IAIP Instituto de Acceso a la Información Pública

Resoluciones de Solicitudes

Listado por número correlativo de resoluciones emitidas por los oficiales de información como resultado de solicitudes de información presentadas ante los entes obligados. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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Anexo: https://bit.ly/2IqrBHK 1.- Acta de nombramiento como Director Ejecutivo del lAlP del señor Luis Javier Portillo Solano. 2.- Hoja de vidadel señor Luis Javier Portillo Solano. Que incluya últimos cargos desempeñados (la información se encuentra publicada, hacer caso omiso a este requerimiento). 3.- Publicación que hiciera el IAIP de la plaza de Director Ejecutivo de ese instituto. 4.- Hoja de vida de concursantes que optaron a ocupar la plaza de Director Ejecutivo del IAIP. 5.- Criterios de selección considerados para la elección y nombramiento del señor Luis Javier Portillo Solano como Director Ejecutivo del lAlP. 6.- Acuerdo de nombramiento del señor Luis Javier Portillo Solano como Director Ejecutivo del lAlP.

Año: 2019
Creación: 05/10/2019
Actualización: 05/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/30NwHUW Toda correspondencia intercambiada entre cualquier integrante de la Unidad de Recursos Humanos del Instituto y cualquier miembro del plenodel IAIP o el pleno mismo. Lo anterior para los meses de febrero, marzo, abril, mayo y junio (hasta el 13 de junio) de 2019. Esto incluye, pero no se limita a: cualquier comunicación de acuerdos emanados del pleno, solicitudes de informes, giro de órdenes o instrucciones, memorándums, correos electrónicos de cualquier índole y demás.

Año: 2019
Creación: 05/10/2019
Actualización: 05/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2Mg3UTJ 1. Todas las actas de las sesiones ordinarias o extraordinarias del pleno del Instituto de Acceso a la Informacióncorrespondientes a los meses de abril, mayo y junio (hasta el 13 de junio) del año 2019

Año: 2019
Creación: 05/10/2019
Actualización: 05/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2VdkJmg 1. Totalidad de contrataciones avaladas por el pleno del Instituto desde el 1 de mayo hasta el 12 dejunio de 2019. Para cada una de estas, incluir el nombre de las personas finalmente contratadas, su plaza y salario. Para cada proceso de contratación, incluir las hojas de vida de los participantes en el proceso y la cantidad de participantes. 2. Acta en la que se acordó la contratación de LUIS JAVIER PORTILLO SOLANO. Hoja de vida del referido funcionario y expediente completo del empleado. 3. Cualquier acta del pleno correspondiente al año 2019 en que se hable de una suspensión, anulación o reinicio de procesos de contratación o selección de personal. 4. Todos los procesos de selección o contratación de personal iniciados en 2019. Para cada uno, indicar la plaza en oferta, la hoja de requisitos para el cargo inicialmente aprobado, la cantidad de personas que aplicaron, indicar si este proceso se suspendió o anuló y si fue así, la razón para ello.

