TEG Tribunal de Ética Gubernamental

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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Permitirá estudiar y evaluar el estado de satisfacción laboral del personal de Ética Gubernamental, a fin de encontrar aspectos que puedan delimitarla obtención de resultados esperados.
Instructivo
Año: 2024
Vigente
Creación: 15/04/2024
Actualización: 15/04/2024
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Establece las líneas de acción de la gestión de Talento Humano de forma integral, de manera que contribuya a la consecución dela misión y las metas institucionales.
Política
Año: 2024
Vigente
Creación: 15/04/2024
Actualización: 15/04/2024
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Tiene por objetivo general la formulación de un plan de formación para el personal del TEG, el cual fortalezca las competencias yconocimientos en áreas técnicas y habilidades blandas. Vigente para el año 2024.
Planes
Año: 2024
Vigente
Creación: 15/04/2024
Actualización: 15/04/2024
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Vigente 2024. Política de Integridad Institucional (PII). Objetivo general: Institucionalizar el enfoque de integridad y gobierno abierto en la gestión del TEG,para el cumplimiento de los compromisos regionales e internacionales contraídos por el Estado salvadoreño; consolidarlos en la cultura organizacional y brindar servicios de calidad que satisfagan las necesidades de la población usuaria. Aprobada 25 de octubre de 2023.
Política
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2023. Política de Integridad Institucional (PII). Objetivo general: Institucionalizar el enfoque de integridad y gobierno abierto en la gestión del TEG,para el cumplimiento de los compromisos regionales e internacionales contraídos por el Estado salvadoreño; consolidarlos en la cultura organizacional y brindar servicios de calidad que satisfagan las necesidades de la población usuaria. Aprobada 25 de octubre de 2023.
Política
Año: 2023
Vigente
Creación: 29/11/2023
Actualización: 21/12/2023
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Vigente 2024. Fomentar y promover la lactancia materna, atendiendo las disposiciones técnicas para el uso y funcionamiento la sala de lactancia delTEG, en cumplimiento con lo establecido en la guía de instalación y funcionamiento de salas de lactancia materna en centres de trabajo. Autorizado el 01 de febrero 2023.
Protocolo
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2023. Fomentar y promover la lactancia materna, atendiendo las disposiciones técnicas para el uso y funcionamiento la sala de lactancia delTEG, en cumplimiento con lo establecido en la guía de instalación y funcionamiento de salas de lactancia materna en centres de trabajo. Autorizado el 01 de febrero 2023.
Protocolo
Año: 2023
Vigente
Creación: 22/02/2023
Actualización: 21/12/2023
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Plan de Capacitación. La formulación de un plan de formación integral apunta a brindar herramientas al personal, para el cumplimiento de metas,para la cimentación de una nueva cultura organizacional, en pro de la integridad institucional. Año 2023.
Planes
Año: 2023
No vigente
Creación: 03/03/2023
Actualización: 15/04/2024
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Plan de Capacitación. La formulación de un plan de formación integral apunta a brindar herramientas al personal, para el cumplimiento de metas,para la cimentación de una nueva cultura organizacional, en pro de la integridad institucional. Año 2023.
Planes
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Plan de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos. Tiene como objetivo mantener en óptimas condiciones de funcionamiento las unidades de transporte delTEG, realizándole periódicamente el respectivo mantenimiento preventivo y el mantenimiento correctivo cuando se presenten fallas o se requiera la compra de repuestos que no estén incluidos en el mantenimiento preventivo. Noviembre 2022.
Planes
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Plan de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. Pretender establecer las rutinas mínimas de mantenimiento de los equipos propiedad del Tribunal deÉtica Gubernamental, para conservar los equipos en óptimas condiciones de uso; los procedimientos correctivos, se realizarán cuando se presenten fallas o se requiera la compra de repuestos necesarios para su reparación. Autorizado noviembre 2022.
Planes
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Plan de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. Pretender establecer las rutinas mínimas de mantenimiento de los equipos propiedad del Tribunal deÉtica Gubernamental, para conservar los equipos en óptimas condiciones de uso; los procedimientos correctivos, se realizarán cuando se presenten fallas o se requiera la compra de repuestos necesarios para su reparación. Autorizado noviembre 2022.
Planes
Año: 2023
Vigente
Creación: 08/12/2022
Actualización: 22/02/2023
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Plan de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos. Tiene como objetivo mantener en óptimas condiciones de funcionamiento las unidades de transporte delTEG, realizándole periódicamente el respectivo mantenimiento preventivo y el mantenimiento correctivo cuando se presenten fallas o se requiera la compra de repuestos que no estén incluidos en el mantenimiento preventivo. Noviembre 2022.
Planes
Año: 2023
Vigente
Creación: 08/12/2022
Actualización: 09/12/2022
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VIGENTE 2023. El presente instructivo tiene por objetivo establecer un instrumento de evaluación del desempeño para el personal del TEG, basado enfunción de resultados y comportamiento ético. Aprobado por Acuerdo No.512-TEG-2023 de fecha 15 de noviembre de 2023.
Instructivo
Año: 2023
Vigente
Creación: 11/01/2024
Actualización: 16/02/2024
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Vigente 2024. Manual de Procedimientos para la Digitalización de Expedientes del Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS) tramitado por el Tribunal de Ética Gubernamental.Establecer las pautas y lineamientos para la preservación y soporte electrónico actualizado de los expedientes de los procedimientos administrativos sancionadores tramitados por el TEG. Aprobado 15 de noviembre de 2023.
Manual
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2024. Manual de funcionamiento del Círculo de Integridad Institucional (CII) y las Comisiones de la Política de Integridad Institucional (PII). Tienecomo objetivo normar las acciones del Cll y de las diferentes Comisiones creadas en el marco de la Política de Integridad y Gobierno Abierto del TEG. Aprobado 25 de octubre de 2023.
Manual
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2024. Pretender establecer los procedimientos y lineamientos para la incorporación de personas que prestan servicio social, realizan prácticas profesionales, jurídicas opasantías laborales. Aprobado 14 de marzo de 2023.
Manual
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2024. Tiene por objeto brindar orientación a toda persona que se vincule laboralmente con el TEG, mediante la facilitación de informaciónútil y necesaria, para que el personal que se incorpora a la organización, lo haga con conocimiento de las generalidades de la Institución, su misión y visión; y, todo lo imprescindible para el entorno de trabajo. Aprobado 14 de marzo de 2023.
Manual
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2024. Manual de Control de Activo Fijo. Fijar las políticas y regular los procedimientos para el manejo; protección y conservación delactivo fijo, propiedad del Tribunal, que tenga asignado cada servidor(a) que labora en la institución; así como definir un conjunto de criterios técnicos y normativos de carácter práctico, que permitan una eficiente administración y control de los activos fijos, apoyado en medidas orientadas a salvaguardar los recursos institucionales. Aprobado 15 de febrero de 2023.
Manual
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2023. Manual de Procedimientos para la Digitalización de Expedientes del Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS) tramitado por el Tribunal de Ética Gubernamental.Establecer las pautas y lineamientos para la preservación y soporte electrónico actualizado de los expedientes de los procedimientos administrativos sancionadores tramitados por el TEG. Aprobado 15 de noviembre de 2023.
Manual
Año: 2023
Vigente
Creación: 04/12/2023
Actualización: 21/12/2023
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Vigente 2023. Manual de funcionamiento del Círculo de Integridad Institucional (CII) y las Comisiones de la Política de Integridad Institucional (PII). Tienecomo objetivo normar las acciones del Cll y de las diferentes Comisiones creadas en el marco de la Política de Integridad y Gobierno Abierto del TEG. Aprobado 25 de octubre de 2023.
Manual
Año: 2023
Vigente
Creación: 29/11/2023
Actualización: 21/12/2023
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Vigente 2023. Pretender establecer los procedimientos y lineamientos para la incorporación de personas que prestan servicio social, realizan prácticas profesionales, jurídicas opasantías laborales. Aprobado 14 de marzo de 2023.
Manual
Año: 2023
Vigente
Creación: 05/05/2023
Actualización: 21/12/2023
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Vigente 2023. Tiene por objeto brindar orientación a toda persona que se vincule laboralmente con el TEG, mediante la facilitación de informaciónútil y necesaria, para que el personal que se incorpora a la organización, lo haga con conocimiento de las generalidades de la Institución, su misión y visión; y, todo lo imprescindible para el entorno de trabajo. Aprobado 14 de marzo de 2023.
Manual
Año: 2023
Vigente
Creación: 05/05/2023
Actualización: 21/12/2023
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Vigente 2023. Manual de Control de Activo Fijo. Fijar las políticas y regular los procedimientos para el manejo; protección y conservación delactivo fijo, propiedad del Tribunal, que tenga asignado cada servidor(a) que labora en la institución; así como definir un conjunto de criterios técnicos y normativos de carácter práctico, que permitan una eficiente administración y control de los activos fijos, apoyado en medidas orientadas a salvaguardar los recursos institucionales. Aprobado 15 de febrero de 2023.
Manual
Año: 2023
Vigente
Creación: 23/02/2023
Actualización: 21/12/2023
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Vigente 2024. Las presentes directrices generales tienen como objetivo definir los criterios que deberán regir la elaboración, edición y publicación de lasediciones de la Revista Institucional "Ética y Bien Común" del Tribunal de Ética Gubernamental. Autorizado 23 de agosto de 2023.

Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2023. Las presentes directrices generales tienen como objetivo definir los criterios que deberán regir la elaboración, edición y publicación de lasediciones de la Revista Institucional "Ética y Bien Común" del Tribunal de Ética Gubernamental. Autorizado 23 de agosto de 2023.

Año: 2023
Vigente
Creación: 24/08/2023
Actualización: 21/12/2023
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El presente documento tiene como finalidad, la ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo y correctivo del Equipo Informático, propiedad del Tribunal deÉtica Gubernamental, correspondiente al año 2023. Aprobado en enero 2023.
Planes
Año: 2023
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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El presente documento tiene como finalidad, la ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo y correctivo del Equipo Informático, propiedad del Tribunal deÉtica Gubernamental, correspondiente al año 2023. Aprobado en enero 2023.
Planes
Año: 2023
Vigente
Creación: 31/01/2023
Actualización: 31/01/2023
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Vigente 2024. Acuerdo No.104-TEG-2022 de fecha 10 de marzo de 2022. Tiene por objeto normar las relaciones laborales entre el TEG ylas personas que trabajan al servicio del mismo, en cuanto a sus derechos, deberes y obligaciones, prohibiciones y medidas disciplinarias, de conformidad con las garantías constitucionales, instrumentos internacionales y demás leyes secundarias que regulan la materia. Publicado en DO Tomo No.435 No.69 de fecha 05/04/2022.
Reglamento
Año: 2022
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2023. Acuerdo No.104-TEG-2022 de fecha 10 de marzo de 2022. Tiene por objeto normar las relaciones laborales entre el TEG ylas personas que trabajan al servicio del mismo, en cuanto a sus derechos, deberes y obligaciones, prohibiciones y medidas disciplinarias, de conformidad con las garantías constitucionales, instrumentos internacionales y demás leyes secundarias que regulan la materia. Publicado en DO Tomo No.435 No.69 de fecha 05/04/2022.
Reglamento
Año: 2022
Vigente
Creación: 22/03/2022
Actualización: 21/12/2023