TEG Tribunal de Ética Gubernamental

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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En sesión celebrada el día 02/julio/2021, según Acuerdo N.° 284-TEG-2021, se acordó la actualización del "Protocolo de Ejecución Administrativa de la LeyEspecial Transitoria para Contener la Pandemia por la Enfermedad COVID-19”. La vigencia de este Protocolo inicia a partir del día 4 de julio de 2021 y se mantendrá hasta el 21 de octubre del presente año, pudiendo ser evaluado por el Pleno del TEG su prórroga o modificación dentro del plazo de vigencia de la citada ley. Nota: En sesión ordinaria celebrada el 07 de julio de 2021, acordó modificar el "Protocolo de Ejecución administrativa de la Ley Especial Transitoria para contener la pandemia por la enfermedad COVID-19", así: a) Se modifica el inciso siete del Art. 9 -Turnos rotativos-, en el sentido de sustituir la palabra "coordinadores" por "colaboradores" administrativos de las Unidades; y b) Se modifica el inciso cuarto del Art. 13 -Protocolo de actuación institucional ante la confirmación de personal contagiado-, en el sentido de que a todas las personas que han estado incapacitadas por COVID, deberán realizarse la prueba PCR o la prueba antígeno para COVID-19, antes de retornar a sus labores, para tener la seguridad de ser negativos y evitar la propagación del virus.
Protocolo
Año: 2021
No vigente
Creación: 05/07/2021
Actualización: 15/11/2023
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En sesión celebrada el día 31/mayo/2021, según Acuerdo N.° 222-TEG-2021, se acordó la actualización del "Protocolo de Ejecución Administrativa de la LeyEspecial Transitoria para Contener la Pandemia por la Enfermedad COVID-19”. La vigencia de este Protocolo inicia a partir del día 4 de junio de 2021 y se mantendrá hasta el 3 de julio del presente año, pudiendo ser evaluado por el Pleno del TEG su prórroga o modificación dentro del plazo de vigencia de la citada ley.
Protocolo
Año: 2021
No vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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En sesión celebrada el día 31/mayo/2021, según Acuerdo N.° 222-TEG-2021, se acordó la actualización del "Protocolo de Ejecución Administrativa de la LeyEspecial Transitoria para Contener la Pandemia por la Enfermedad COVID-19”. La vigencia de este Protocolo inicia a partir del día 4 de junio de 2021 y se mantendrá hasta el 3 de julio del presente año, pudiendo ser evaluado por el Pleno del TEG su prórroga o modificación dentro del plazo de vigencia de la citada ley.
Protocolo
Año: 2021
No vigente
Creación: 08/06/2021
Actualización: 09/08/2021
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En sesión celebrada el 28/abril/2021, según Acuerdo N.° 180-TEG-2021, se aprobó la modificación al "Protocolo de Ejecución Administrativa de la Ley especialtransitoria para contener la pandemia por la enfermedad COVID-19”. La vigencia del citado Protocolo inicia a partir del día 4 de mayo de 2021 y se mantendrá hasta el 3 de junio del presente año, pudiendo ser evaluado por el Pleno del TEG su prórroga o modificación dentro del plazo de vigencia de la citada ley, en atención a la permanencia de la crisis sanitaria originada por el COVID-19, el aumento de los casos confirmados a nivel nacional o de cualquier otra circunstancia justificada.
Protocolo
Año: 2021
No vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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En sesión celebrada el 28/abril/2021, según Acuerdo N.° 180-TEG-2021, se aprobó la modificación al "Protocolo de Ejecución Administrativa de la Ley especialtransitoria para contener la pandemia por la enfermedad COVID-19”. La vigencia del citado Protocolo inicia a partir del día 4 de mayo de 2021 y se mantendrá hasta el 3 de junio del presente año, pudiendo ser evaluado por el Pleno del TEG su prórroga o modificación dentro del plazo de vigencia de la citada ley, en atención a la permanencia de la crisis sanitaria originada por el COVID-19, el aumento de los casos confirmados a nivel nacional o de cualquier otra circunstancia justificada.
Protocolo
Año: 2021
No vigente
Creación: 11/05/2021
Actualización: 09/08/2021
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En sesión 02/febrero/2021, según Acuerdo N.° 43-TEG-2021, se aprobó Protocolo de Ejecución Administrativa de la Ley especial transitoria para contener la pandemiapor la enfermedad COVID-19. La vigencia del citado Protocolo inicia a partir del día 3 de febrero de 2021 y se mantendrá hasta el 3 de mayo del presente año, pudiendo ser evaluado por el Pleno del TEG su prórroga o modificación dentro del plazo de vigencia de la citada ley, en atención a la permanencia de la crisis sanitaria originada por el COVID-19, el aumento de los casos confirmados a nivel nacional o de cualquier otra circunstancia justificada.
