FSV Fondo Social para la Vivienda

 
 


 
 

ESTUDIOS REALIZADOS:

1988 – 1999  CENTRO ESCOLAR LA FLORESTA

Bachiller General

 

2000 – 2006  UNIVERSIDAD DR. JOSE MATIAS DELGADO

Licenciatura en Administración de Empresas

 

EXPERIENCIA LABORAL:

FONDO SOCIAL PARA LA VIVIENDA

Jefa Área de Gestión y Desarrollo Humano, julio 2020 a la fecha

 

INDUSRIAS TOPAZ LTDA. DE C.V.

Gerente de Línea, Diciembre 2018 – Junio 2020

Funciones:

 

• Elaboración y administración de presupuestos anuales de compra de materiales y producto, delegando la planificación de los recursos al personal bajo el cargo.


• Autorización  del plan de selección  y compra  de productos  para  la venta, el cual se  presenta al personal  de tiendas  para su debida  capacitación  sobre el uso, beneficios y las novedades.


• Revisar y autorizar pagos correspondientes al área.


• Supervisar y velar por la capacitación al personal de tiendas y personal de la planta, midiendo el clima y satisfacción laboral de los empleados, motivándolos para un mejor desempeño.


• Selección y contratación de personal de las áreas a cargo.


• Revisar y elaborar acciones de personal.


• Elaboración de planes de remuneración escalonados para el personal de ventas por desempeño.


• Constante asesoría y comunicación con los diferentes departamentos de la empresa mediante reuniones de mejora continua.


• Negociaciones directas con proveedores nacionales e internacionales.


• Análisis de inventarios de productos y seguimiento de pedidos.


• Responsable del análisis y desarrollo de oportunidades de negocios, actualización o innovación de productos.

 

BANCO PROMERICA S.A.

Asesor de Banca Privada, Septiembre 2017 – Diciembre 2018

Funciones:

 

• Elaboración de planes de asesoría y servicio financiero dirigido a la cartera de Clientes Preferenciales de alto patrimonio del Banco.


• Seguimiento a la capacitación del personal para poder ofrecer un portafolio de productos enfocado en las necesidades específicas de los clientes. En especial la intermediación financiera de créditos, depósitos, cuentas de ahorros y manejos de tarjetas de crédito.


• Atención personalizada e integral basada en eficiencia, confianza, discreción y flexibilidad para así fomentar relaciones a largo plazo con el cliente y su grupo familiar.


• 
  Motivar al personal a  una resolución ágil de consultas y problemas de los clientes.
  


• Visitas a Clientes VIP en sus lugares de trabajo o residencias para simplificar los trámites necesarios, creando una relación de lealtad y confianza.


• Ampliación de la cartera mediante la búsqueda de nuevos clientes, ofreciéndoles un portafolio de productos con excelentes beneficios.

 

ALMACENES SIMAN SA. DE CV

Junior Buyer Regional, Septiembre 2008 - 2012

Senior Buyer Regional, 2012 – Agosto 2017

Funciones

 

• Elaboración y administración de presupuestos anuales y semestrales de compra y venta de productos, el cual se distribuye y entrega al personal correspondiente para logro de metas.


• Entrega de informes mensuales  sobre la ejecución  y desarrollo de los planes por parte del personal a cargo.


• Responsable del cumplimiento y ejecución de los planes de remuneración de comisiones sobre ventas para el personal.


• Análisis y desarrollo de oportunidades de negocios los cuales finalmente se transmiten mediante capacitaciones a gerentes de tiendas, personal de venta y visual manager de las tiendas a nivel centroamericano.


• Comunicación constante con las diferentes áreas de la empresa para motivar e incentivar a un  clima organizacional agradable y orientado a  cumplimiento de metas.


• Selección, distribución y compra de producto para todos los almacenes de Centroamérica (14 tiendas), seguimiento de pedidos, respetando precios competitivos y márgenes de ganancia.


• Revisar y autorizar pagos correspondientes al área.


• Responsable de negociaciones con proveedores nacionales e internacionales.


• Análisis de inventario y descuentos; control de ventas por tienda, región y producto.

 

Planificación de Compras, Septiembre 2006 2008

Funciones:

• Responsable del manejo del programa  de presupuestos  que implicaba  las metas de ventas, compras, rotación y márgenes de ganancia. Dando el  debido seguimiento a los índices KPl's


• "Allocation of Products", análisis estratégico para maximización de ventas, surtiendo el producto a las tiendas de mayor necesidad o potencial de venta.


• Encargada de compras de productos básicos por medio del programa de Mínimos y Máximos (Retail lnteract).

 

Asistente de Compras Regional, Agosto 2005 - Dic. 2005.

Funciones:

• 
  
  
  
  • Apoyo y seguimiento a la elaboración de órdenes de compra, a la importación y distribución del producto a las tiendas para cumplir las metas del presupuesto.
  
  
  • Administración y archivo de los pedidos y comunicación con proveedores.
  
  
  • Análisis para establecer los precios de venta de los productos a mi cargo.
  
  
  • Seguimiento de la rotación de la mercadería a través de promociones, liquidaciones, exhibición de producto.
  
  
  
  

 

RESTAURANTE TRE FRATELLI

Asistente de Gerencia:

• 
  
  
  
  • Elaboración de reportes semanales y mensuales de metas de venta.
  
  
  • Organización de agenda de Gerente General y personal administrativo.
  
  
  • Control y supervisión de servicios en las diferentes sucursales.
  
  
  • Análisis de costeo de platillos.
  
  
  
  

 

OTROS:

Declaración Profesional:

• 
  
  
  
  • Manejo y administración eficiente de presupuestos.
  
  
  • Estrategias para el desarrollo de marcas.
  
  
  • Manejo de grupos de trabajo enfocados al cumplimiento de metas
  
  
  
  

 

Idiomas:

Español: Escrito: Alto

Hablado: Alto

Inglés: Escrito: Medio

Hablado: Alto

Traducción: Alto