MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social

Resoluciones de Solicitudes

Listado por número correlativo de resoluciones emitidas por los oficiales de información como resultado de solicitudes de información presentadas ante los entes obligados. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

Nota(s) aclaratoria(s)

Nota Aclaratoria sobre Versiones Públicas
Se aclara que las resoluciones de las solicitudes de información se publican en Versiones Públicas por contener información confidencial de conformidad con los art. 6 literal "a" Datos personales y Ar. 24 de la Ley de Acceso a la Información Pública.
Icon download small gray
pdf | 600 KB
Confírmese la inexistencia de la información al señor lo concerniente a: 1.Monto total de dinero o fondos públicos invertidos para el pagode publicidad en redes sociales para las cuentas o páginas de Rolando Castro y el Ministerio de Trabajo, periodos del 1 de marzo 2020 al 22 de febrero de 2021; 2. Listado detallado de publicaciones a las cuales se les ha pagado publicidad con fondos públicos, periodos del 1 de marzo 2020 al 22 de febrero de 2021; 3. Monto o dinero público invertido en publicidad por publicación realizada en redes sociales, períodos del 1 de marzo 2020 al 22 de febrero de 2021"; de conformidad a informe rendido por el Jefe de la Unidad Financiera Institucional (UFI) y a la Jefa de Oficina de Prensa y Relaciones Públicas del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 05/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 500 KB
Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, del señor Aníbal Alexander Pichinte Aguilar en su calidad de titularde dicha información, lo concerniente a tiempo compensatorio del señor Aníbal Alexander Pichinte Aguilar, período Marzo-Julio 2020 a la fecha 2019; de conformidad a certificación extendida por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 05/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 600 KB
https://bit.ly/3fbB9WA ; https://bit.ly/3fsTYoz ; https://bit.ly/3oezh3E ; Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al señor loreferente a: "Copia de los horarios de trabajo autorizados para las empresas siguientes: 1. Confecciones El Pedregal S. A. de C. V Planta El Salvador SE; 2. Oecotex lnternational Ltda de C. V; Además, informe si desde diciembre a la fecha en la empresa Oecotex lnternational Ltda de C. V. ha presentado solicitud de cambio de horario"; de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 05/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 400 KB
https://bit.ly/3eEztpq ; Concédase el acceso a la información pública a la señora en su calidad de solicitantes de información, lo referentea: "1. Información de /os pasos a seguir, así como tiempos estipulados, cantidad mínima de personas para la formación de un sindicato de trabajadores de la salud del sector privado; 2. Saber si los que están en el libre ejercicio de la profesión pueden ser afiliados"; de Conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 05/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 700 KB
https://bit.ly/3tGvgGi ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Total de personas migrantes retornadas, empleadasen la industria de cal/ center, a través de la intermediación laboral del ministerio de Trabajo y Previsión Social, para cada año 2016 al 2020. Total, de personas inscritas y colocadas en la bolsa de empleo y sistema de intermediación laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, en la industria de call center en El Salvador, para cada año entre 2016 al 2020. Nombre de empresas de cal/ center que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a coordinado para referir a personas migrantes retornadas a través de ventanillas de atención a la población retornada u otros programas de reinserción, para cada entre 2016 al 2020"; 2. Confírmese la inexistencia de información referente a los periodos de los años 2000 al 2015; de conformidad a informe rendido e información proporcionada por la Directora General de Previsión Social del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 05/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 600 KB
https://bit.ly/3hk26Kv ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. Nombre de los sindicatos públicosy privados han sido acreditados en el periodo de septiembre del 2020 a la fecha del 2021"; b. Deniéguese la información: "2. Nombre de los miembros constituyentes del sindicato SUTRAMITRAPS", por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DA TOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA;
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 05/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 400 KB
https://bit.ly/3y6zb2s ; https://bit.ly/3o81eKk ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. Número totalde denuncias por parte de personas LGBTI sobre algún hecho discriminatorio o violencia laboral en razón de su identidad, expresión de género u orientación sexual; 2. Número total de Inspecciones realizadas en centros de trabajo por motivos de discriminación o violación contra las personas LGBT; 3. Número de convenios vigentes entre el MINTRAB y Organizaciones LGBTI"; de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo y a lo expuesto por la Jefa de la Unidad para la Equidad entre los Géneros y por la Jefa de la Unidad Jurídica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 04/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 700 KB