Protocolo
Año: 2021
No vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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En sesión 02/febrero/2021, según Acuerdo N.° 43-TEG-2021, se aprobó Protocolo de Ejecución Administrativa de la Ley especial transitoria para contener la pandemiapor la enfermedad COVID-19. La vigencia del citado Protocolo inicia a partir del día 3 de febrero de 2021 y se mantendrá hasta el 3 de mayo del presente año, pudiendo ser evaluado por el Pleno del TEG su prórroga o modificación dentro del plazo de vigencia de la citada ley, en atención a la permanencia de la crisis sanitaria originada por el COVID-19, el aumento de los casos confirmados a nivel nacional o de cualquier otra circunstancia justificada.
Protocolo
Año: 2021
No vigente
Creación: 10/03/2021
Actualización: 09/08/2021
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Vigente 2024. Política para el uso de WhatsApp Institucional para brindar a los usuarios un servicio rápido y seguro al momento deinterponer sus avisos anónimos. Aprobada el 29 de septiembre de 2021.
Política
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2023. Política para el uso de WhatsApp Institucional para brindar a los usuarios un servicio rápido y seguro al momento deinterponer sus avisos anónimos. Aprobada el 29 de septiembre de 2021.
Política
Año: 2021
Vigente
Creación: 22/03/2022
Actualización: 21/12/2023
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Plan de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Equipo Informático. Se persigue alargar la vida útil de los equipos informáticos institucionales, así comotambién prevenir y reducir riesgos relacionados a las fallas eléctricas, pérdida de datos y de información almacenada en los equipos y sistemas del Tribunal. Enero 2021
Planes
Año: 2021
No vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Plan de Capacitación. El presente Plan recopila los ejes temáticos en el cual se desarrollarán las competencias técnicas y habilidades blandas, delos servidores públicos del TEG, respondiendo además a las áreas de formación que las leyes aplicables exigen. Año 2021.
Planes
Año: 2021
No vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Plan de Capacitación. El presente Plan recopila los ejes temáticos en el cual se desarrollarán las competencias técnicas y habilidades blandas, delos servidores públicos del TEG, respondiendo además a las áreas de formación que las leyes aplicables exigen. Año 2021.
Planes
Año: 2021
No vigente
Creación: 10/03/2021
Actualización: 15/11/2023
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Plan de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Equipo Informático. Se persigue alargar la vida útil de los equipos informáticos institucionales, así comotambién prevenir y reducir riesgos relacionados a las fallas eléctricas, pérdida de datos y de información almacenada en los equipos y sistemas del Tribunal. Enero 2021
Planes
Año: 2021
No vigente
Creación: 10/03/2021
Actualización: 22/02/2023
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Documento técnico que sirve como base para la Gestión del Talento Humano, permitiendo dotar a la institución, de personal basado en méritosy aptitudes para el puesto, así como para establecer metas, objetivos de desarrollo y cualquier otro proceso relacionado. Autorizado en mayo 2021.
Manual
Año: 2021
No vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Manual de funcionamiento del Círculo de Integridad y Gobierno Abierto y de las Comisiones de la Política de Integridad y Gobierno Abierto.El siguiente manual tiene como objetivo normar las acciones del CIGA y de las diferentes Comisiones creadas en el marco de la Política de Integridad y Gobierno Abierto del TEG. Este documento está integrado por 5 capítulos que describen las actividades básicas o fundamentales para cada nivel organizacional en relación con la citada Política. Aprobado octubre 2021.
Manual
Año: 2021
No vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2024. Manual de procesos para la adquisición y contratación de obras, bienes y servicios. Contar con un instrumento que contenga losprocedimientos de adquisición y contratación de obras, bienes o servicios, bajo las diferentes modalidades de contratación, a seguir por parte de todos los actores intervinientes en las diferentes etapas de los procesos de compra; garantizando el cumplimiento a la LACAP y su Reglamento RELACAP y demás normativas que rigen las actuaciones de la administración pública. Aprobado 2021.
Manual
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2024. Manual Maestro de Procedimientos Sustantivos del Tribunal de Ética Gubernamental. Objetivo general: Mejorar la calidad y productividad de la gestióninstitucional del TEG con la finalidad de orientar de manera eficiente y eficaz las operaciones, recursos humanos, financieros, técnicos y materiales que intervienen en los procesos sustantivos de la institución aplicados en ejercicio de su potestad sancionadora respecto de actos de corrupción. Aprobado por Acuerdo N.° 257-TEG-2021, de la sesión ordinaria No. 38-2021 de fecha 23 de junio de 2021.
Manual
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2024. Documento técnico que sirve como base para la Gestión del Talento Humano, permitiendo dotar a la institución, de personal basadoen méritos y aptitudes para el puesto, así como para establecer metas, objetivos de desarrollo y cualquier otro proceso relacionado. Autorizado en junio 2021.
Manual
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2024. En el Manual del usuario del sistema de gestión para Comisiones de Ética Gubernamental (CEG) se describen los pasos quese deben seguir para crear documentos en el sistema DMS, manejar el flujo de trabajo para cada documento que ha sido cargado, gestionar los datos del usuario regular e iniciar la sesión. También incluye la información general que se presenta a los usuarios finales sin privilegios de administrador.
