MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Resoluciones de Solicitudes
Listado por número correlativo de resoluciones emitidas por los oficiales de información como resultado de solicitudes de información presentadas ante los entes obligados. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
Nota(s) aclaratoria(s)
Nota Aclaratoria sobre Versiones Públicas
Se aclara que las resoluciones de las solicitudes de información se publican en Versiones Públicas por contener información confidencial de conformidad con los art. 6 literal "a" Datos personales y Ar. 24 de la Ley de Acceso a la Información Pública.
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Cantidad de denuncias que han interpuesto los trabajadores de forma mensual desde enero
de 2018 hasta junio de 2023, clasificar la información por cantidad de personas afectadas, rubros donde laboran, el motivo de la denuncia y las resoluciones de los casos; (en trámite, pendiente de multas o cerrados) además, solicitó la cantidad de multas interpuestas por el Ministerio de Trabajo a las empresas de forma mensual desde enero de 2018 hasta junio de 2023, y clasificar la información por el rubro al que pertenecen las empresas, la cantidad de dinero que conlleva cada multa, y el motivo de la multa. Indicar si las empresas pagaron las multas”; de conformidad a información proporcionada por el Director Interino y Ad-Honren de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, de la señora, en su calidad de titular de dicha información
y habiendo cancelado el costo de la reproducción y certificación de conformidad al Decreto o Acuerdo Ejecutivo N° 370 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con fecha de 21 de marzo de 2023, lo concerniente a “Certificación de expediente personal laboral como empleada de este Ministerio”; de conformidad certificación extendida por la Jefa Ad-Honorem del Departamento Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de la información concerniente a “Empresas de seguridad privada demandadas por no pagar o descontar AFP o cualquier pensión.
Mandar la información desglosada por mes de los siguientes años: 2019, 2020, 2021, 2022, 2023”; conforme a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; Infórmese, la entidad donde puede hacer las consultas pertinentes en relación a lo requerido.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada lo concerniente a: “Número de inspecciones que ha realizado la Dirección General de Previsión Social del
MTPS en el tema de Seguridad Ocupacional en cumplimiento a la Ley General de Prevención de Riesgos en los lugares de trabajo a la empresa SOCIEDAD VINTAGE GARAGE S.A DE C.V.; En el periodo del año 2019- a la fecha del año 2023”; de conformidad a informe rendido por la Directora General de Previsión Social Ad-Honorem del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada lo concerniente a: “Número de inspecciones que ha realizado la Dirección General de Previsión Social del
MTPS en el tema de Seguridad Ocupacional en cumplimiento a la Ley General de Prevención de Riesgos en los lugares de trabajo a la empresa SOCIEDAD VINTAGE GARAGE S.A DE C.V.; En el periodo del año 2019- a la fecha del año 2023”; de conformidad a informe rendido por la Directora General de Previsión Social Ad-Honorem del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial en su calidad de titular de la información, lo concerniente a: Acuerdos ministeriales donde se
nombró la Comisión de Evaluación de Ofertas de los siguientes procesos de licitación: 1)Licitación Abierta DR CAFTA MTPS04 2019 SUMINISTRO DE VEHICULOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA FLOTA VEHICULAR DEL MTPS; 2)Licitación Abierta DR CAFTA MTPS05 2019 SUMINISTRO DE 26 VEHICULOS PARA EL TRANSPORTE DE PERSONAL E INSPECCIONES DEL MTPS; de conformidad a documentos entregados por la Jefa de la Unidad de Compras Públicas (UCP) del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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a). Concédase el acceso a la información pública al en lo que respecta al punto uno: “1. Copia digital del Decreto o
Acuerdo Ejecutivo N° 370 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con fecha de 21 de marzo de 2023”; b). Determínese la información referente a: 2. Nombre de las empresas de seguridad privada y de limpieza que han sido sancionadas (Multadas) en los últimos 2 años, así como los montos de las multas”; es de carácter CONFIDECIAL conforme a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; quien manifestó que únicamente tiene acceso a dicha información previo acreditación de personería (interés legítimo) en caso de solicitar una solvencia y/o constancia y realizar el pago del arancel de conformidad al Decreto Institucional N°. 370 de fecha 21 de marzo del corriente año; c). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: Nombres de las empresas de seguridad privada y de limpieza a las que se les ha negado solvencias laborales que les permita participar en licitaciones públicas en los últimos 2 años; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
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Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1.Número de personas trabajadoras cubierta (mujeres, hombres, mujeres embarazadas) por inspecciones realizadas a
personas trabajadoras por violaciones a Derechos Laborales: Despido a Directivo Sindical, Discriminación a Directivo Sindical, Discrimación a Afiliado Sindical, Discriminación a Promotor Sindical, Suspensión a Directivo Sindical”; de conformidad a información proporcionada por el Director Interino y Ad-Honren de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública lo referente a: “1. Sindicatos inscritos en los años 2019, 2020, 2021 y 2022 según
tipo (público, trabajadores independientes, industria, gremio, autónomas, empresas); y 2. Afiliación Sindical según sector (por sexo y según tipo de sindicato)”; de conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública lo referente a: “1. Empresas inspeccionadas con solicitud del Programa de Gestión de Riesgos (Art.
