MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Resoluciones de Solicitudes
Listado por número correlativo de resoluciones emitidas por los oficiales de información como resultado de solicitudes de información presentadas ante los entes obligados. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
Nota(s) aclaratoria(s)
Nota Aclaratoria sobre Versiones Públicas
Se aclara que las resoluciones de las solicitudes de información se publican en Versiones Públicas por contener información confidencial de conformidad con los art. 6 literal "a" Datos personales y Ar. 24 de la Ley de Acceso a la Información Pública.
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Concédase el acceso a la información pública a lo referente a “Archivo, en formato abierto, conteniendo lista con los nombres de las
federaciones sindicales públicas y privadas; activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva que no se encuentran afiliadas a ninguna confederación y cantidad de personas afiliadas que las componen y listado de sindicatos afiliados a las mismas, así como la fecha de constitución de dichas federaciones”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por el Jefe Ad-Honorem del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
No vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a lo referente a “Listado de sindicatos inscritos en el MTPS del año 2020,2021 y
que va de 2022, en el sector público y privado desagregado por cada uno de ellos con su número actual de miembros dividido por sexo (hombres y mujeres) así como el total de miembros sindicalizados por año y su estado (activos o inactivos)”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por el Jefe Ad-Honorem del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública A lo referente a: 1). Diligencias de inspección del 2019 a la fecha, señalando número
de expedientes, con fecha motivo de inspección y resultado contra F Y D S.A. DE C.V; b). Deniéguese la información referente a: “2) Certificación del expediente 00412-IC-01-2022”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y no puede ser entregada al ciudadano solicitante debido a que no es parte vinculante en el proceso de inspección específicamente del expediente solicitado; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: “1. Certificación de Normativa: Reglamento para el uso de vehículos institucionales. (Se
solicita certificar vigencia durante el año 2018); 2. Certificación de Documento: Acuerdo Ministerial para la designación de funcionarios: Directora Administrativa, jefe de la sección de transporte y, Colaborador de la Dirección Administrativa, como responsables de la custodia, control, asignación, entrega y fiscalización de los vales de combustible destinados a los vehículos institucionales y demás normativa vigente. (Se solicita certificar vigencia durante el año 2018).”; de conformidad a información proporcionada por el Director Jurídico y por el Jefe de la Oficina de Coordinación y Desarrollo Institucional del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: “1. Certificación de Normativa: Reglamento para el uso de vehículos institucionales. (Se
solicita certificar vigencia durante el año 2018); 2. Certificación de Documento: Acuerdo Ministerial para la designación de funcionarios: Directora Administrativa, jefe de la sección de transporte y, Colaborador de la Dirección Administrativa, como responsables de la custodia, control, asignación, entrega y fiscalización de los vales de combustible destinados a los vehículos institucionales y demás normativa vigente. (Se solicita certificar vigencia durante el año 2018).”; de conformidad a información proporcionada por el Director Jurídico y por el Jefe de la Oficina de Coordinación y Desarrollo Institucional del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada lo concerniente a: “Opinión jurídica emitida por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social en la
cual se reconoce que todas las cantidades que los patronos cancelan a sus empleados al final de cada año, les permite asegurar anticipadamente el pleno ejercicio de su derecho de indemnización, sin necesidad de ponerle fin a la relación laboral, que no se infringe la naturaleza jurídica de la indemnización”; de conformidad a informe rendido por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada la lo concerniente a: “Certificación del proceso de negociación de Contrato Colectivo de Trabajo de SITRAFOPROLYD”;
de conformidad a informe rendido por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a lo referente a “Solicita acceso a la información del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad
Social respecto a los siguientes puntos: •Número de aplicaciones recibidas del convenio: por sexo y total. •Tipo de pensiones aplicadas: pensiones de vejez, viudez, supervivencia, etc. •Países involucrados por aplicación del convenio: porcentaje de aplicaciones por país. • Número de aplicaciones del convenio desde El Salvador y tipo de pensión. • Edad de los pensionados por vejez, sexo y país de aplicación”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por el Jefe Ad-Honorem del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública, lo referente a “1.Lista de los Órganos tripartitos activos de los cuales el MTPS es
Ente primario, Nombres de todos los órganos tripartitos; Consejo Superior del Trabajo y Consejo Nacional del Salario Mínimo, nombres de las organizaciones sindicales, empresariales e instituciones gubernamentales representadas en estos órganos tripartitos y los nombres de las personas representantes de estas organizaciones sindicales, empresariales e instituciones públicas y el período de funciones de cada uno de sus miembros”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por el Consejo Nacional del Salario Mínimo y 4 Consejo Superior del Trabajo ambos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública “Memorias de los convenio 88, convenio 122, convenio 138, convenio 142, y convenio 159 y
versiones públicas de las Memorias de los convenios 29, convenio 105 y convenio 182 por contener estos datos sensibles y confidenciales”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección de Relaciones Internacionales de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; 2. Deniéguese la información referente a: “Memoria del convenio 144; por encontrarse temporalmente clasificada como información reservada por un plazo determinado, estando restringida su difusión de conformidad a Declaratoria de Reserva emitida por la Dirección de Relaciones Internacionales de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, fundamentada en el artículo 19 letra “e”, “g” y “h” de la Ley de Acceso a la Información Pública; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la referida Ley.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública, lo referente a “1. Archivo, en formato abierto, conteniendo la cantidad de confederaciones sindicales públicas
y privadas; activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva y listado de nombres por cantidad de federaciones, cantidad de sindicatos y cantidad de personas afiliadas que las componen, así como la fecha de constitución de dichas Confederaciones; 2. Archivo, en formato abierto, conteniendo lista con los nombres de las federaciones que componen las confederaciones sindicales públicas y privadas; activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva y cantidad de personas afiliadas que las componen, así como la fecha de constitución de dichas federaciones; 3. Archivo, en formato abierto, conteniendo lista con los nombres de los sindicatos públicos y privados; activos, acéfalos y en trámite de Junta Directiva y la cantidad total de personas afiliadas, desagregadas por sexo y por tipo de sindicato (sindicato de empresa, de industria, de gremio, de trabajadores independientes y de empresas varias); así como la fecha de constitución de dichos sindicatos; 4. Archivo, en formato abierto, conteniendo lista con los nombres de las federaciones sindicales públicas y privadas; activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva que no se encuentran afiliadas a ninguna confederación y cantidad de personas afiliadas que las componen, así como la fecha de constitución de dichas federaciones; 5. Archivo en formato abierto, conteniendo lista con los nombres de las federaciones y Confederaciones sindicales públicas y privadas; activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva al 20 de Mayo de 2021; 6. Archivo en formato abierto, conteniendo lista con los nombres de las federaciones y Confederaciones sindicales públicas y privadas; activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva al 20 de Noviembre de 2021”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por el Jefe Ad-Honorem del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Registro del número de accidentes laborales reportados en el MTPS y de qué
tipo, en cuanto a los accidentes laborales; El Periodo 2018 al 2021, desagregado por tipo de accidente, rubro de empresa y número de casos mortales”; 2. Confírmese la inexistencia de la información correspondiente a: Número de casos reportados a la FGR por incumplimiento de obligaciones de parte del patrón, especificar de qué tipo; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública, lo referente a “1. Cuantos sindicatos están inscritos en el MTPS desagregados por: (industria, gremio,
independiente, municipales y estatales); 2. Cuantos sindicatos están acreditados en el MTPS; 3. Cuantas federaciones están inscritas y solventes; 4. Nómina de los sindicatos de cada federación; 5. Cuantas confederaciones privadas están inscritas y solventes; 6. Los nombres de los sindicatos que están en acefalía (con fecha y año); 7. Nombres de los sindicatos independientes y estatales”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Solicito se me provea información sobre si las empresas abajo detalladas han presentado