Año: 2019
Creación: 05/10/2019
Actualización: 05/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2LMnYOk 1. Política, reglamento o cualquier otro informe en el que el IAIP tenga regulado el proceso que sigue paraadjudicar interinatos. 2. Jefaturas que han solicitado interinatos, del 2018 hasta la fecha, haciendo constar qué interinatos se han aprobado, cuáles se han rechazado y las razones legales que justifiquen los mismos. 3. Manual de ascensos o cualquier otro documento en los que el IAIP haya regulado los requisitos para que sus empleados obtengan ascensos, incrementos salariales, rotaciones de puestos, nombramientos interinos, etc. 4. Copia del concurso interno y/o externo que se realizó para adjudicar la plaza de encargada de género institucional, así como toda comunicación y actos administrativos que documenten el proceso, incluyendo las comunicaciones generadas o intercambiadas por el Pleno para tal efecto. 5. Versión pública de los procesos de contratación de plazas de técnicos de capacitación realizados en el 2018-2019; que incluyan, entre el total de documentación lo siguiente: a) Normativa que se aplica para desarrollar dichas contrataciones y que estaba vigente cuando se iniciaron los procesos; b) Todas las comunicaciones generadas (físicas o digitales) intercambiadas entre las unidades administrativas que tuvieron acceso ha dicho proceso, incluyendo las conversaciones intercambiadas con el pleno y la comisión de servicio civil. c) Todas las actuaciones en las que se haya documentado la participación del pleno del IAIP, como por ejemplo: Autorización para iniciar los procesos de contratación, y el acta en la que consta el resultado final acordado por el pleno respecto de dichas contrataciones. d) El cuadro o cuadros de evaluación que se realizó de la terna final propuesta al pleno para la contratación. 6. Requerirle a los comisionados propietarios que informen en qué actividades del proceso de contratación estuvieron presentes o en las que participaron, por ejemplo en las presentaciones que hicimos, entrevistas o cuando llegaron al momento de realizar el examen técnico; dado que lo hicieron en su calidad de funcionarios y como el mismo instituto lo ha manifestado en sus resoluciones (EJ: 276-a-2016) es obligación de los funcionarios públicos que sus actuaciones siempre queden documentadas en aras del principio de transparencia y probidad de todo empleado público. En caso de que no exista un informe que entreguen las notas que tomaron en cada actividad en la que participaron y cualquier recomendación o indicación que hayan dado respecto de la misma. 7. Los viajes realizados por los comisionados del IAIP durante el 2019, incluyendo la siguiente información: Monto de los pasajes, destino, invitación que justifique la misma, fechas en las que se realizaron, empleados del IAIP que los acompañaron, justificación de la realización de los viajes y de las personas que acompañaron dichas misiones, procedencia de los fondos, viáticos asignados y costos de estadía, valor del pasaje, informe rendido después del viaje según las normas de control interno de la Corte de Cuentas de la república. 8. Auditorías internas que se han realizado al Pleno del IAIP durante 2018 y 2019 en las que se reflejen los resultados de las mismas, reparos, observaciones, responsables de corregirlas y si se han corregido. 9. Informe o documentación que corrobore las pasantías que existen en el IAIP actualmente, las jefaturas que las han solicitado, y la documentación o comunicaciones que corroboren y/o acrediten la asignación de pasantías, detallando las funciones que se le han adjudicado a cada pasante. 10. Número de reuniones o audiencias concedidas y realizadas por cada uno de los comisionados propietarios y suplentes, durante el 2019, indicando el nombre de las personas naturales o jurídicas con las que sostuvieron las audiencias o reuniones, detallando el objetivo de la reunión, temática abordada, fecha, lugar, hora y tiempo de duración de la reunión y los resultados de esta. En cada caso deberá indicarse qué comisionados participaron en las mismas. 11. Indicar el nombre de las personas que gestionaron las reuniones señaladas en el punto anterior. 12. Número de audiencias solicitadas y no concedidas por cada comisionado del IAIP, propietario y suplente durante el 2019, indicando nombre del solicitante y causal de denegación de la audiencia. En cada caso deberá indicarse a qué comisionados se le solicitaron dichas reuniones o audiencias.

Año: 2019
Creación: 05/10/2019
Actualización: 05/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2Vg2wEw 1. Metodología aplicada por la unidad correspondiente, para el Concurso: C2.0650.2558, publicado en la plataforma de empleos públicos. 2.Expediente completo del postulante C2.0650.2558.47350 con resultados obtenidos. 3. Criterios de evaluación aplicados en cada una de las etapas del proceso por las Unidades de Recursos Humanos y Formación (Capacitaciones). 4. Resultados obtenidos de los tres mejores postulantes, incluyendo la ponderación asignada a la revisión curricular. 5. Fecha de la nueva de publicación para la plaza de técnica de capacitación y el medio donde se publicará. 6. Documentos que validen la participación de los comisionados antiguos, en el proceso de la plaza C2.0650.2558. 7. Valoraciones brindadas por la comisión del servicio civil del IAIP, en la plaza técnica de capacitaciones C2.0650.2558. 8. Copia simple de correos electrónicos donde se abordaron los temas referentes a las plazas de técnico de capacitación, y la comunicación que mantuvo Recursos Humanos, Unidad de Capacitación junto a los comisionados antiguos y nuevos. Desde febrero a mayo 2019. 9. Copia simple de principales actividades realizadas por nuevos comisionados desde marzo a mayo y; 10. Las razones por las cuales, cuando entraron en función en el mes de Marzo (Febrero), no se sumaron al proceso de selección de las plazas con número de los concursos en la plataforma de empleos públicos C2.0650.2558 y C2.0650.2605.

