FOSALUD Fondo Solidario para la Salud(Fosalud)

Currículum - Formación académica

Doctorado en Medicina

Universidad Evangélica de El Salvador

2002-2010

 

Diplomado en Medicina Familiar

Universidad Evangelica de El Salvador

2010

 

Master en Salud Pública

Universidad Evangelica de El Salvador

2012-2014

 

OTROS ESTUDIOS:

Curso de soporte vital básico y desfibrilación semiautomática SVB y DESA. Facilitado por Ministerio de Salud a través del Plan Nacional de Capacitación del Sistema de Emergencias Médicas -SEM y Hospital de la Mujer. En septiembre de 2015

 

Curso de soporte vital avanzado Cardiológico SVAC.

Facilitado por Ministerio de Salud a través del Plan Nacional de Capacitación del Sistema de Emergencias Médicas -SEM y Hospital de la Mujer. Octubre 2015.

 

Curso soporte vital avanzado en trauma SVAT.

Facilitado por El Ministerio de Salud a través del Plan Nacional de Capacitación del Sistema de Emergencias Médicas -SEM y Hospital de la Mujer. Diciembre 2015.

 

IDIOMAS:

• Español: nativo

• Inglés: Intermedio

Currículum - Experiencia laboral

• Clínica de asistencia primaria CAP de hospital de la mujer: de noviembre de 2018 a la fecha. Brindando consulta externa.

 

• Ministerio de salud (MIMSAL). De agosto a diciembre de 2016, desarrollando consultoría "Diseño del modelo de gestión territorial de provisión de servicios de salud

 

• Fundación Innovaciones Educativas Centroamericanas (FIECA):

De enero a diciembre de 2013 como colaboradora técnica Medica en proyectos de salud comunitaria y prevención de violencia en los municipios de Mejicanos, Santa Tecla y San Marcos.

 

• Nestlé El Salvador:

De febrero 2011 a la fecha como proveedora de servicios médicos realizando chequeos médicos de buena salud a personal de nuevo ingreso, en clínica particular

 

• Centro médico escalón (Hospital De La Mujer)

De diciembre de 2013 a la actualidad como Médico de Unidad de Emergencia en horario nocturno y Colaboradora medica del comité de respuesta inmediata para situaciones de desastres y emergencias nacionales.

 

• Médico en año social de la Unidad de Salud de Santa Cruz Michapa Cuscatlán. Dentro del periodo comprendido desde el 3 de enero al 31 de diciembre de 2010, desempeñándose como médico consultante. Y como coordinadora del comité de medio ambiente de la unidad de salud de santa cruz Michapa.

 

• Hospital Nacional San Juan de Dios de Santa Ana: de 1 de enero al 31 de diciembre de 2009 Medico Interno

 

Currículum - Funciones

• Asesorar en la aplicación de normativa y generación de políticas en los temas de control del tabaco y alcohol, hábitos saludables, prevención de la violencia y quemados por pólvora.

• Elaborar Plan Estratégico, Planes Anuales Operativos y Planes de Acción orientados a facilitar la gestión y ejecución de la Unidad de Alcohol y Tabaco, en conjunto con el coordinador del Programa de Hábitos Saludables.

• Coordinar, monitorear y gestionar con la Dirección de Primer de Atención y Dirección de Salud Ambiental el cumplimiento de los términos de referencia, ejecución estratégica y operativa, informes y plan de mejoras en el contexto del Proyecto: “Fortalecimiento de la capacidad del MINSAL en el control del Tabaco y Alcohol FaseII”

• Informar al comité de seguimiento del convenio “Fortalecimiento de la capacidad del MINSAL en el control del Tabaco y Alcohol Fase II” sobre los avances del proyecto.

• Gestionar apoyo y trabajar conjuntamente con la Dirección de Regulación y Legislación en Salud del MINSAL para actualizar el marco normativo y regulatorio de las estrategias de control
de tabaco y alcohol, y contribuir a su socialización.

• Gestionar y administrar con oportunidad, eficiencia y transparencia los recursos humanos, insumos, equipos y materiales asignados con el fin de asegurar el óptimo funcionamiento de la UDAT.

• Coordinar y controlar las acciones de vigilancia y control realizadas por la UDAT para el control y reducción de la oferta de alcohol y tabaco.

• Evaluar los resultados de la UDAT a través de la medición de los avances (mensual, semestral y anual) en el cumplimiento de objetivos, metas e indicadores planeados.

• Evaluar de forma anual el desempeño del personal bajo responsabilidad a través del llenado de instrumentos establecidos, y hacer las respectivas recomendaciones de mejora.

• Orientar y monitorear el trabajo del talento humano asignado a la UDAT a nivel nacional