solicitud de modificación total o parcial de sus Reglamento Internos de Trabajo desde enero de 2020 a la fecha, y que respuesta dio el Departamento correspondiente en el caso se haya presentado dicha solicitud si fue denegatoria o aprobación y en el caso de ser aprobada que se me brinde copia de dicho Reglamento Interno actualizado, las empresas son: Varsity Pro Limitada de C. V.; Decotex lnternational Limitada de C. V.; Supertex El Salvador S. A. de C. V.; Balsamar Manufacturing Limitada de C. V. ; Lamatepec Manufacturing Limitada de C. V.; Joya de Ceren Limitada de C. V.; Confecciones El Pedregal S. A. de C. V.; Santa Ana Apparel Limitada de C. V.; Negocios Diversificados S. A. de C. V.; lmpression Apparel Group S. A. de C. V.; APS El Salvador S. A. de C. V.; Westtex Apparel S. A. de C. V.; Style Avenue S. A. de C. V. ; F&D S. A. de C. V. ; Youngone El Salvador S. A. de C. V.; Textiles La Paz L. L. C.”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública, lo referente a “1. Archivo, en formato abierto, conteniendo la cantidad de confederaciones sindicales públicas
y privadas; activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva y listado de nombres por cantidad de federaciones, cantidad de sindicatos y cantidad de personas afiliadas que las componen, así como la fecha de constitución de dichas Confederaciones; 2. Archivo, en formato abierto, conteniendo lista con los nombres de las federaciones que componen las confederaciones sindicales públicas y privadas; activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva y cantidad de personas afiliadas que las componen, así como la fecha de constitución de dichas federaciones; 3. Archivo, en formato abierto, conteniendo lista con los nombres de los sindicatos públicos y privados; activos, acéfalos y en trámite de Junta Directiva y la cantidad total de personas afiliadas, desagregadas por sexo y por tipo de sindicato (sindicato de empresa, de industria, de gremio, de trabajadores independientes y de empresas varias); así como la fecha de constitución de dichos sindicatos; 4. Archivo, en formato abierto, conteniendo lista con los nombres de las federaciones sindicales públicas y privadas; activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva que no se encuentran afiliadas a ninguna confederación y cantidad de personas afiliadas que las componen, así como la fecha 5 de constitución de dichas federaciones; 5. Archivo en formato abierto, conteniendo lista con los nombres de las federaciones y Confederaciones sindicales públicas y privadas; activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva al 20 de Mayo de 2021; 6. Archivo en formato abierto, conteniendo lista con los nombres de las federaciones y Confederaciones sindicales públicas y privadas; activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva al 20 de Noviembre de 2021”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por el Jefe Ad-Honorem del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Por este medio solicito información sobre las medidas sustitutivas autorizadas por el Ministerio
de Trabajo y Previsión Social de acuerdo al Art. 12 de la Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo, cuando la empresa únicamente tiene dos trabajadores, manifestando el rubro de la empresa que han autorizado las Medidas. En caso no existan casos de empresas que han autorizado medidas para dos trabajadores, se solicita brindar información de otras empresas que han autorizado las medidas del Art. 12 de la referida Ley y los rubros”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, en su calidad de titular de dicha información, lo concerniente a
“En mi calidad de ex empleada del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, durante el periodo del 06 de noviembre 2006 al 20 de Septiembre 2021, solicito a usted se me extienda copia certificada del Expediente de Personal que consta en el Departamento de Recursos Humanos de esa Cartera de Estado, bajo el código XXXXXXX”; de conformidad certificación extendida por la Jefa Ad-Honorem del Departamento Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Datos sobre los puestos de trabajo más demandados en la zona oriental de
El Salvador (Usulután, San Miguel, Morazán y La Unión) para los años 2019 - 2021”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, en su calidad de titular de dicha información, lo concerniente a
“Copia certificada de constancia de tiempo de servicio en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social”; de conformidad certificación extendida por la Jefa Ad-Honorem del Departamento Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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1. Concédase el acceso a la información pública a: “Información concerniente a los puntos dos, tres, cuatro, cinco y once de la