Año: 2019
Creación: 05/10/2019
Actualización: 05/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/30Q8c9o 1. Punto de pleno donde se nombra a la Lic Deysi Lorena Cruz de Heredia como comisionada suplente paraestar en funciones el día 25 de febrero 2019. 2. Actas de pleno de sesiones ordinarias de fechas: 29 abril 2019, 6 mayo 2019, 20 de mayo 2019. 3. Actas de pleno de sesiones extraordinarias de fechas: 7 y 8 de Mayo 2019. 4. Escrito presentado al pleno por la Comisionada Daniella Huezo Claros en fecha 7 de mayo de 2019. 5. Escrito presentado al pleno por la Comisionada Silvia Cristina Pérez Sánchez en fecha 7 de mayo de 2019. 6. Respuesta al escrito presentado al pleno por la Comisionada Daniella Huezo Claros en fecha 7 de mayo de 2019. 7. Respuesta al Escrito presentado al pleno por la Comisionada Silvia Cristina Pérez Sánchez en fecha 7 de mayo de 2019. 8. Contenido de correo electrónico dhuezo@iaip.gob.sv de los correos entrantes y salientes desde 23 febrero 2019. 9. Contenido de correo electrónico rcarcamo@iaip.gob.sv de los correos entrantes y salientes desde 23 febrero 2019. 10. Contenido de correo electrónico cescobar@iaip.gob.sv de los correos entrantes y salientes desde 23 febrero 2019. 11. Copia del libro de suplencias de comisionados y llamamientos correspondientes. 12. Justificación de la licenciada Olga Noemy Chacón de Hernández para no asumir suplencia del sector periodistas al haber renunciado la Comisionada Herminia Funes. 13. Punto de pleno donde se apruebe la justificación de la licenciada Olga Noemy Chacón de Hernández para asumir suplencia del sector periodistas. 14. Convocatoria a la licenciada Olga Noemy Chacón de Hernández para asumir suplencia del sector periodistas al haber renunciado la Comisionada Herminia Funes

Año: 2019
Creación: 04/10/2019
Actualización: 04/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/335Wvgy 1. Detalle de Instituciones públicas que poseen un proceso de apelación o proceso sancionatorio ante el IAIP, por habernegado información referente: " listado de empleados públicos de la institución señalando el nombre completo, salario, cargo". Detallar nombre de la institución y funcionario apelado o con proceso sancionatorio según corresponda, año de presentación de la apelación. 2. Copia simple de los informes presentados por esas instituciones en dichos procesos conforme a la LAIP. 3. Señalar el resultado o estado de dichos procesos a la fecha (sobreseídos, multados, en proceso de trámite, avenimiento o cualquier estado correspondiente al caso). 4. Copia simple o en versión pública de las declaratorias de reserva presentadas por las instituciones públicas que han denegado la mencionada información. La información requerida es lo registrado por el IAIP en el periodo del año 2018 a la fecha.

Año: 2019
Creación: 04/10/2019
Actualización: 04/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/30ONG9f 1. Número de sanciones aplicadas en el año 2018, a autoridades por incumplimiento de la LAIP 2. Tipo deinfracciones reiteradas 3. Nombre de la institución vinculada al incumplimiento 4. Monto de las multas aplicadas, desglosado por institución y tipo de infracción (leves, graves y muy graves).

