San Ramón, Cuscatlán Alcaldía Municipal de San Ramón

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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El Manual Descriptor de Cargos y Categorías expone las diferentes responsabilidades y características de cada uno de los cargos que conforman laestructura organizativa municipal y que deben traducirse en la búsqueda de la optimizacion del trabajo individual y colectivo en la Institución.

Año: 2016
Vigente
Creación: 26/11/2019
Actualización: 26/11/2019
pdf | 9 MB
El presente manual tiene como finalidad general establecer en la Municipalidad un sistema que regule los ascensos y salarios por nivel funcionalde los empleados municipales.

Año: 2016
Vigente
Creación: 25/11/2019
Actualización: 25/11/2019
pdf | 20 MB
El Manual sobre políticas, planes y programas de capacitación de la Municipalidad de San Ramón, es una Herramienta administrativa que sirve parala planificación, organización, ejecución y evaluación de un proceso continuo y permanente de enseñanza, actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y destrezas de los empleados municipales.

Año: 2016
Vigente
Creación: 25/11/2019
Actualización: 25/11/2019
pdf | 20 MB
El presente Manual tiene como finalidad principal organizar y regular los procesos de evaluación del desempeño de los empleados/as de la Municipalidad.

Año: 2016
Vigente
Creación: 25/11/2019
Actualización: 25/11/2019
pdf | 20 MB
El manual descriptor de cargos y categorías, constituye una de las herramientas administrativas básicas que permite definir las responsabilidades de cada unode los cargos que integran la Municipalidad, sus relaciones jerárquicas y de trabajo, con el propósito de alcanzar los objetivos propuestos.

Año: 2015
No vigente
Creación: 25/11/2019
Actualización: 25/11/2019
pdf | 20 MB
El manual de procedimientos para la selección y evaluación de personal, establece los lineamientos necesarios para fortalecer la capacidad administrativa de laMunicipalidad, mejorando el perfil, capacidad y rendimiento de funcionarios y empleados municipales.

Año: 2009
No vigente
Creación: 25/11/2019
Actualización: 25/11/2019