Concédase acceso a la información pública a la señora lo referente a: 1. Empresas registradas en el MTPS que han reportado personallaborando con teletrabajo. Periodo marzo 2020 a la fecha 2021; 3. Número de inspecciones realizadas por el MTPS a los cal/ center en el tema de seguridad e higiene ocupacional detallando las condiciones ergonómicas en los centros de trabajo, basado en el decreto 254 de la Ley de seguridad. Periodo marzo 2020 a la fecha 2021; b). Deniéguese la información referente a: "2. Detalle (nombres de los cal/ center) que estén registrados en el MTPS, periodo marzo 2020 a la fecha del 2021"; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 04/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 500 KB
https://bit.ly/3ffAN1i ; Concédase el acceso a la información pública al señor lo referente a: "Total de empresas registradas en el Ministeriode Trabajo y Previsión Social, en la Dirección General de Inspección de Trabajo, en la sección de Registro de Establecimientos en el Departamento de Cuscatlán"; de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 04/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 300 KB
https://bit.ly/3w3vUiK ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Datos estadísticos actuales ( de losperíodos 2019-2020) sobre la cantidad de niñas, niños y adolescentes que se encuentran laborando, ya sea de manera autorizada o no autorizados"; de conformidad a los registros de información de la Unidad de Estadística del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 04/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 1000 KB
https://bit.ly/3fccr8r ; https://bit.ly/33FrhPr ; Concédase acceso a la información pública al señor lo referente a: 1: Comités acreditados en PrevisiónSocial en los meses de mayo de 2020 a enero de 2021; 3: Comités de Seguridad y Salud Ocupacional pendientes de capacitar, en las 8 horas exigidas a los comités según Art. 15 LGPRL T; 5. Empresas pendientes de trámite de multas por el Departamento de Inspección de trabajo a la fecha de enero 2021; b). Deniéguese la información referente a: "Teléfono y correo electrónico de las empresas"; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; e). Deniéguese la información referente a: Empresas pendientes de audiencias de OIR en el Departamento de Previsión Social en los meses de octubre 2020 a marzo 2021; por encontrarse temporalmente clasificada como información reservada por el plazo de dos años, estando restringida su difusión de conformidad a Declaratoria de Reserva emitida por la Directora General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, fundamentada en el artículo 19 letra "e" y "g" de la Ley de Acceso a la Información Pública; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 04/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 600 KB
https://bit.ly/3bnIelL ; Concédase el acceso a la información pública a los señores lo referente a "1) Los veinte contratos de mayorcosto económico que fueron adjudicados en el año 2020 por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, por medio de los cuales se dio la adquisición de bienes, la contratación de servicios, suministros, consultorías, construcción de obra pública, concesiones y arrendamiento de inmuebles. Deberá indicarse el nombre de la persona natural o jurídica a la cual se adjudicó el contrato, período de contratación, el monto adjudicado, el objeto de la contratación, y la forma de contratación de cada uno de ellos (licitación, libre gestión, contratación directa); 2) En el caso de los contratos que fueron adjudicados mediante licitación, indicar lo siguiente: a) el monto de la oferta económica de los ofertantes que presentaron interés; b) resultados de la evaluación de los ofertantes según lo estipulado en las bases de licitación"; de conformidad a información por la jefa de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional (UACI), del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 04/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 600 KB
Confírmese la inexistencia de la información a los señores concerniente a Reporte de retenciones y/o descuentos realizados a los empleados funcionarios delMinisterio de Trabajo y Previsión Social reflejados en planilla, en concepto de donaciones voluntarias, aportaciones o cuotas partidarias para partidos del año 2020. La información deberá contener: el número de retenciones o descuentos realizados, el número de empleados sujetos a estas retenciones o descuentos, el partido hacia donde fueron transferidos las retenciones o descuentos , así como sus respectivos montos mensuales y anuales. 2. Informe de cualquier otra partida o cuenta relacionada con una aportación voluntaria u obligatoria, ya sea eventual o permanente que vaya hacia un partido político con el propósito de financiar/o, La información deberá contener: el número de aportes realizados, el número de empleados sujetos a esos aportes, el partido hacia donde fueron transferidos los fondos, así como respectivos montos mensuales y anuales correspondiente al año 2020.3.Detalle de otro tipo de mecanismo de aportación que realizan los empleados del Ministerio a partidos políticos por medio distinto a fa planilla. Deberá indicarse el cargo del empleados o funcionario encargado de recibir dicha aportación"; de conformidad a informe rendido por el Jefe de la Unidad Financiera Institucional (UFI) del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 04/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 500 KB