Año: 2019
Creación: 04/10/2019
Actualización: 04/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2Mdwrct Contrato de telefonía del Instituto de Acceso a la Información Pública del periodo 2018.

Año: 2019
Creación: 04/10/2019
Actualización: 04/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/33ePf23 1. Copia en digital y en formato reutilizable de la versión más reciente del REGISTRO DE RESERVAS, en elcual se centralizan los índices de información reservada de los entes obligados de conformidad con el art. 23 LAIP. 2. Copia en digital y en formato reutilizable de la versión más reciente del ÍNDICE DE INFORMACIÓN RESERVADA (si lo hubiere), elaborado por la Unidad de Acceso a la Información Pública del Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP). 3. Copia en digital y en formato reutilizable del REGISTRO O DIRECTORIO DE OFICIALES DE INFORMACIÓN, en su versión más actualizada, que se encuentre en poder del IAIP.

Año: 2019
Creación: 04/10/2019
Actualización: 04/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2ogCW6m Copia de vídeo de audiencia oral realizada el 8 de mayo de 2019 a 9:00 a.m. en proceso deapelación contra de la Presidencia de la República, con número de referencia NUE 196-A-2018 (CE).

Año: 2019
Creación: 04/10/2019
Actualización: 04/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2Vik6bc 1. Quien fue la persona encargada de colocar los datos de la oferta de empleo alojada en el portalde empleos públicos (http://www.empleospublicos.gob.sv/wfPlaza.aspx?p=2558). Indicar nombre, cargo y correo electrónico institucional de la o las personas involucradas, así como el nombre, cargo y correo electrónico institucional de la o las personas que autorizaron publicar dicha oferta de trabajo. 2. Quien fue la persona encargada de colocar los datos de la oferta de empleo alojada en el portal de empleos públicos (http://www.empleospublicos.gob.sv/wfPlaza.aspx?p=2605). Indicar nombre, cargo y correo electrónico institucional de la o las personas involucradas, así como el nombre, cargo y correo electrónico institucional de la o las personas que autorizaron publicar dicha oferta de trabajo. 3. El convenio, carta de entendimiento o en general cualquier documento en que se haga constar la autorización para usar el portal de empleos http://www.empleospublicos.gob.sv como mecanismo para ofertar plazas o empleos dentro del Instituto de Acceso a la Información Pública.

Año: 2019
Creación: 04/10/2019
Actualización: 04/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2AFgTcd En mi calidad de titular de información y de conformidad al Art. 36 de la LAIP solicito el Certificadode aprobación del "Curso de Acreditación de Conocimientos de la LAIP, para Oficiales de Información", el cual realice como XXXXXXXXXXXXXXXX a través de la plataforma virtual, su fecha de inicio fue el 16 de octubre del año 2015.

Año: 2019
Creación: 04/10/2019
Actualización: 04/10/2019
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Anexo: Todos los contactos (nombres, emails, tel) de las oficinas de gobierno autónomas y no autónomas o de cualquier índole que recibanfondos del gobierno y que estén obligadas por Ley a tener oficina de OIR o unidad de acceso a la información pública.

Año: 2019
Creación: 04/10/2019
Actualización: 04/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2In6x4I Proceso de selección de Técnico de capacitación del Instituto de Acceso a la Información Pública, con sus respectivas calificacionesy selección de la persona que ocupara el cargo. En la plataforma de empleos públicos han subido las calificaciones más no aún el nombre de la persona que fue seleccionada.

Año: 2019
Creación: 04/10/2019
Actualización: 04/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2pMiHhi 1. Listado de cargos o plazas ocupadas por Gabriela Alejandra Castillo Rivas desde su entrada al instituto hasta lafecha. 2. Versión pública de la hoja de vida de la persona citada en el requerimiento anterior. 3. Si la persona anteriormente citada fue cambiada de plaza o cargo, remitir la documentación del concurso interno celebrado para optar a la nueva a la que fue asignada, incluida la cantidad de participantes en el concurso. 4. Acta del pleno del instituto en que se nombró a Castillo Rivas en el cargo que actualmente ostenta. 5. Circular de Gerencia Administrativa No. 04/2016 6. El expediente completo en relación a la petición que dio lugar a la resolución adoptada en el punto 4 de la sesión del pleno de fecha 18 de junio de 2018. Esto incluye la carta de invitación de la servidora Castillo Rivas al seminario ahí citado, cualquier valoración o recomendación del cuerpo jurídico del instituto sobre cómo resolver respecto de la petición, la razón por la que René Eduardo Cárcamo se abstuvo de participar, la petición que Castillo Rivas dirigió al pleno. 7. El informe rendido por Castillo Rivas al regreso de su viaje (ver punto anterior).

