INSAFORP Instituto Salvadoreño de Formación Profesional

Anexos de resolución de solicitudes

En este apartado se incluye documentación concedida al público resultante de trámites de acceso a la información pública; particularmente en aquellos casos que la información no esté contenida dentro de la misma resolución final.

pdf | 4 MB
“Resolución de la Adjudicación más reciente de Formación Continua área Técnica y Cursos Abiertos”

Año: 2021
Vigente
Creación: 14/04/2021
Actualización: 14/04/2021
pdf | 4 MB
-Se solicitan los resultados de adjudicaciones de las licitaciones de Cursos Abiertos y Cerrados correspondientes al año 2020.

Año: 2021
Vigente
Creación: 14/04/2021
Actualización: 14/04/2021
pdf | 80 KB
1-Documentación presentada a Insaforp por la empresa International Business Consulting, S.A. de C.V., como evidencia que he participado en los cursos abajodescritos. 2-Lista de asistencia que tengan mi firma que haya servido para cobrar por mi participación en los siguientes cursos: Resolución nombre_acción_formativa Fec_ini_cap Fec_fin_cap PC049-5258-0045/2019 INTEGRACION DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO 2019-04-25 00:00:00 2019-04-26 00:00:00 PC049-5259-0049/2019 MANEJO DE QUEJAS Y RECLAMOS 2019-04-27 00:00:00 2019-04-30 00:00:00

Año: 2021
Vigente
Creación: 14/04/2021
Actualización: 14/04/2021
pdf | 5 MB
De la manera más atenta presento solicitud acceso, mediante archivos electrónicos, direcciones de descarga, o copias impresas de los siguientes documentos, referidosa evaluaciones de impacto del programa Empresa centro y otros programas de formación profesional a jóvenes: 1. Evaluación del Programa Empresa Centro 2020 (que incluyó 5 familias formativas: Automotriz, Mecánica, Comercio, Turismo e Informática). 2. Evaluación del Programa Empresa Centro 2019 (Industria del Plástico) 3. Informes de la Evaluación del Programa de Formación Profesional. (Investigación culminada en enero de 2014, según fuentes académicas). 4. Informe de Evaluación de Impacto del Programa Empresa Centro, PEC 2010-2011

Año: 2021
Vigente
Creación: 12/02/2021
Actualización: 12/02/2021
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Solicitamos de manera atenta nos pueda proporcionar todo el historial de los seminarios impartidos de la Licenciada Beatriz Carlota Waló Estevez quienes facilitador independiente y que ha ejecutado los seminarios con apoyo de Insaforp en las siguientes Áreas: 1- Libre Gestión (año ejecutado 2019) 2- Formación Inicial (año ejecutado 2020) 3- Licitación de Abiertos 02/2020 (año ejecutado 2020 ejecutando actualmente)

Año: 2021
Vigente
Creación: 12/02/2021
Actualización: 12/02/2021
xls | 30 KB
1- Capacitaciones solicitadas por J.JOP, S.A. de C.V., en modalidad de cursos cerrados, impartidos por las empresas IBC, S.A. DE C.V. ,y PROCAMPOLY, S.A. DE C.V., en el período del año 2016 al 2020 2- Capacitaciones gestionadas a mi nombre por J.JOP, S.A. DE C.V., en modalidad de cursos abiertos impartidas por las empresas IBC, S.A. DE C.V., y Procampoly, S.A. de C.V., en el período de 2016 al 2020