presente solicitud ”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; 2. Deniéguese la información referente a: “Manual Operativo de Gestión de Empleo en el Marco del Programa de Migración Laboral; por encontrarse temporalmente clasificado como información reservada por el plazo de tres a cuatro años, estando restringida su difusión de conformidad a Declaratoria de Reserva emitida por la Dirección General de Empleo y por la Unidad Asesora del Despacho del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, fundamentada en el artículo 19 letra “c”, “e”, “g” y “h” de la Ley de Acceso a la Información Pública; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la referida Ley.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Información sobre calderas instaladas en el país, la estructura en que la quisiera
es la siguiente: Institución que posee; -Cantidad de calderas; Marca; Modelo, Potencia de la caldera (HP), Combustible utilizado por caldera, Presión de trabajo”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública, lo referente a: “1. Cuantos afiliados tienen cada uno de los sindicatos detallados: SEMISSSS, STISSS,
SETRAISSS, UNOSTTISSS, SEISSS, S.E.D.E.T.T.R.I.S.S.S; 2). Si están vigentes a la fecha o en acefalía”; b. Deniéguese la información: “3). la fecha en que celebran sus asambleas”; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales Ad-Honorem de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Número de Calderas instaladas, saber sus capacidades, tipo de combustible, ubicación (nombre del
establecimiento)”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Confírmese la inexistencia de información solicitada “Unidad o Dependencia en que laboran XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX y XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, así como también se me indique el
cargo y la dirección en la que ejercen sus Funciones, así como también si el Ministerio de Trabajo les ha autorizado usar los siguientes correos personales: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX; XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”, XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”; de conformidad a informe rendido por la Jefa Ad-Honorem del Departamento de Recursos Humanos y por la Jefa de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional (UACI) del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 19/04/2024
Actualización: 22/04/2024
Actualización: 22/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública, lo referente a “Denuncias por violaciones a derechos laborales; 5. Denuncias por violencia laboral; b).
Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: “; 2. Denuncias por violaciones a derechos laborales de la población LGBTIQ, 3. Número de inspecciones por violaciones a derechos laborales de la población LGBTIQ, 4. Número de despidos por orientación sexual, 5. Reporte en formato Excel, desagregados por mes, sexo, ubicación geográfica (municipio), y edad (según rango etario: 0-12, 13-17, 18-30, 31-40, 41-50, 51-60, 61 y más) debido a que esos desagregados no son registrados en las bases de datos de la unidad de estadística de este Ministerio”; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por el Jefe de la Unidad de Planificación a través del Coordinador de Estadística del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 24/08/2023
Actualización: 24/08/2023
Actualización: 24/08/2023
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1. La institución cuenta con algún estudio, documento (política, lineamiento, norma interna, etc.),
que actualice algún otro, o en su defecto se está elaborando alguno que lleve dentro de sus componentes el tema de migración y movilidad humana en El Salvador, desde la perspectiva de la generación de empleo; 2. De acuerdo a la Ley de Organización y Funciones del Sector Trabajo y Previsión Social, el Ministerio ya cuenta con la Política Nacional de Empleo y de Migraciones Laborales, ¿o en su defecto se encuentra en proceso de redacción algún documento que disponga de contenido específico para la migración laboral?; 3. Como parte del enfoque de fortalecer los servicios de acceso al trabajo digno para las para las personas migrantes salvadoreñas retornadas, ¿cuáles son las oportunidades que ofrece el ministerio para esta población?; 4. Cuentan con información segregada de beneficiarios de programas o proyectos para el acceso a trabajo para personas retornadas, con base a los siguientes indicadores, y tomando en cuenta los años 2017 a octubre de 2021. Edad, género, lugar, de origen educación/escolaridad, vulnerabilidad detectada, entre otros. Colocación laboral; 5. ¿Realizan programas o campañas de prevención contra la migración irregular?; 6. ¿Cuál (es) es/son las dependencias (s) del Ministerio de Trabajo encargadas de ejecutar programas y proyectos de prevención de migración irregular y oportunidades laborales? Explique si estos servicios se brindan en todo El Salvador; 7. ¿Con