Año: 2019
Creación: 04/10/2019
Actualización: 04/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2IpXz6T 1. Base legal (Citando puntualmente leyes y artículos) para que el Instituto elaborara y enviara a las y lostitulares de las Instituciones del Estado y Autónomas, el Instructivo de cumplimiento básico de transparencia en período de transición de autoridades. 2 Base legal que faculta al IAIP a dar lineamientos para actualizar información oficiosa en periodos extraordinarios a lo ya establecido en la LAIP y su reglamento (actualización trimestral). 3. Artículo de la LAIP u otra Ley en la que faculta a comisionados del IAIP para emitir dicho instructivo. 4. Nombre de las personas que elaboraron, revisaron y aprobaron el instructivo en referencia, tiempo de elaboración, e inversión que se realizó para su elaboración. 5. Solicito copia del Instructivo de cumplimiento básico de transparencia en período de transición de autoridades, así como copia de la presentación que se realizó a los medios de comunicación en conferencia de prensa cuándo se presentó dicho instructivo. 6. Copia de la medición de transparencia activa y gestión documental que se realizó a nivel municipal y que dio origen al instructivo en referencia. Adjuntando además la metodología utilizada para elaborar dicha medición, detallando las alcaldías en las que se realizó, las visitas realizadas con sus respectivos resultados, nombres de las personas responsables de elaborar dicha medición, comparaciones de calificaciones de las municipalidades en periodos pre electorales, electorales y post electorales, y en fin, todo aquella documentación que llevó al Instituto a concluir que se requería un instructivo para los períodos de transición de autoridades. 7. Cantidad de solicitudes de información que no fueron atendidas o que se respondieron fuera de plazo por oficiales de información de municipalidades que se encontraban en período de transición de autoridades, detallando el municipio, el período, la cantidad de solicitudes, y toda la documentación con que cuenta el IAIP para respaldar el hallazgo. 8. Listado de municipalidades en las que no se encontró documentación en discos duros después de la transición de autoridades, detallando la fecha del hallazgo, la persona responsable de resguardar la documentación, la persona del IAIP responsable de dicho hallazgo, y acciones realizadas por el IAIP. Copia de todos los documentos que respaldan el hallazgo 9. Copia del inventario documental que Carlos Ortega, entregó al nuevo presidente o a las nuevas autoridades del Pleno, cuándo se terminó su período al frente del IAIP. En este punto pido copia completa del inventario, el memorándum que respalda su entrega y toda la documentación generada para ello. 10. Cantidad de casos conocidos por el IAIP en los que instituciones del Estado han realizado expurgo o eliminación de documentación, en período de transición de autoridades, con copia de toda la documentación que respalda el hallazgo. 11. Hago referencia a dos notas publicadas en medios de comunicación, de las cuales envío el link http://ysuca.org.sv/2019/04/04/iaip-exige-control-en-conservacion-de-documentos-en-periodo-de-transicion-gubernamental/ ; https://elmundo.sv/iaip-advierte-a-gobierno-no-destruya-archivos/ En dichas notas se realizan las siguientes afirmaciones: “El Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP) advirtió este jueves que los oficiales de información o autoridades de las instituciones públicas que aprovechen la transición de Gobierno para destruir archivos o información púbica serán sancionados administrativa y penalmente” (Diario El Mundo); “Rene Valiente jefe de la Unidad de Evaluación del Desempeño del IAIP dijo que además los oficiales de información deberán hacer un inventario de documentos y abstenerse de destruirlos. De lo contrario incurrirán en sanciones” (YSUCA). Al respecto de esas afirmaciones, solicito conocer si esa es la posición oficial del IAIP referente al trabajo de los oficiales de información? Solicito los registros con los que cuenta el IAIP que evidencien que antes ha habido casos de Oficiales de Información que han destruido documentación en períodos de transición; Base legal para que los Oficiales de Información realicen el inventario de documentación en mención, y tengan en su poder documentación original que debe estar en las unidades generadoras o en los archivos centrales de las instituciones, y que pueda ser destruida en períodos de transición. 12. Por último, solicito las razones por las cuales la Unidad de Fiscalización cambió nombre a Unidad de Evaluación del Desempeño, conociendo la documentación que respalda dicho cambio, organigrama en el que se refleja el cambio, nombre completo de la nueva unidad, funciones, personas que la integran, detallando funciones, nombres, salarios. Manual de organización y funciones, manual de procedimientos de dicha unidad, y toda la documentación que rija su funcionamiento y organización.