https://bit.ly/2SPiTel ; Concédase el acceso a la información pública a los señores en su calidad de solicitantes de información, lo referentea: "DOS CERTIFICACIONES DE LA RESOLUCIÓN DE LAS OCHO HORAS, DEL DIA DOCE DE MARZO DE DOS MIL VEINTE11 ; de Conformidad a certificaciones extendidas por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 04/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 300 KB
https://bit.ly/3fhZo5H ; Concédase el acceso a la información pública al señor lo referente a: "Número de afiliados al SITANSP, desagregado porhombres y mujeres"; de Conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 04/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 500 KB
https://bit.ly/2QbIlJN ; https://bit.ly/3bmVRBQ ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. Número ynombres de los sindicatos Públicos y privados registrados en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en el año 2019 y 2020. Desagregado por: Por año, Por mes, Hombres y mujeres, Sector al que pertenecen; 2. Número de personas que laboran en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, desagregado por hombres y mujeres, actualizado a diciembre 2020"; de Conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo y por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 04/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 700 KB
Deniéguese la información a los SEÑORES quienes actúan en su calidad de Apoderados Generales Judiciales de los Señores conocido por concerniente a:"b) Estatutos, nómina de la última Junta Directiva, ultimas credencia/es de la Junta Directiva, así como Nomina Afiliados, todo respecto de la Asociación Sindical de Trabajadores del Instituto regulador de Abastecimientos, lista de afiliados"; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA; 2. Confírmese la inexistencia de información referente a: "a) Contrato Colectivo de Trabajo del Instituto Regulador de Abastecimiento - IRA y el estado actual del mismo"; de conformidad a informe rendido por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 04/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 900 KB
Concédase acceso a la información al señor lo referente a: 257 42-IC-12-2017-Especial-ZA; 24080-IC-11-2017-Especial-ZA; b ). Deniéguese la información referente a: Expediente bajoel número de referencia: 19799-IC-10- 2017-PROGRAMADA-ZA; por encontrarse temporalmente clasificada como información reservada por el plazo de siete años, estando restringida su difusión de conformidad a Declaratoria de Reserva emitida por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, fundamentada en el artículo 19 letra "d" y "e" de la Ley de Acceso a la Información Pública; e). Confírmese la inexistencia de la información referente al Expediente bajo el número de referencia 24180-IC 11-2017-Especial-ZA, según lo manifestado por el Jefe de la Oficina Paracentral de Zacatecoluca y por el Director General de Inspección de Trabajo ambos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 03/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 300 KB
Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, del señor Yuri Ornar Gómez Perla en su calidad de titularde dicha información, lo concerniente a Certificación de días compensatorios del empleado del MTPS Yuri Ornar Gómez Perla, correspondiente al año 2020 el cual se desempeña en esta institución con cargo nominal de motorista y cargo funcional como técnico en mantenimiento; de conformidad a lo entregado por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 03/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 500 KB
Deniéguese la información requerida por el señor en su calidad de solicitante de información, lo referente a: "Certificación de Constancia de inscripciónde registro en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social del sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la ANSP. Certificación de afiliados al SITANSP desagregado por hombres y mujeres; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 03/05/2021
Actualización: 19/05/2021
pdf | 400 KB
https://bit.ly/3tx0obQ ; Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública a la lo referente a: Copia debidamente tramitada yautorizada por la Dirección General de Trabajo y/o área funcional correspondiente del Ministerio de Trabajo y Previsión Social del Reglamento Interno de Trabajo ( vigente a la fecha) de la Sociedad : DISTRIBUCIONES DIVERSAS S.A de C. V. , dicho documento en forma física , digital p ambas para la realización de consultas; de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 24/02/2021