que otras instituciones del Estado, organismos internacionales o /y organizaciones de sociedad civil tiene convenios de cooperación o relaciones interinstitucionales en el marco de ejecución de proyectos de capacitación y acceso a trabajo para las personas migrantes salvadoreñas retornadas?; 8. Datos estadísticos de cuántos salvadoreños han aplicado en los programas de migración laboral, hasta diciembre 2021, desagregados por: Edad, género, lugar de origen, educación/escolaridad; 9. Datos estadísticos de cuántos salvadoreños han sido seleccionados en los programas de migración laboral, hasta diciembre 2021, desagregados por: Edad ,género, lugar de origen Educación / escolaridad; 10. Datos estadísticos, de personas extranjeras registradas con permiso de trabajo y en qué rubros, período enero 2017-diciembre 2021, desagregados por: Edad, género, país de origen Educación / escolaridad; 11. Datos estadísticos de cuantos casos tienen registrados de empresas que emplean más del 10% de extranjeros, período enero 2017-diciembre 2021, en el territorio nacional; 12. Datos estadísticos de jóvenes mayores de 14 años extranjeros tienen registrados con permiso para trabajar. Si los hay, segregarlos por Edad, género, años de registro; 13. Datos estadísticos de personas contratadas como trabajadores de temporada y trabajadores transfronterizos. Si los hay, segregarlos por Edad, género, años de registro; 14. Datos estadísticos de personas migrantes centroamericanas que trabajan en el territorio Nacional. Si los hay, segregarlos por Edad, género, años de registro”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 24/08/2023
Actualización: 24/08/2023
Actualización: 24/08/2023
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1. Políticas de empleo activas de empleo vigente post pandemia orientadas a mejorar
el empleo juvenil. Periodo 2019-2021; 2. Políticas activas de empleo vigentes para sectores vulnerables (mujeres, personas con discapacidad y LGBTI); 3. Cuáles son las oportunidades de formación para el empleo juvenil que genera el MTPS; 4. Estudios sobre Empleabilidad juvenil realizados por el MTPS, en caso de existir (datos estadísticos); 5. Programas especiales orientados a la Empleabilidad de la persona joven desarrollados por el MTPS. Periodo 2019-2021”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP -AÑO 2022
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 24/08/2023
Actualización: 24/08/2023
Actualización: 24/08/2023
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1. Indíquese que en lo que respecta al punto uno: “1. Nombre de las empresas de seguridad privada y de limpieza que
han sido sancionadas y los montos de la sanción, en los últimos 2 años”, que de conformidad a lo expuesto por el Director Interino Ad-Honorem de Inspección de Trabajo, es necesario acreditarse y realizar el pago por la prestación de servicio requerido, de conformidad al Decreto No. 370 de fecha 21 de marzo del corriente año, en donde pueden solicitar la solvencia y/o constancia de cumplimiento a la normativa laboral; 2. Indíquese la incompetencia de: 2.Nombres de las empresas de seguridad privada y de limpieza que no pueden licitar con el gobierno por sanciones interpuestas en los últimos 2 años”; de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Deniéguese la información, concerniente a: “1) Notificación presentada por medio del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del MTPS a la PDDH con
referencia 218-06-202 DS (Fecha 11-junio-2021) Recibida en la PDDH el 23 de junio 2021; y 3. Oficio de inscripción con nómina de junta Directiva de SEPROHES, electa el 5 de Marzo del 2022”; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DATOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA; 2. Confírmese la inexistencia de información referente a: “2. Notificación hecha por medio del Departamento de Nacional de Organizaciones Sociales en fecha 12 de septiembre 2014, y recibida en la PDDH el 17 de septiembre del 2014; y 4. Oficio de inscripción de elección de 2 secretarias de la Mujer y Relaciones Internacionales y Nacionales, electas el 2 de julio del 2021 de SEPRODEHES”; de conformidad a informe rendido por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 24/08/2023
Actualización: 24/08/2023
Actualización: 24/08/2023
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, en su calidad de titular de dicha información, lo concerniente a
“Copia certificada de del expediente laboral completo en formato digital y físico, como ex empleada del Ministerio de Trabajo y Previsión Social en cual se desempeñaba con cargo nominal de colaboradora de Auditoria Interna durante el periodo comprendido 11 de agosto del 2011 hasta agosto del 2020. Bajo el número de registro 2745”; de conformidad certificación extendida por la Jefa Ad-Honorem del Departamento Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 22/08/2023
Actualización: 22/08/2023
Actualización: 22/08/2023