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
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“Capacitaciones solicitadas por J.JOP, S.A. de C.V., en modalidad de cursos cerrados, también gestiones de capacitación en modalidad Abierto en mi nombregestionadas por la empresa J.JOP, S.A. de C.V., para participar en cursos impartidos por las empresas capacitadoras PROCAMPOLY, S.A. de C.V. o la empresa IBC, S.A. DE C.V., durante el período del año 2015 al 2020, que han sido financiadas por INSAFORP”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
xlsx | 300 KB
“Se solicita Ordenes de Inicio de cada acción formativa de estos centros de formación, dentro de la LP 02/2020, cada Orden deInicio con información completa: Talento Humano, S.A. de C.V., Grupo Asesor Domínguez Saravia, S.A. de C.V., R&G Consulting Group, S.A. de C.V., Cámara de Comercio e Industria de El salvador, Yancor, S.A. de C.V., V&M Quality, S.A. de C.V., FEPADE, ASI, Fundación Asesores para el Desarrollo, Juárez & Auffret Asesores de Empresas, S.A. de C.V., Corporate Solution, S.A. de C.V., International Business Consulting, S.A. de C.V., Consultores Integrales-Formadores, S.A. de C.V.”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 700 KB
“Solicito con base a la LAIP la emisión de una copia certificada de la credencial de Junta Directiva (vigente) del INSAFORP”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
xls | 30 KB
“Capacitaciones solicitadas en mi nombre gestionadas por la empresa J.JOP, S.A. DE C.V., para participar en cursos impartidos por las empresas capacitadorasPROCAMPOLY, S.A. DE C.V. ó la empresa IBC, S.A. DE C., durante el período del año 2016 al 2020, que han sido financiadas por INSAFORP

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
doc | 100 KB
Capacitaciones solicitadas en mi nombre gestionadas por la empresa J.JOP, S.A. DE C.V., en el año 2019 y 2020, que han sidofinanciadas por Insaforp.”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 10 MB
La información solicitada se entregó con la aclaración que dicho documento se encuentra en proceso de inscripción digital. “Manual de Aprendizaje “Atencióna las personas con discapacidad” Categoría Formativa: Formación Profesional y Evaluación por Competencias, en formato digital pdf.”

Año: 2020
Vigente
Creación: 13/01/2021
Actualización: 13/01/2021
pdf | 10 MB
“Solicito la Resolución de la LP 03/2019 cursos cerrados”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 10 MB
“Solicito la Resolución de la LP 03/2019 cursos cerrados”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 10 MB
“Resolución de Adjudicación LP 03/2019, Cursos Cerrados 2019”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 10 MB
“Resolución de Adjudicación LP 03/2019, Cursos Cerrados 2019”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 10 MB
“Resolución de Adjudicación LP 03/2019”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 30 MB
“Favor enviarme la Adjudicación LP 01/2019 y LP 03/2019”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 200 KB
“Brindar el porcentaje de ejecución en la LP 01/2019, Cursos Abiertos de Grupo Treming, S.A. de C.V., pues se desea conocer eldato que no lo tenemos en archivo.”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 10 MB
“Proporcionar Resolución de LP-03/2019, de cursos cerrados”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 10 MB
“Resolución de Adjudicación de Licitación Pública 03/2019, de cursos cerrados”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 10 MB
“Adjudicación del año 2019 para cursos cerrados con la idea de usarlo como insumo para participar en Licitación LP 01/2021”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
doc | 100 KB
1. Copia certificada del expediente administrativo relativo a proceso de terminación de contrato Individual de trabajo de Patricia del Carmen Vásquez deSevillano.

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 10 MB
Favor proporcionar Precios Referenciales de la licitación 03/2019 de cursos cerrados, precios por hora mínimos y máximos, contratados de las siguientes CategoríasFormativas” 1-Gestión Empresarial 2-Habilidades Interpersonales 3-Recursos Humanos (si la hubo) 4-Servicios de Venta

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 10 MB
“Adjudicación LP-03/2019 DE HORAS PARA CURSOS CERRADOS, ESTO LO NECESITO PARA TENER UN ESTIMADO PARA PRESENTARME A LA LICITACION 2021”

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 3 MB
“Fotocopia certificada de Orden de Compra No. 981/2004, para ser presentada en trámites formales como propuestas de consultoría evidenciando experiencia en latemática”.

