TEG Tribunal de Ética Gubernamental
Manuales básicos de organización
Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
pdf | 600 KB
Vigente 2024. Tiene por objeto establecer el procedimiento para el trámite de solicitudes para la aplicación de medidas de atención y protección
apersonas denunciantes y testigos en el procedimiento administrativo sancionador regulado en la Ley de Ética Gubernamental, por la posible ocurrencia de actos o conductas contrarias a la ética gubernamental. Autorizado el 02 de mayo de 2022, modificado 08 de junio de 2022.
Protocolo
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
Compartir
pdf | 600 KB
Vigente 2024. Protocolo Administrativo del Tribunal de Ética Gubernamental para la Prevención de Contagios por la Enfermedad COVID- 19. Estará Vigente durante
el período del 01/05 al 30/06, ambas fechas del 2022, pudiendo ser evaluado posteriormente por los miembros del Pleno para prórroga o modificación. Autorizado en abril 2022. Prorrogado al 28 de febrero de 2023.
Protocolo
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
pdf | 3 MB
Vigente 2023. Tiene por objeto establecer el procedimiento para el trámite de solicitudes para la aplicación de medidas de atención y protección
apersonas denunciantes y testigos en el procedimiento administrativo sancionador regulado en la Ley de Ética Gubernamental, por la posible ocurrencia de actos o conductas contrarias a la ética gubernamental. Autorizado el 02 de mayo de 2022, modificado 08 de junio de 2022.
Protocolo
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 17/05/2022
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
pdf | 5 MB
Vigente 2023. Protocolo Administrativo del Tribunal de Ética Gubernamental para la Prevención de Contagios por la Enfermedad COVID- 19. Estará Vigente durante
el período del 01/05 al 30/06, ambas fechas del 2022, pudiendo ser evaluado posteriormente por los miembros del Pleno para prórroga o modificación. Autorizado en abril 2022. Prorrogado al 28 de febrero de 2023.
Protocolo
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 02/05/2022
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
pdf | 400 KB
Vigente 2024. A través de la presente política y en cumplimiento de la ley, se tramitarán los procedimientos sancionatorios conforme a principios
de la ética pública y reglas procesales aplicables como: legalidad; imparcialidad; supremacía del interés público, igualdad, transparencia, eficiencia, eficacia, economía procesal y verdad material. Aprobado 08 de junio de 2022.
Política
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
pdf | 3 MB
Vigente 2023. A través de la presente política y en cumplimiento de la ley, se tramitarán los procedimientos sancionatorios conforme a principios
de la ética pública y reglas procesales aplicables como: legalidad; imparcialidad; supremacía del interés público, igualdad, transparencia, eficiencia, eficacia, economía procesal y verdad material. Aprobado 08 de junio de 2022.
Política
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 10/08/2022
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
pdf | 30 MB
Vigente 2024. Documento técnico que sirve como base para la Gestión del Talento Humano, permitiendo dotar a la institución, de personal basado
en méritos y aptitudes para el puesto, así como para establecer metas, objetivos de desarrollo y cualquier otro proceso relacionado. Autorizado 09 noviembre de 2022.
Manual
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 31/01/2024
Actualización: 31/01/2024
pdf | 900 KB
Tiene como objetivo fijar las políticas y regular los procedimientos para el manejo, protección y conservación del activo fijo, propiedad del Tribunal,
que tenga asignado cada servidor (a) que labora en la institución; así como definir un conjunto de criterios técnicos y normativos de carácter práctico, que permitan una eficiente administración y control de los activos fijos.
Manual
Año: 2022
Año: 2022
No vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
pdf | 300 KB
Vigente 2024. Manual de políticas y procedimientos de la Unidad de Acceso a la Información Pública. Tiene por objetivo establecer los procedimientos
internos para asegurar la mayor eficacia en la gestión de las solicitudes de acceso a la información y demás procedimientos relacionados en el cumplimiento de lo establecido en la LAIP, de tal manera que el flujo de la información resulte expedito al interior del Tribunal. Modificado el 05/10/2022, por Acuerdo No.497-TEG-2022.
Manual
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
pdf | 300 KB
Vigente 2024. Tiene por objetivo general establecer los procedimientos y lineamientos en materia de gestión documental y archivos para el adecuado funcionamiento
del Archivo Central del TEG. Aprobado el 13 de julio de 2022.
Manual
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
pdf | 600 KB
Manual de políticas y procedimientos de la Unidad de Acceso a la Información Pública. Tiene por objetivo establecer los procedimientos internos para
asegurar la mayor eficacia en la gestión de las solicitudes de acceso a la información y demás procedimientos relacionados en el cumplimiento de lo establecido en la LAIP, de tal manera que el flujo de la información resulte expedito al interior del Tribunal. Aprobado el 30 de marzo de 2022.
Manual
Año: 2022
Año: 2022
No vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
pdf | 30 MB
Vigente 2023. Documento técnico que sirve como base para la Gestión del Talento Humano, permitiendo dotar a la institución, de personal basado
en méritos y aptitudes para el puesto, así como para establecer metas, objetivos de desarrollo y cualquier otro proceso relacionado. Autorizado 09 noviembre de 2022.
