
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Proveer al personal muntidisciplinario de salud de las RIISS, la herramienta técnica para la conformación de competencias necesarias para capacitar a personalafectadas por la problemática a abordar y que han sido seleccionadas como facilitadoras, para el funcionamiento de los grupos de autoayuda.

Año: 2015
Vigente
Creación: 25/01/2016
Actualización: 18/10/2017
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Este Manual tiene como objetivo establecer los mecanismos, normas y procedimientos que rigen el manejo técnico, administrativo y financiero de las subvencionesdel Fondo Mundial.

Año: 2015
Vigente
Creación: 17/08/2015
Actualización: 18/10/2017
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Establecer la estructura organizativa de la Región de Salud, delimitando sus funciones, relaciones de dependencia y coordinación de la institución, facilitando conello el desarrollo de las responsabilidades técnicas y funciones administrativas para la gestión de la provisión de los servicios de salud.

Año: 2015
Vigente
Creación: 11/09/2017
Actualización: 11/09/2017
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DEROGADO por Manual de Organización y Funciones Nivel Superior MINSAL / Julio 2017 Definir las funciones administrativas y relacionadas de trabajo comprendidasen la estructura organizativa de la Unidad por el Derecho a la Salud.

Año: 2015
Creación: 25/01/2016
Actualización: 22/08/2017
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DEROGADO por Manual de Organización y Funciones Nivel Superior MINSAL / Julio 2017 Determinar las funciones y relaciones de los cargos yáreas de trabajo, comprendidas en la estructura orgánica de la Unidad Financiera Institucional, que sirva para el funcionamiento administrativo institucional, el logro de la eficiencia y eficacia en la generación de la información financiera institucional de forma integrada, para apoyar la toma de decisiones de la Administración superior del MINSAL.

Año: 2015
Creación: 25/01/2016
Actualización: 22/08/2017
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DEROGADO por Manual de Organización y Funciones Nivel Superior MINSAL / Julio 2017 Establecer en forma y funcional, un instrumento administrativo quecontenga la organización y funciones de la Unidad Editorial y las áreas que la conforman, así como las relaciones de trabajo entre las mismas.

Año: 2015
Creación: 25/01/2016
Actualización: 22/08/2017
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DEROGADO por Manual de Organización y Funciones Nivel Superior MINSAL / Julio 2017 Unidad responsable de planificar, organizar, ejecutar y controlar laprovisión de servicios de salud mental, en el marco de las Redes Integrales e Integradas de Servicios de Salud (RIISS), garantizando el derecho a la salud con equidad, calidad y calidez.

Año: 2015
Creación: 13/04/2015
Actualización: 22/08/2017
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DEROGADO por Manual de Organización y Funciones Nivel Superior MINSAL / Julio 2017 Determinar las funciones y relaciones de los cargos yáreas de trabajo, comprendidas en la estructura orgánica de la Unidad de Nutrición, para que el funcionamiento administrativo institucional sea eficiente y eficaz, en la generación de la información para apoyar la toma de decisiones en el MINSAL.

Año: 2015
Creación: 25/01/2016
Actualización: 22/08/2017
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DEROGADO por Manual de Organización y Funciones Nivel Superior MINSAL / Julio 2017 Vigente, Determinar las funciones y relaciones de los cargosy áreas de trabajo, comprendidas en la estructura orgánica de la Unidad de Género, que determine el funcionamiento administrativo institucional, para lograr la eficiencia y eficacia en la generación de la información para apoyar la toma de decisiones del MINSAL.

Año: 2015
Creación: 25/01/2016
Actualización: 22/08/2017
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DEROGADO por Manual de Organización y Funciones Nivel Superior MINSAL / Julio 2017 Establecer la organización y funciones de la Dirección deTecnologías Sanitarias, así como sus relaciones de trabajo internas y externas.

Año: 2015
Creación: 25/01/2016
Actualización: 22/08/2017
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DEROGADO por Manual de Organización y Funciones Nivel Superior MINSAL / Julio 2017 Determinar las funciones y relaciones de las distintas dependenciasde la Dirección de Regulación y Legislación en Salud, comprendidas en su estructura administrativa, lo cual sirva de guía para el funcionamiento administrativo institucional, y se logre con ello, la eficacia en las funciones que le compete.

Año: 2015
Creación: 25/01/2016
Actualización: 22/08/2017
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DEROGADO por Manual de Organización y Funciones Nivel Superior MINSAL / Julio 2017 Instancia del Ministerio de Salud responsable de planificar, conducir,monitorear, supervisar, evaluar y asesorar la provisión de servicios integrales, con calidad y calidez en el Nivel Regional y Local, enfocados a la persona, familia y la comunidad, basado en la estrategia de Atención Primaria de Salud Integral, abordando las determinantes sociales de salud, con participación ciudadana e intersectorial, para mejorar el nivel de vida de la población.

Año: 2015
Creación: 13/04/2015
Actualización: 22/08/2017
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Establecer los procedimientos técnicos y administrativos para la realización de las inspecciones sanitarias a bancos de sangre y servicios de transfusión, quepermitan mejorar la prestación de servicios

Año: 2014
Vigente
Creación: 20/05/2014
Actualización: 24/10/2017
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Proporcionar una descripción de la secuencia de actividades que deben realizarse para el cumplimiento de las funciones contenidas a cada institución hospitalariade la red, enfocándose en los procesos hospitalarios claves, con el fin de la homogenización de procesos e identificación de oportunidades que mejoren los métodos de trabajo, a través de acciones lógicas y secuenciales, para la atención con calidad y eficiencia a las personas que solicitan la atención.

Año: 2014
Vigente
Creación: 29/10/2014
Actualización: 24/10/2017
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Establecer en forma sistemática los procedimientos administrativos de obtención de permisos sanitarios que permitan el otorgamiento en forma eficiente y eficaz, deacuerdo a los instrumentos técnicos jurídicos, en el menor tiempo posible.

Año: 2014
Vigente
Creación: 13/02/2015
Actualización: 23/10/2017
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Dirigir en el ámbito de acción del hospital, los procesos de atenciones médicas integrales y administrativas, de acuerdo con los objetivos ylineamientos emanados del Ministerio de Salud, para el uso coordinado y racional de los recursos asignados.

Año: 2014
Vigente
Creación: 12/02/2015
Actualización: 20/10/2017
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El presente Manual tiene como propósito documentar las funciones, resultados y requerimientos de los puestos de trabajo existentes en el MINSAL. Contarcon un Manual General de Descripción de Puestos de Trabajo es fundamental para lograr los siguientes objetivos dentro de la institución.

Año: 2014
Vigente
Creación: 13/09/2017
Actualización: 13/09/2017
pdf | 2 MB
DEROGADO por Manual de Organización y Funciones Nivel Superior MINSAL / Julio 2017 Manual de Organización y Funciones de Instituto Nacional dela Salud (INS)

Año: 2014
Creación: 25/08/2017
Actualización: 25/08/2017
pdf | 3 MB
Fortalecer las competencias del personal de enfermería, en la atención de la mujer en los períodos preconcepcional, prenatal, parto, puerperio y alrecién nacido.

Año: 2013
Vigente
Creación: 18/04/2013
Actualización: 24/10/2017