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
doc | 70 KB
1-Señor presidente de INSAFORP miembros de junta directiva consultarles si ustedes se encuentran informados por parte de sus gerencias que los instrumentoselaborados por ustedes como INSAFORP, sobre el tema de discapacidad no son idóneos, no responde a la realidad de discapacidad de nuestro país y no existe una transformación metodológica, didáctica y mucho menos de vocabulario inclusivo y de buenas prácticas de atención que construya el cambio cultural que el convención de naciones unidas, la OEA, el tratado de Marrakech busca introyectar en toda la sociedad. Manual de atención a las personas con discapacidad a pesar de haber sido desarrollado por distinto actores nunca será funcional y practico. Señor presidente y miembros de la junta directiva si ustedes ya están informados de esta condición dado que se elaboró en el año 2019 por que no innovarlo y actualizarlo solicito su respuesta a esta interrogante. 2-Señor presidente miembros de la junta directiva de INSAFORP, ustedes han emitido órdenes a sus diferentes gerentes para que impidan o se divulgue inconformidades de las políticas de atención institucional hacia los facilitadores podrimos considerar si esta actitud es institucional o de carácter personal de los gerentes. 3. Señor presidente y miembros de la junta directiva, consultarles si son gerentes han informado sobre una propuesta de un facilitador, para que todas las plataformas de cursos virtuales cumplan con la accesibilidad requerida, teniendo a la base la normativa de inclusión, si no se encuentran informado favor explique la falta información de sus gerentes hacia ustedes. 4. Señor presidente miembros de la junta directiva, el Lic. Walter Zelaya es facilitador de ustedes, detecto muchas debilidades sobre los procesos de educación virtual, sugerido cambios e hizo propuestas que se han adjudicado sus gerentes, lo cual éticamente no es lo adecuado ni responde a la política institucional de INSAFORP. El facilitador tiene 4 meses de haber presentado distintas propuestas de haberse reunido con distintos gerentes y a la fecha no posee propuesta consulto ¿esta es la política de buenas prácticas de atención a personas con discapacidad por parte de INSAFORP o es una actitud abusiva por parte de las gerencias? 5. Señor presidente miembros de la junta directiva solicito me brinde información del proceso administrativo del Lic. Walter Zelaya sobre su propuesta y de cómo es posible que en su plan estratégico se vincule la educación inclusiva cuando ya han existido tantos errores en los instrumentos desarrollados como institución, y si es posible que el proceso administrativo de dicho asesor se vuelva una actitud discriminatoria por parte de la institución no halla respuesta o ignorar la petición del profesional. 6. Cuantas personas sin discapacidad trabajan para INSAFORP mencione la cifra y cuantas personas con discapacidad trabajan para INSAFORP y que estas no sean incapacidad digan la cifra.

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 800 KB
2. Copia certificada escaneada del Acuerdo de Consejo Directivo donde se aprobó el Manual de funciones y descripción de puestos del InstitutoSalvadoreño de Formación Profesional en el año 2014 y los subsiguientes acuerdos de cada incorporación o actualización del mismo hasta el término de julio de 2019.

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 70 MB
1. Copia certificada escaneada del Manual de funciones y descripción de puestos del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional aprobado por el ConsejoDirectivo, vigente desde el año 2014 y sus incorporaciones o actualizaciones desde esa fecha hasta el término de julio del año 2019. a. Objetivo general. b. Cultura organizacional. c. Marco legal y de referencias. d. Alcance y responsabilidades. e. Estructura organizativa. f. Catálogo de puestos. g. Descripción de puestos por gerencia y unidad.

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021
pdf | 70 MB
1. Copia certificada escaneada del Manual de funciones y descripción de puestos del Instituto Salvadoreño de Formación Profesional aprobado por el ConsejoDirectivo, vigente desde el año 2014 y sus incorporaciones o actualizaciones desde esa fecha hasta el término de julio del año 2019. a. Objetivo general. b. Cultura organizacional. c. Marco legal y de referencias. d. Alcance y responsabilidades. e. Estructura organizativa. f. Catálogo de puestos. g. Descripción de puestos por gerencia y unidad.

Año: 2020
Vigente
Creación: 11/01/2021
Actualización: 11/01/2021