8 LGPLT) decreto 254; 2. Empresas multadas por no tener el programa de Gestión de Riesgos (Art. 8 LGPRLT) decreto 254 periodo de tiempo es: últimos 2 meses del año 2023”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo y por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública lo referente a: MIEMBROS DE COMITÉS DE SSO INSCRITOS A LA FECHA DEPARTAMENTO DE PREVISIÓN
SOCIAL SEGÚN ART. 15 LGPRLT. ITEM: Nombre de la Empresa, Departamento, Municipio, Rubro, Cantidad de empleados miembros del comité, Dirección para recibir notificaciones de la empresa, Teléfono de contacto y PBX número público, Correo Electrónico que las empresas autoriza para recibir notificaciones en solicitud de comités; b). Deniéguese la información referente a: “Teléfono y correo electrónico personal registrados por algunas empresas”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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1. Concédase el acceso a la información en lo concerniente a: “Número de personas naturales y jurídicas y/o establecimientos del municipio de
San Vicente, en el periodo comprendido de Enero a Abril de 2023 y de Enero a Diciembre de 2022 registrados en la Unidad de Registros de Establecimientos de la Dirección General de Inspección de Trabajo”; 2. Confírmese la inexistencia de: registro de personas naturales y jurídicas y/o establecimientos segregados por sector formal o informal”; de conformidad a información e informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a referente a: “1. Cantidad de denuncias y resoluciones por despido de mujer embarazada segregada
por sector económico, durante el año 2021,2022, enero, febrero, marzo, abril del año 2023; 2. Cantidad de denuncias y resoluciones por despido en garantía de maternidad segregada por sector económico, durante el año 2021,2022, enero, febrero, marzo, abril del año 2023; 3. Cantidad de denuncias y resoluciones por destinar a mujer embarazada a otras funciones o labores con esfuerzo físico y discriminación a mujer embarazada segregada por sector económico, durante el año 2021,2022, enero, febrero, marzo, abril del año 2023; 4. Cantidad de denuncias y resoluciones por Re instalo de trabajadora embarazada segregada por sector económico, durante el año 2021,2022, enero, febrero, marzo, abril del año 2023; 5. Cantidad de denuncias y resoluciones por acoso sexual y acoso laboral segregada por sexo, sector económico, durante el año 2021,2022, enero, febrero, marzo, abril del año 2023; 6. Cantidad de denuncias y resoluciones por discriminación segregada por tipo de discriminación, sexo víctima, sector económico, durante el año 2021,2022, enero, febrero, marzo, abril del año 2023”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1. Número de afiliados a la fecha periodo 2021 al 2023 , según
nómina de los sindicatos y asociaciones legalmente inscritos en la Corte Suprema de Justicia; 2. Nombre y número de sindicatos o asociaciones, que se encuentran legalmente acreditados por el Departamento de Organizaciones Sociales de dicho Ministerio, en la Corte Suprema de Justicia, a la fecha mayo 2023; y 3.Nombre y número de sindicatos, o asociaciones , que llevan proceso u observaciones de inscripción de junta directiva sindical o se encuentra suspendidos en la Corte Suprema de Justicia a la fecha mayo 2023”; de conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1. Sindicatos Activos e Inscritos en el Ministerio de Trabajo, desagregados por los
14 departamentos y desagregados por sector productivo - en una tabla de Excel ejecutable”; de conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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1. Confírmese la inexistencia de información solicitada por lo concerniente a: “6. Número total de intermediaciones por conflictos laborales realizadas en 2020,
2021 y 2022 a nivel nacional, cuya población solicitante era con discapacidad. De ser posible, desagregar en sexo y tipo de discapacidad de las personas solicitantes”, de conformidad a informe rendido por la Directora General de Trabajo; 2. Concédase el acceso a la información pública referente a: 1. Número total de solicitudes para Certificación de discapacidad recibidas en 2020, 2021 Y 2022. De encontrarse en el registro, por favor, desagregar en tipo de discapacidad, sexo, edad y departamento de residencia de la persona solicitante; 2. Número más actualizado y reciente de personas con discapacidad con Certificación que les habilita a poder laborar. De encontrarse así, este dato desagregado en sexo, edad, departamento de domicilio y tipo de discapacidad de las personas certificadas; 3. Número de eventos realizados en 2020, 2021 y 2022 a nivel nacional con el objetivo de promocionar fuentes y lugares de empleo para personas con discapacidad. De encontrarse en el registro, por favor, desagregar en fecha del evento, departamento en que se realizó, total de población beneficiada (incluyendo sexo, edades, tipo de discapacidad); 