MIGOBDT Ministerio de Gobernación y Desarrollo Territorial
Regresar al listado Vista en PDFMARIA ISABEL VILLATORO (No vigente)
Currículum - Formación académica
Con titulo Académico en Administración de Empresas, de la Universidad Centroamericana (UCA), Especialización en Desarrollo Local y Microem- presa en Torino / ITALIA diplomado en de especialización en Derecho del mar, en el Instituto de Educación Superior para Formación Diplomática de El Salvador (IEEFORD) y la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA de España) |
Currículum - Experiencia laboral
Laboró en la ex Secretaria Técnica y de Planificación de la Presidencia (SETEPLAN) como Especialista Técnica en Desarrollo Territorial, siendo responsable de la coordinación técnica y diseño de los Planes Maestros de Desarrollo Regional, ha laborado en la Secretaria Técnica de la Presidencia ( STPP) como especialista de Desarrollo Productivo, facilitando la coordinación de apuesta territoriales como la Franja Costero Marina ; en la Comisión Nacional de Desarrollo (CND) como Asesora técnica en desarrollo productivo, en la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (CONAMYPE), como especialista técnico en asociatividad empresarial, en el Centro de Apoyo a la Microempresa (CAM) / Finca Internacional, como Gerente Regional de Crédito para la Microempresa y en Desarrollo Juvenil Comunitario {Save the Children) y como Coordinadora Administrativa de proyectos en el Departamento de La Unión / la Región Oriental.
Currículum - Funciones
- Asesorar al Director(a) Ejecutivo(a) para el establecimiento de un sistema de gestión e información Gerencial, que contenga indicadores de control y otros necesarios.
- Revisión de documentos de carácter administrativo y financiero canalizados a través de la Dirección Ejecutiva, previa firma Titular de la Institución.
- Asesorar en la implementación de estrategias para una adecuada administración de los recursos financieros, humanos, físicos, así como las de gestión de adquisiciones.
- Seguimiento a los procedimientos o recomendaciones de los Entes Contralores, contenidas en Informes de Auditoría u otros documentos
- Colaborar asesorando en el diseño, desarrollo e implementación de procesos administrativos u operativos desarrollados por las Direcciones y Dependencias a cargo de la Dirección Ejecutiva, así como para las demás que así lo requieran.
- Estudiar y emitir opiniones al Director(a) Ejecutivo(a), en materia administrativa y financiera cuando así sea requerido.
- Colaborar en la dirección, coordinación, supervisión y control de las acciones técnico administrativas necesarias para la gestión eficiente y eficaz de los recursos asignados a la institución.
- Apoyar en el adecuado funcionamiento del Sistema de Control Interno, en el marco de lo estipulado en las Normas Técnicas Especificas de Control Interno del Ministerio de Gobernación y Desarrollo Territorial.
- Colaborar en la supervisión, y seguimiento a los proyectos y planes de las diferentes áreas.
- Asesorar sobre el establecimiento de un clima organizacional adecuado en las diferentes áreas de gestión
- Asesorar en la elaboración de informes de gestión y seguimiento que puedan contribuir al logro de objetivos y metas.
- Representar en cuerpos directivos externos al Titular del Ramo, cuando así sea acordado, y al Director(a) Ejecutivo(a), así mismo en comisiones de carácter interno, en que sea designado.
- Elaborar, tramitar y dar seguimiento a requerimientos de compra
- Elaborar el Plan de Trabajo Anual de la Dirección Ejecutiva y someterlo a aprobación del Director(a) Ejecutivo(a), y apoyar en el seguimiento al mismo
- Elaborar y revisar documentos administrativos y financieros relacionados con las funciones de la Dirección Ejecutiva.
- Revisar documentos normativos en materia administrativa y financiera con base a las disposiciones y lineamientos que regulan el trabajo del MIGOBDT.
- Asistir al Director(a) Ejecutivo(a), en la revisión de Informes de Seguimiento e Informe de Evaluación del Plan Anual de Trabajo Institucional.
- Seguimiento a todos los documentos organizacionales
- Convocar reuniones de trabajo si fuere necesario, sobre asuntos que se le asignen
- Representar al Director(a) Ejecutivo(a), en reuniones o actividades que éste el delegue.
- Otras actividades que le delegue el Director(a) Ejecutivo(a).