Manual
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 08/12/2022
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
pdf | 9 MB
Vigente 2023. Manual de políticas y procedimientos de la Unidad de Acceso a la Información Pública. Tiene por objetivo establecer los procedimientos
internos para asegurar la mayor eficacia en la gestión de las solicitudes de acceso a la información y demás procedimientos relacionados en el cumplimiento de lo establecido en la LAIP, de tal manera que el flujo de la información resulte expedito al interior del Tribunal. Modificado el 05/10/2022, por Acuerdo No.497-TEG-2022.
Manual
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 29/11/2022
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
pdf | 4 MB
Vigente 2023. Tiene por objetivo general establecer los procedimientos y lineamientos en materia de gestión documental y archivos para el adecuado funcionamiento
del Archivo Central del TEG. Aprobado el 13 de julio de 2022.
Manual
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 10/08/2022
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
pdf | 5 MB
Tiene como objetivo fijar las políticas y regular los procedimientos para el manejo, protección y conservación del activo fijo, propiedad del Tribunal,
que tenga asignado cada servidor (a) que labora en la institución; así como definir un conjunto de criterios técnicos y normativos de carácter práctico, que permitan una eficiente administración y control de los activos fijos.
Manual
Año: 2022
Año: 2022
No vigente
Creación: 27/01/2023
Actualización: 23/02/2023
Actualización: 23/02/2023
pdf | 9 MB
Manual de políticas y procedimientos de la Unidad de Acceso a la Información Pública. Tiene por objetivo establecer los procedimientos internos para
asegurar la mayor eficacia en la gestión de las solicitudes de acceso a la información y demás procedimientos relacionados en el cumplimiento de lo establecido en la LAIP, de tal manera que el flujo de la información resulte expedito al interior del Tribunal. Aprobado el 30 de marzo de 2022.
Manual
Año: 2022
Año: 2022
No vigente
Creación: 02/05/2022
Actualización: 29/11/2022
Actualización: 29/11/2022
pdf | 400 KB
Vigente 2024. Tiene por objetivo establecer los lineamientos básicos para administrar y controlar los bienes de consumo que ingresan a la bodega
y que utilizarán todas las unidades organizativas que integran el Tribunal de Ética Gubernamental. Aprobado 09 de noviembre de 2022.
Manual
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
pdf | 900 KB
Vigente 2024. Instructivo para la gestión de quejas y sugerencias presentadas por el personal institucional y demás personas usuarias internas y externas
de los servicios que brinda el TEG. Tiene como propósito desarrollar el procedimiento gestión y atención de quejas y sugerencias presentadas por el personal institucional y las personas usuarias externas, aprobado por el Pleno del TEG mediante el acuerdo No.131-TEG-2022; así como, establecer los responsables de su implementación y seguimiento, para la mejora continua de los servicios que brinda el Tribunal. Aprobado 01 de junio de 2022.
Instructivo
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
pdf | 3 MB
Vigente 2023. Tiene por objetivo establecer los lineamientos básicos para administrar y controlar los bienes de consumo que ingresan a la bodega
y que utilizarán todas las unidades organizativas que integran el Tribunal de Ética Gubernamental. Aprobado 09 de noviembre de 2022.
Manual
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 27/01/2023
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
pdf | 2 MB
Vigente 2023. Instructivo para la gestión de quejas y sugerencias presentadas por el personal institucional y demás personas usuarias internas y externas
de los servicios que brinda el TEG. Tiene como propósito desarrollar el procedimiento gestión y atención de quejas y sugerencias presentadas por el personal institucional y las personas usuarias externas, aprobado por el Pleno del TEG mediante el acuerdo No.131-TEG-2022; así como, establecer los responsables de su implementación y seguimiento, para la mejora continua de los servicios que brinda el Tribunal. Aprobado 01 de junio de 2022.
Instructivo
Año: 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 10/08/2022
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
pdf | 800 KB
Vigente 2024. Guía de implementación del Protocolo para la protección de denunciantes y testigos en el procedimiento administrativo sancionador de la Ley
de Ética Gubernamental, para que facilite la ejecución del protocolo y que su desarrollo sea más eficaz dentro de la gestión pública. Aprobado 08 de junio de 2022.Año: 2022
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
pdf | 7 MB
Vigente 2023. Guía de implementación del Protocolo para la protección de denunciantes y testigos en el procedimiento administrativo sancionador de la Ley
de Ética Gubernamental, para que facilite la ejecución del protocolo y que su desarrollo sea más eficaz dentro de la gestión pública. Aprobado 08 de junio de 2022.Año: 2022
Vigente
Creación: 10/08/2022
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
pdf | 600 KB
Vigente 2024. Tiene por objetivo general regular el funcionamiento y organización del Comité de Género Institucional, responsable de promover, apoyar, coordinar, articular
y fiscalizar la transversalidad del principio de igualdad y no discriminación del quehacer institucional así como la incorporación del enfoque de género en las políticas y gestión del TEG, fortaleciendo la capacidad para diseñar estrategias e implementar acciones y medidas que contribuyan a disminuir las inequidades con el fin de promover el cierre de brechas de género y la igualdad entre hombres y mujeres. Aprobado 09 de junio de 2021.