Año: 2019
Creación: 04/10/2019
Actualización: 04/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2Vj0Nyj 1. El escrito recibido por los comisionados del Instituto de Acceso a la Información Pública en la reunión aque hacer referencia la nota publicada en https://www.iaip.gob.sv/comisionados-y-comisionadas-del-iaip-reciben-a-organizaciones-sindicales/ (es de resaltar que dentro de la publicación se afirma explícitamente que se entregó un documento a los comisionados, siendo exactamente esto lo requerido). 2. Todas las fotografías, vídeos y audios en poder del IAIP del evento al que hace referencia el requerimiento anterior (https://www.iaip.gob.sv/comisionados-y-comisionadas-del-iaip-reciben-a-organizaciones-sindicales/).

Año: 2019
Creación: 04/10/2019
Actualización: 04/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2VdfIdy Informe de las plazas vacantes a abril de 2019, detallando el salario mensual asignado a cada plaza, ubicación geográficay organizativa, requisitos del puesto, funciones y tipo de contratación.

Año: 2019
Creación: 03/10/2019
Actualización: 03/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2AI4UdI Copia electrónica del listado de personas que ingresaron al Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP), en elperiodo comprendido entre los días 22 de febrero de 2019 a la fecha de esta solicitud. Sobre este punto, me refiero al listado de personas que recopila la recepcionista de ese Instituto y por el cual solicita el Documento de Identidad. En dicho informe solicito específicamente: i) el nombre de la persona; ii) la hora de ingreso; iii) la institución a la que pertenece y; iv) el motivo registrado de la visita.

Año: 2019
Creación: 03/10/2019
Actualización: 03/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/34YRPe9 1. Piezas de correspondencia recibidas el día 28 de marzo de 2019 por parte de los miembros del plenodel instituto que hagan alusión a una organización denominada TRACODA, a la Fundación Nacional para el Desarrollo o a una aplicación denominada “GobData”. Excluir aquellos documentos que refieran a procesos de apelación, falta de respuesta y denuncias que hubieren sido recibidas por el oficial receptor de denuncias. 2. Copia de lista de visitantes a las instalaciones del instituto de acceso a la información pública de fecha 28 de marzo de 2019. Respecto de este punto, si las copias se realizan este día (fecha de presentación), con hora de corte a las 2:00 p.m.; caso contrario, incluir toda la lista.

Año: 2019
Creación: 03/10/2019
Actualización: 03/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2Im202G 1.Copia de las actas de las sesiones del pleno del Instituto de Acceso a la Información Pública, durante elperíodo comprendido entre el 28 de noviembre de 2018 y el 22 de marzo de 2019. 2.Informe sobre el número de audiencias públicas celebradas por el pleno del Instituto, durante el período comprendido entre el 10 de diciembre de 2015 y el 19 de marzo de 2019, ambas fechas inclusive. Dicha información, se requiere sea segmentada por mes y nombre del ente obligado convocado. 3.Informe sobre misiones oficiales llevadas a cabo por los señores comisionados y comisionadas del Instituto, durante el período comprendido entre el 11 de enero de 2017 y el 20 de marzo de 2019.