Actualización: 20/04/2021
pdf | 400 KB
https://bit.ly/3svXbYV ; Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública a la señora lo referente a: 1. Copia certificadadel reglamento interno del Banco Agrícola S.A.; de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 24/02/2021
Actualización: 20/04/2021
pdf | 700 KB
https://bit.ly/32u9PwZ ; https://bit.ly/2QcwFXs ; https://bit.ly/32xIhqs ; https://bit.ly/3n6MmLS ; https://bit.ly/3gohfK7 ; Concédase el acceso a la información públicaa la señora en su solicitante de información lo referente a: "2. Listado de acciones que ha tomado el Ministerio de Trabajo y Previsión Social para verificar el cumplimiento de las medidas de salud y seguridad ocupacional establecidas en cada fase (cuarentena y retorno), desglosadas por: a) Número de empresas, b) Número de personas trabajadoras cubiertas (desagregadas en hombres y mujeres), c) Monto de multas impuestas, d) Otro tipo de sanciones o medidas impuestas por acción de la Dirección General de Inspección de Trabajo y Dirección General de Previsión Social; 3. Listado de acciones realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social mediante la articulación con instituciones, sectores u organizaciones en el marco de la pandemia del COVID-19 con sus respectivos resultados desagregados en hombres y mujeres, de la Dirección General de Inspección de Trabajo, y Dirección General de Previsión Social; 4. Listado de las medidas propuestas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social para mejorar los esquemas de protección social para las personas trabajadoras de la Dirección General de Inspección de Trabajo, Dirección General de Previsión Social':· de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo, Directora General de Previsión Social, Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; b). Confírmese la inexistencia de información solicitada en lo concerniente a:.Lístado de acciones realizadas por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, mediante la articulación con Instituciones y sectores de organizaciones en el marco de la pandemia del COVID-19 con sus respectivos resultados desagregados en hombres y mujeres"; de conformidad a informe rendido por la dirección General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; e). Deniéguese la información concerniente a: Copia del plan para abordar los efectos del COVID-19 en la población trabajadora, según sus competencias de la Dirección General de Inspección de Trabajo, por ser información clasificada como RESERVADA por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social debido a que el mismo se encuentra en ejecución, de conformidad a lo establecido en las Declaratoria de Reserva emitidas en fecha diez de diciembre de dos mil veinte por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a apelar según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 23/02/2021
Actualización: 20/04/2021
pdf | 800 KB
https://bit.ly/3ngemwF ; https://bit.ly/3tCVOsL ; https://bit.ly/3nbXt63 ; https://bit.ly/3xdY3EO ; https://bit.ly/3xaqGTA ; Concédase el acceso a la información alseñor lo referente a: 1.Copia electrónica de la política institucional de uso y manejo de equipo informático por empleados del MTPS- Vigente al mes de octubre del año 2020 o cualquier documento análogo que haga sus veces dentro de la institución; 2. Detalle de los nombres y cargos de los servidores públicos del departamento de informática que tienen el acceso a control remoto de los equipos informáticos de los trabajadores del MTPS, periodo Junio 2020 a la fecha del mismo año; de conformidad a información proporcionada por el Jefe de la Oficina de Coordinación y Desarrollo Institucional y por el Jefe de la Unidad de Desarrollo tecnológico (UDT) del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; 2. Entréguese una Versión Pública del Expediente laboral del señor de conformidad a lo entregado por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos de este Ministerio; 3. Confírmese la inexistencia de información concerniente a: "3. Bitácora de acceso efectuado por cualquier servidor público del departamento de informática del MTPS, por el cual se haya accedido al equipo informático de cualquier emplead del MTPS, Periodo Junio 2020 a la fecha del mismo año , con índice de lo siguiente: a. Nombre completo del empleado el cual accedió de forma remota. B. Motivo por el cual accedió de forma remota. C. IP de acceso desde el cual accedió y la IP de Destino por el cual fue accedido"; de conformidad a informe rendido por el Jefe de la Unidad de Desarrollo Tecnológico (UDT) del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 20/04/2021
pdf | 400 KB
