Meanguera, Morazán Alcaldía Municipal de Meanguera

Plan Operativo Anual

En este apartado se publica el plan operativo anual de la institución, así como los informes de cumplimiento del mismo. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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Es necesario la integridad de ambos sexos debido a los altos índices de violencia que se dan en las mujeres, para ellose necesita sensibilizar al sector hombres con talleres de formación en nuevas masculinidades, donde les permita reconocer que son iguales en oportunidades y derechos.

Año: 2020
Vigente
Creación: 19/02/2020
Actualización: 28/02/2020
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Contribuir al desarrollo apoyando a personas de escasos recursos económicos en formación a líderes de ADESCOS, directivas comunales y actividades conmemorativas yrecreativas del municipio de Meanguera

Año: 2020
Vigente
Creación: 19/02/2020
Actualización: 19/02/2020
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El Plan Operativo Anual (POA) de la Unidad de la Niñez y Adolescencia (UNA) del año 2020, responde a atención de laProtección Integral de la niñez y Adolescencia en todo su ámbito dentro del Municipio de Meanguera, es por ello que apegado a las normativas que conforme a la Convención sobre los Derechos del Niño

Año: 2020
Vigente
Creación: 19/02/2020
Actualización: 19/02/2020
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Contribuir de manera integral al mejoramiento de la calidad de vida y desarrollo de las capacidades de los y las adolescentes yjóvenes del municipio, a través de programas y proyectos de intervención que tomen en cuenta las distintas expresiones socio-culturales de los mismos.

Año: 2020
Vigente
Creación: 19/02/2020
Actualización: 19/02/2020
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El Plan de Gestión Ambiental del municipio de Meanguera, es la herramienta que contribuirá a implementar los procedimientos y métodos para cumplircon las normativas ambientales del país y garantizar las mejores condiciones ambientales del municipio, por lo que, en el plan se han definido los objetivos, ejes estratégicos y matriz de planificación estratégica, además, se ha incorporado del enfoque de equidad de género, juventud y cadenas de valor, como estrategia para fortalecer los procesos de Gestión Ambienta

Año: 2020
Vigente
Creación: 19/02/2020
Actualización: 19/02/2020
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Definir las actividades a implementar en el funcionamiento del Comité Local de Derechos de la Niñez y de la Adolescencia, a partirde sus competencias o atribuciones, según lo establece la LEPINA y el ROFCLD

Año: 2020
Vigente
Creación: 19/02/2020
Actualización: 19/02/2020
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Implementar herramientas necesarias, para mejorar la participación con igualdad y equidad de género en mujeres, hombres a un nivel integral y aumentar;el fortalecimiento de la organización en los diferentes espacios, comités, grupos de ahorro, asociaciones, y otros, a través de la implementación de jornadas de formación, autonomía mediante la implementación de planes y programas de prevención de salud física y mental dentro del municipio de villa de Meanguera.

Año: 2019
Vigente
Creación: 19/02/2020
Actualización: 19/02/2020
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El presente plan de Trabajo busca mejorar la intervención y la ayuda de la municipalidad a las colonias y caseríos que componenla diversidad social municipal, tomando en cuenta las mismas diferencias internas de las comunidades en cuanto a organización y territorio, por lo que se plantean diferentes actividades que mejoren el desarrollo sobre todo de sectores de la población con gran potencial.

Año: 2019
Vigente
Creación: 19/02/2020
Actualización: 19/02/2020
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Es la herramienta que contribuirá a implementar los procedimientos y métodos para cumplir con las normativas ambientales del país y garantizar lasmejores condiciones ambientales del municipio, por lo que, en el plan se han definido los objetivos, ejes estratégicos y matriz de planificación estratégica, además, se ha incorporado del enfoque de equidad de género, juventud y cadenas de valor, como estrategia para fortalecer los procesos de Gestión Ambiental.

Año: 2019
Vigente
Creación: 19/02/2020
Actualización: 19/02/2020