4. Número total de colocaciones realizadas en 2020, 2021 y 2022 a nivel nacional a personas con discapacidad. De ser posible, este dato desagregar en tipo de discapacidad, sexo, edad y departamento de domicilio de las personas beneficiadas; 5. Número total de jornadas de sensibilización realizadas en empresas privadas e instituciones Estatales, relacionadas con los derechos de las personas con discapacidad (realizadas el 2020, 2021 y 2022). Este dato, de ser posible, desagregado en contenido de la jornada ypoblación que la recibió; 8. Número de sanciones impuestas por el Ministerio de trabajo en 2020, 2021 y 2022 a nivel nacional por no cumplir con el requisito de contratación mínimo de personas con discapacidad. Este dato, de ser posible, desagregar al sector público y privado; 9. Número total de denuncias por discriminación en razón de poseer discapacidad, recibidas por el Ministerio en los años 2020, 2021 y 2022. De encontrarse esta información desagregada, incluir sexo, edad y tipo de discapacidad del denunciante -si fueron anónimas, colocar también; 10. -Número de inspecciones realizadas a nivel nacional en 2020, 2021 y 2022, por falta de accesibilidad para personas con discapacidad en establecimientos del sector público y privado; 11. Número de sanciones impuestas por el Ministerio en 2020, 2021 y 2022 por falta de accesibilidad para personas con discapacidad en establecimientos del sector público y privado”; de conformidad a información proporcionada por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo y por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a lo referente a “1. Procedimiento para interposición de denuncias por violencia laboral y psicológica
ante la Dirección General de Inspección de Trabajo”; b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: “2. Número de casos de violencia laboral y psicológica registrados en la Dirección General de Inspección de Trabajo por denuncias realizadas al sector manufactura textil en el área de San Salvador (separado mujeres y hombres) desde el año 2022 hasta la fecha”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a la, lo referente a “1. Número y detalle de Contratos Colectivos inscritos a la
fecha del 2023; 3. Número y detalle de Sindicatos, Federaciones y confederaciones inscritos a la fecha 2023”; b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: “2. Número y detalle de Convenciones Colectivas inscritas a la fecha 2023”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a referente a: 1. Número de personas que han solicitado la prestación de renuncia voluntaria
desagregado por hombres y mujeres y por actividad económica en los años 2020,2021, 2022; 2. Número de denuncias impuestas por trabajadores a empresas en el área Metropolitana de San Salvador para los años 2020,2021,2022 desagregados por hombres, mujeres y por actividad económica; 3. Número de Conciliaciones y no conciliadas y reinstalos desagregados por hombres y mujeres en el área de San Salvador en los años 2020,2021,2022 y por actividad económica; 4. Número de personas insertadas a través de las bolsas de empleo y del Sistema de Intermediación Laboral en San Salvador para los años 2020, 2021, 2022 por actividad económica”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo y por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: “1. ¿Cuál es el papel que juega el Ministerio de Trabajo con
los menores contratados?; 2. ¿Con base al Art 114 del Código de Trabajo, el MTPS ha dado permiso de contrato en alguna ocasión a un menor de 14 años con la observancia al art. 87 de la ley Crecer Juntos y sus literales a, b y c. ¿Cuáles son los términos y condiciones para brindar esa autorización?; 3. Si el artículo 116 del Código de Trabajo dentro del acápite Jornada especial de las personas menores de edad, establece en su inciso primero "no realizar labores que requieran grandes esfuerzos físicos." Entonces en ¿Qué clase de labores el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, permite que sean contratados los menores?; 4. ¿De qué forma el Ministerio de Trabajo de Trabajo le da cumplimiento al art 117 del Código de Trabajo?; 5. ¿Cuántos menores de edad han sido contratados con el permiso del Ministerio de Trabajo y Previsión Social desde el año 2020 a la fecha?; 6. ¿De qué manera el Ministerio de Trabajo observa el cumplimiento del contrato de trabajo entre el empleador y el menor?; 7.En caso de incumplimiento del contrato a causa de vulneración de los derechos del menor por parte del empleador ¿De qué forma actúa el Ministerio de Trabajo para defender los derechos del menor? ¿Se da la conciliación siendo el Ministerio de Trabajo el mediador?”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública, referente a: “1. Número de trabajadores del sector textil que sufrieron accidentes laborales producto del