https://bit.ly/3tAOY6R ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: “¿cuenta la Institución de acuerdo asus competencias legales y Política Institucional, acciones encaminadas a la protección y desarrollo de las personas retornadas, para lo cual ha ejecutado o ejecuta actualmente programa(s)/proyecto(s) de atención para esta población en específico?, En el caso de ser positivo total o parcialmente, se requiere información sobre ello, a partir de enero 2018, a este mes de diciembre de 2020, sobre la base de las siguientes preguntas: l. ¿Cómo se llama y en que consiste el programa(s)/proyecto(s) que se brinda a las personas retornadas? 2. ¿cuántos proyectos se están desarrollando desde enero 2018 a esta fecha, a personas retornadas? 3. ¿Cuántas personas han sido beneficiadas por el programa(s)/ proyecto (s)? 4. ¿A cuánto ascienden las inversiones de los proyectos ejecutados o que actualmente se ejecutan? 5. ¿En que zonas del país se implementa el (los) programa (s) o proyectos(s)? 6. ¿Se cuenta con una sistematización de los resultados del (los) programa (s)/proyecto(s) que la institución ha ejecutado o ejecuta? 7. ¿Cuáles son las proyecciones institucionales futuras para la atención a personas retornadas? 8. ¿La institución ha ejecutado o ejecuta un programa (s)/ proyecto(s) especial de atención para mujeres retornadas?”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social y Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 20/04/2021
pdf | 300 KB
https://bit.ly/3v0YD6Y ; Concédase el acceso a la información pública al señor lo referente a " listado de marcaciones del personal dela Dirección Ejecutiva del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, desagregado por nombre y Apellido , Fecha de entrada y de salida , Periodo Junio a Noviembre 2020"; de conformidad a información proporcionada por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social,
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 20/04/2021
pdf | 400 KB
https://bit.ly/3ebnEFK ; https://bit.ly/3em5BNp ; https://bit.ly/3nbupvt ; https://bit.ly/3nbusaD ; https://bit.ly/3sEw0Lo ; https://bit.ly/3tCNvNl ; https://bit.ly/3sDo3pI ; href="https://bit.ly/32xI5HO">https://bit.ly/32xI5HO ; https://bit.ly/32wye4W ; Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al señor lo referente a: Copia del Reglamento Interno de Trabajo de la siguientes empresas : Supertex El Salvador S. A. de C. V, Supertex El Salvador S.A de C. V Textiles La Paz L. L. C. Negocios Diversificados S. A. de C. V, Santa Ana Apparel Limitada de C. V, Joya de Ceren Limitada de C. V.,Maya Apparel Limitada de C. V., Lamatepec Manufacturing Limitada de C. V., Balsamar Manufacturing Limitada de C. V., Textiles Opico S. A. de C. V., Inversiones Bonaventure S. A. de C. V.; de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 20/04/2021
pdf | 500 KB
https://bit.ly/3v5e3qX ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. ¿Cuántas víctimas de trata depersonas fueron identificadas por los inspectores de trabajo durante los años siguientes: 2018, 2019, 2020? Favor desagregar la información por año; 2. ¿ Cuántas de esas victimas de trata de personas identificadas fueron remitidas a las instituciones encargadas de la atención integral?; 3. ¿ Su institución posee un protocolo claro, con una ruta de acción para los casos de trata de personas? De ser positiva la respuesta, proporcionar una copia; 4. ¿ Cuántas capacitaciones se recibieron sobre el tema de trata de personas en su institución durante 2018, 2019 y 2020? ¿A qué personal se dirigieron esas capacitaciones? ¿quién impartió las capacitaciones? Favor desagregar la información año"; de Conformidad a información proporcionada por el Director General de Inspección de Trabajo y por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 18/02/2021
Actualización: 20/04/2021
pdf | 500 KB
https://bit.ly/3n4nMLj ; https://bit.ly/2RKXfHj ; https://bit.ly/2P9Y8IK ; https://bit.ly/32yEf0R ; Concédase el acceso a la información pública y oficiosa ala señora lo referente al: 1. Compras de emergencia pandemia; 2. Salario del Ministro de Trabajo, dietas, gastos de representación; 3. Vehículo con su respectiva compra; 4. Inventario de bienes asignados a su despacho; 5. Viajes oficiales con sus informes y fechas, invitaciones y beneficios; 6. Asesores y personas asignadas a su despacho con sus respectivos salarios; 8. Atestados académicos; 9. Bitácora de reuniones oficiales personales en tiempo de trabajo; de conformidad a información proporcionada por los funcionarios mencionados en el romano IV de la presente resolución, todos del Ministro de Trabajo y Previsión Social; 2. Confírmese la inexistencia de información referente a: 7. Liquidación de caja chica de todos los meses a partir del 01 de junio del 2019, de conformidad a lo expuesto por el Jefe la Unidad Financiera Institucional (UFI) por ser información que no se registra bajo esas especificaciones.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021
pdf | 400 KB
https://bit.ly/3eh7Zox ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Proyectos que se realicen para mejorarlas oportunidades laborales y el ambiente económico de 2016 a 2020: •Cómo apoya el Ministerio de Trabajo a los emprendedores de 2016 a 2020; •Registros de emprendedores desde el 2016 al 2020; •Programas para emprendedores que ustedes ejecuten de 2016 a 2020"; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social y Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 17/02/2021
Actualización: 20/04/2021