Reglamento
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
pdf | 2 MB
Vigente 2023. Tiene por objetivo general regular el funcionamiento y organización del Comité de Género Institucional, responsable de promover, apoyar, coordinar, articular
y fiscalizar la transversalidad del principio de igualdad y no discriminación del quehacer institucional así como la incorporación del enfoque de género en las políticas y gestión del TEG, fortaleciendo la capacidad para diseñar estrategias e implementar acciones y medidas que contribuyan a disminuir las inequidades con el fin de promover el cierre de brechas de género y la igualdad entre hombres y mujeres. Aprobado 09 de junio de 2021.
Reglamento
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 30/06/2022
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023
pdf | 700 KB
En sesión celebrada el día veinticinco de octubre de 2021, emitió el Acuerdo No.465-TEG-2021, a través del cual, entre otros, acordó la
prórroga del “Protocolo Administrativo del Tribunal de Ética Gubernamental para la Prevención de Contagios por la Enfermedad COVID- 19”, el cual fue aprobado en julio del presente año. Vigencia: 10 de noviembre de 2021 al 14 de enero de 2022. Autorizada prórroga de vigencia hasta 31 de marzo de 2022.
Protocolo
Año: 2021
Año: 2021
No vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
pdf | 200 KB
Tiene por objeto establecer el procedimiento para el trámite de solicitudes para la aplicación de medidas de atención y protección a personas
denunciantes y testigos en el procedimiento administrativo sancionador regulado en la Ley de Ética Gubernamental, por la posible ocurrencia de actos o conductas contrarias a la ética gubernamental. Autorizado el 25 de agosto de 2021.
Protocolo
Año: 2021
Año: 2021
No vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
pdf | 3 MB
Tiene por objeto establecer el procedimiento para el trámite de solicitudes para la aplicación de medidas de atención y protección a personas
denunciantes y testigos en el procedimiento administrativo sancionador regulado en la Ley de Ética Gubernamental, por la posible ocurrencia de actos o conductas contrarias a la ética gubernamental. Autorizado el 25 de agosto de 2021.
Protocolo
Año: 2021
Año: 2021
No vigente
Creación: 13/09/2021
Actualización: 17/05/2022
Actualización: 17/05/2022
pdf | 4 MB
En sesión celebrada el día veinticinco de octubre de 2021, emitió el Acuerdo No.465-TEG-2021, a través del cual, entre otros, acordó la
prórroga del “Protocolo Administrativo del Tribunal de Ética Gubernamental para la Prevención de Contagios por la Enfermedad COVID- 19”, el cual fue aprobado en julio del presente año. Vigencia: 10 de noviembre de 2021 al 14 de enero de 2022. Autorizada prórroga de vigencia hasta 31 de marzo de 2022.
Protocolo
Año: 2021
Año: 2021
No vigente
Creación: 10/11/2021
Actualización: 02/05/2022
Actualización: 02/05/2022
docx | 30 KB
Vigente 2024. Este protocolo se elaboró con el propósito de proporcionar al personal del TEG una herramienta práctica que le permita, mediante
ejemplos y recomendaciones presentadas, facilitar el uso del lenguaje incluyente en la comunicación verbal, escrita y gráfica; comprender que su uso implica reconocer la riqueza de la lengua española y visibilizar la presencia de las mujeres en el discurso institucional. Es importante subrayar que hacer uso de un lenguaje incluyente no implica violentar las normas gramaticales, la economía lingüística o el buen uso de la comunicación; lo que se pretende es identificar opciones alternativas al masculino exclusivo. El TEG, también busca erradicar el sexismo en el lenguaje y mensajes institucionales y así, avanzar progresivamente, en la eliminación del uso sexista del lenguaje y las expresiones discriminatorias contra las mujeres. Autorizado junio 2021.
Protocolo
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
Actualización: 30/01/2024
pdf | 1 MB
Vigente 2023. Este protocolo se elaboró con el propósito de proporcionar al personal del TEG una herramienta práctica que le permita, mediante
ejemplos y recomendaciones presentadas, facilitar el uso del lenguaje incluyente en la comunicación verbal, escrita y gráfica; comprender que su uso implica reconocer la riqueza de la lengua española y visibilizar la presencia de las mujeres en el discurso institucional. Es importante subrayar que hacer uso de un lenguaje incluyente no implica violentar las normas gramaticales, la economía lingüística o el buen uso de la comunicación; lo que se pretende es identificar opciones alternativas al masculino exclusivo. El TEG, también busca erradicar el sexismo en el lenguaje y mensajes institucionales y así, avanzar progresivamente, en la eliminación del uso sexista del lenguaje y las expresiones discriminatorias contra las mujeres. Autorizado junio 2021.
Protocolo
Año: 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 14/07/2021
Actualización: 21/12/2023
Actualización: 21/12/2023