uso de la electricidad en sus lugares de trabajo, en los periodos del 2019 -2022 y hasta la fecha 2023. (Datos a nivel nacional); 2. Número de trabajadores del sector textil que fallecieron producto del uso o manipulación de energía eléctrica en sus lugares de trabajo, en el periodo del 2019 -2022, y a la fecha del 2023. (Datos a nivel nacional)”; de conformidad a información proporcionada por la Directora Ad-Honorem Interina de la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: “1. ¿Cuál es la unidad o área del Ministerio de Trabajo (nombre)
que realiza la inscripción y lleva el registro de las personas con discapacidad, que establece la Ley de Equiparación de Oportunidades Para las Personas con Discapacidad? (LEOPPD); 2. ¿Cuántas son las personas que aparecen en la base de datos del registro de personas con discapacidad del MTPS?; 3. ¿Cuantas personas con discapacidad que aparecen en este registro, han sido empleadas por empresas durante los años 2022 y 2023? (no se requiere nombre, solamente número de personas); 4. ¿Con qué frecuencia las empresas solicitan a la Unidad Competente del Ministerio de Trabajo, la integración laboral (en la empresa solicitante) de las personas con discapacidad?; 5. ¿Cuál es la cantidad mínima de personas contratadas, para que la empresa esté obligada a contratar a una persona con discapacidad, por esa cantidad mínima? (es decir si se cumple lo establecido en el art. 24 LEOPPD); 6. ¿Con qué frecuencia el MTPS realiza inspecciones en las empresas a través de la DGIT, para verificar que se empleen a personas con discapacidad?; 7. ¿Cuál es el procedimiento que realiza el MTPS en las inspecciones (de realizarse) mencionadas en la pregunta anterior?”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo y por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada al lo concerniente a: “Copia de nota/memorando o en general del acto administrativo vigente a esta
fecha, por el cual ese Ministerio asignó la jurisdicción territorial de cada una de las Oficinas Regionales de Trabajo, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 72 de la Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social”; de conformidad a informe rendido por el Director Jurídico del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a la, referente a: “1. Accidentes de trabajo de la industria manufacturera DIVISIÓN: PRODUCTOS TEXTILES,
PRENDAS DE VESTIR Y CUERO en el periodo de 2015 al 2022 mortales y no mortales para ambos sexos (Masculino y femenino); 2. Accidentes de trabajo de la industria manufacturera DIVISIÓN: PRODUCTOS TEXTILES, PRENDAS DE VESTIR Y CUERO en el periodo de 2015 al 2022 incapacitantes según la naturaleza de la lesión para ambos sexos (Masculino y femenino); 3. Accidentes de trabajo de la industria manufacturera DIVISIÓN: PRODUCTOS TEXTILES, PRENDAS DE VESTIR Y CUERO en el periodo de 2015 al 2022 incapacitantes según la ubicación de la lesión para ambos sexos (Masculino y femenino)”; de conformidad a información proporcionada por la Directora Ad-Honorem Interina de la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al lo referente a: “1.Expediente de Licitación Pública N° LP 01-2018 servicios
de mantenimiento preventivo y correctivo para ochenta y ocho vehículos del MTPS; 2. Expediente de Licitación Pública 01-2018 relacionado a la sociedad Diésel de El Salvador, S.A DE C.V Contrato 14-2018 de la LP; 3.Expediente de Contratación Directa MTPS01-2018 relacionado a la Adquisición de Documentos canjeables con paquetes de producto de la canasta básica, relacionado a CALLEJAS S.A DE C.V; 4. Expediente de Contratación Directa CD MTPS 02-2018 Suministro de Combustible para el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Contrato N° 19-2018; 5.Expediente de Libre Gestión MTPS 12-2018 Adquisición de 19 equipos de Seguridad Perimetral con Licencia.”; de conformidad a información proporcionada por la Jefa de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional (UACI) del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a la referente a: “Documentos vigentes que contengan las estrategias, políticas públicas y normativas estatales,
aplicadas en los lugares de trabajo de los sectores público y privado, que promuevan el cumplimiento de los derechos labores de las mujeres, relacionados con el embarazo, parto, post parto, y periodo de lactancia; 2. Cantidad de conciliaciones ingresadas en el período comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, a nivel nacional, desagregadas por sexo de la persona demandante, rama de actividad y sector económico, y por derecho reclamado (indemnización por despido, despido por descanso post natal, despido por embarazo, negativas de licencia de maternidad o del derecho a la lactancia, etc.); 3. Cantidad de conciliaciones resueltas en el período comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, a nivel nacional, desagregadas por sexo de la persona demandante, rama de actividad y sector económico, y por derecho reclamado (indemnización por despido, despido por descanso post natal, despido por embarazo, negativas