Año: 2019
Creación: 03/10/2019
Actualización: 03/10/2019
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Anexos: https://bit.ly/2o1mHtX Video y audio de la audiencia oral realizada el 5 de diciembre de 2018 en el caso NUE 146-A-2018.

Año: 2019
Creación: 03/10/2019
Actualización: 03/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2Iizn6g Esta solicitud fue reorientada. De conformidad con el artículo 66 de la Ley de Acceso a la Información Pública[en adelante LAIP], y en el carácter antes expresado, vengo a iniciar proceso de acceso de información, a fin de que me certifique y haga constar en cuáles procesos de licitación de la Administración Pública, en los que ha participado las sociedades INFOLOGIC, S.A. DE C.V. y GLOBAL SOLUTIONS LATINOAMERICA, S.A. DE C.V., corre agregada información de mi representado, que es categorizada como confidencial según lo consignado en el artículo 24 de la LAIP. Mi representada ha tenido conocimiento que en algunos procesos de licitación que se han llevado realizado y que han participado las sociedades indicadas, se ha incorporado su información personal y confidencial sin su autorización, con diferentes entidades de Gobierno, tales como POLICÍA NACIONAL CIVIL, y en el que ha sido ha nombrado como parte del equipo técnico en propuesta de participación, para licitaciones, y con los cuales dichas sociedades pretenden probar experiencia para poder ser sujetos elegibles en el concurso público.

Año: 2019
Creación: 03/10/2019
Actualización: 03/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2oKm4Vq Acta de reunión celebrada el lunes 11 de marzo del 2019 con el Secretario de Transparencia Marcos Rodríguez, enlas instalaciones del IAIP.

Año: 2019
Creación: 03/10/2019
Actualización: 03/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2oPa1GA Listado de todas las contrataciones aprobados por el pleno del Instituto de Acceso a la Información Pública en losaños 2019 y 2018. Para cada contratación remitir el listado de participantes a la plaza, las hojas de vida de cada una de las personas que participó, la resolución respectiva en que se acordó la contratación, la evaluación técnica para asignar la plaza y cualquier instrumento utilizado para ponderar los diferentes perfiles.

Año: 2019
Creación: 03/10/2019
Actualización: 03/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2oLKFJs 1. Actas del pleno en las que consten las autorizaciones y permisos, así como las prórrogas de los mismos,sobre la misión oficial en la que se encuentra el gerente jurídico. 2. Documentos o información en la que conste los detalles de la misión oficial en la que se encuentra el gerente jurídico. Invitación, justificación, financiamiento de la misma, costo, procedencia de los fondos. 3. Informe bajo que figura legal se le ha concedido dicho permiso, las justificaciones o bases legales para dicha misión oficial tan extensa. 4. Detalle si el gerente legal está recibiendo pago de salario de parte del IAIP durante esta misión oficial. 5. Detalle si el gerente legal está contratado bajo algún régimen en la institución donde desempeña la misión oficial. 6. Detalle si el IAIP además del sueldo le está dando bono, dieta o compensaciones adicionales al salario mensual de ley. 7. Fotografías, imágenes o videos que comprueben la misión oficial realizada por el gerente legal del IAIP. 8. Informes de avance o de ejecución de la misión oficial que el gerente legal ha estado presentando ante el pleno.

Año: 2019
Creación: 03/10/2019
Actualización: 03/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2nYgRcK Esta solicitud fue reorientada al ente competente. Registro de elecciones internas para alcaldes de arena periodo 2018-2021

Año: 2019
Creación: 03/10/2019
Actualización: 03/10/2019
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Anexo: https://bit.ly/2o9d1gH Esta solicitud fue reorientada. Número de residencias en las colonias de la Escalón, San Benito con mayor poder adquisitivo,para realizar un estudio de mercado.

Año: 2019
Creación: 03/10/2019
Actualización: 03/10/2019