de licencia de maternidad o del derecho a la lactancia, etc.); Cantidad de conciliaciones pendientes en el período comprendido entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, a nivel nacional, esagregadas por sexo de la persona demandante, rama de actividad y sector económico, y por derecho reclamado (indemnización por despido, despido por descanso post natal, despido por embarazo, negativas de licencia de maternidad o del derecho a la lactancia, etc.) 5. Cantidad de inspecciones y re inspecciones de trabajo realizadas, durante el año 2022, desagregadas por rama de actividad y sector económico, infracciones cometidas y sanciones impuestas por cuantías de las multas, incluidas las inspecciones realizadas en aplicación de la Guía de atención a mujeres embarazadas y actuación en las diligencias de Inspección de Trabajo como: despidos improcedentes de mujeres embarazadas o en el período de licencia por descanso por maternidad, malos tratos y/o discriminación contra mujeres embarazadas, así como las infracciones cometidas en contravención de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo contra mujeres embarazadas o en período de lactancia. 6. Cantidad de inspecciones de trabajo realizadas durante el año 2022, para verificar medida cautelar de reinstalo de mujeres embarazadas, solicitadas por solicitud de auxilio de autoridad judicial, desagregadas por rama de actividad y sector económico. 7. Cantidad de inspecciones realizadas durante el año 2022 referentes al cumplimiento de las disposiciones contempladas en el Art. 36 de la Ley de Promoción, Protección y Apoyo a la Lactancia Materna”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: “Listado actualizado a la fecha de empresas registradas en el Registro de
Establecimiento del MTPS, desagregadas por rama de actividad económica”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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a). Concédase el acceso a la información pública a referente a “1. Cantidad de confederaciones sindicales públicas y privadas activas y listado
de nombres de éstas, por cantidad de federaciones, cantidad de sindicatos y cantidad de personas afiliadas que las componen; 2. Nombres de las federaciones que componen las confederaciones sindicales públicas y privadas activas y cuántos sindicatos y personas las componen; 3. Cantidad de personas afiliadas a sindicatos, desagregadas por sexo y por tipo de sindicato; 6. Cantidad de contratos colectivos vigentes por rama de actividad económica y por 7 tipo de sindicato; 7. Cantidad de sindicatos activos por rama de actividad económica y tipo de sindicato; 9. Listado de nombres de organizaciones sindicales con contratos colectivos vigentes. 10.Órganos tripartitos activos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y los nombres de las organizaciones sindicales representadas en cada uno de ellos”; de conformidad a información proporcionada por el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo; por el Consejo Nacional del Salario Mínimo y por el Consejo Superior de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: “4. Cantidad de personas cubiertas por contrato colectivo de trabajo desagregadas por sexo y por tipo de sindicato; 5. Cantidad de personas entre los 18 y 30 años que están afiliadas a sindicatos, por tipo de sindicato”; de conformidad a lo expuesto por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo; c). Deniéguese la información requerida referente a: Nombres de los secretarios o secretarias generales de las confederaciones y federaciones sindicales activas del sector público y privado; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA;
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Año: 2023
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Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial a en su calidad de titular de la información, lo concerniente a: Copia Certificada de
los expedientes C338-01-02-2022-SHO-SS y C338-022023-SHO-SS; de conformidad a Certificación extendida por la Directora General de Previsión Social Ad-Honorem del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
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Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al Pereira referente a: “Accidentes laborales; Enfermedades Profesionales; Sucesos Peligrosos en casos están registrando también;
Cantidad de Comités de Seguridad en Funciones; La información solicitada es del periodo del año 2020 a la fecha 2023; Número de Empresas sancionadas por incumplimiento a la ley de prevención de riesgos, desagregados por tipo de sanciones en el periodo del año 2020 a la fecha 2023”; de conformidad a información proporcionada por Dirección General de Inspección de Trabajo y por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
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Vigente
Creación: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024
Actualización: 23/04/2024