Manual
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2024. Tiene por objeto estandarizar el funcionamiento de las Comisiones de Ética en el cumplimiento de sus funciones por medio deprocedimientos pre-establecidos que definan los pasos a seguir y establezcan el responsable de realizarlos. Este es un insumo que el Tribunal de Ética Gubernamental brinda a las Comisiones de Ética para un mejor cumplimiento de sus funciones y facilitar el monitoreo y seguimiento de las mismas. Aprobado 2021.
Manual
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2023. Manual de procesos para la adquisición y contratación de obras, bienes y servicios. Contar con un instrumento que contenga losprocedimientos de adquisición y contratación de obras, bienes o servicios, bajo las diferentes modalidades de contratación, a seguir por parte de todos los actores intervinientes en las diferentes etapas de los procesos de compra; garantizando el cumplimiento a la LACAP y su Reglamento RELACAP y demás normativas que rigen las actuaciones de la administración pública. Aprobado 2021.
Manual
Año: 2021
Vigente
Creación: 30/08/2021
Actualización: 21/12/2023
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Vigente 2023. Manual Maestro de Procedimientos Sustantivos del Tribunal de Ética Gubernamental. Objetivo general: Mejorar la calidad y productividad de la gestióninstitucional del TEG con la finalidad de orientar de manera eficiente y eficaz las operaciones, recursos humanos, financieros, técnicos y materiales que intervienen en los procesos sustantivos de la institución aplicados en ejercicio de su potestad sancionadora respecto de actos de corrupción. Aprobado por Acuerdo N.° 257-TEG-2021, de la sesión ordinaria No. 38-2021 de fecha 23 de junio de 2021.
Manual
Año: 2021
Vigente
Creación: 24/08/2021
Actualización: 21/12/2023
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Vigente 2023. Documento técnico que sirve como base para la Gestión del Talento Humano, permitiendo dotar a la institución, de personal basadoen méritos y aptitudes para el puesto, así como para establecer metas, objetivos de desarrollo y cualquier otro proceso relacionado. Autorizado en junio 2021.
Manual
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/07/2021
Actualización: 21/12/2023
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Vigente 2023. En el Manual del usuario del sistema de gestión para Comisiones de Ética Gubernamental (CEG) se describen los pasos quese deben seguir para crear documentos en el sistema DMS, manejar el flujo de trabajo para cada documento que ha sido cargado, gestionar los datos del usuario regular e iniciar la sesión. También incluye la información general que se presenta a los usuarios finales sin privilegios de administrador.
Manual
Año: 2021
Vigente
Creación: 03/06/2021
Actualización: 21/12/2023
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Vigente 2023. Tiene por objeto estandarizar el funcionamiento de las Comisiones de Ética en el cumplimiento de sus funciones por medio deprocedimientos pre-establecidos que definan los pasos a seguir y establezcan el responsable de realizarlos. Este es un insumo que el Tribunal de Ética Gubernamental brinda a las Comisiones de Ética para un mejor cumplimiento de sus funciones y facilitar el monitoreo y seguimiento de las mismas. Aprobado 2021.
Manual
Año: 2021
Vigente
Creación: 01/06/2021
Actualización: 21/12/2023
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Manual de funcionamiento del Círculo de Integridad y Gobierno Abierto y de las Comisiones de la Política de Integridad y Gobierno Abierto.El siguiente manual tiene como objetivo normar las acciones del CIGA y de las diferentes Comisiones creadas en el marco de la Política de Integridad y Gobierno Abierto del TEG. Este documento está integrado por 5 capítulos que describen las actividades básicas o fundamentales para cada nivel organizacional en relación con la citada Política. Aprobado octubre 2021.
Manual
Año: 2021
No vigente
Creación: 16/02/2022
Actualización: 29/11/2023
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Documento técnico que sirve como base para la Gestión del Talento Humano, permitiendo dotar a la institución, de personal basado en méritosy aptitudes para el puesto, así como para establecer metas, objetivos de desarrollo y cualquier otro proceso relacionado. Autorizado en mayo 2021.
Manual
Año: 2021
No vigente
Creación: 02/03/2022
Actualización: 08/12/2022
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Vigente 2024. Establecer la normativa interna para la administración de los recursos que por su naturaleza y cuantía de los gastos, segestionan a través del Fondo Circulante de Monto Fijo y de las Cajas Chicas del TEG, en los aspectos relacionados al manejo de fondos, liquidación y tramitación de reintegros, montos establecidos para la adquisición de bienes y servicios, y los niveles de autorización respectiva. Aprobado diciembre 2021.
Instructivo
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024
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Vigente 2023. Establecer la normativa interna para la administración de los recursos que por su naturaleza y cuantía de los gastos, segestionan a través del Fondo Circulante de Monto Fijo y de las Cajas Chicas del TEG, en los aspectos relacionados al manejo de fondos, liquidación y tramitación de reintegros, montos establecidos para la adquisición de bienes y servicios, y los niveles de autorización respectiva. Aprobado diciembre 2021.
Instructivo
Año: 2021
Vigente
Creación: 13/01/2022
Actualización: 21/12/2023
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Protocolo de actuación para la prevención y seguimiento del COVID 19. El presente protocolo tiene por objeto fijar las pautas, procedimientos yreglas generales y especiales en materia de seguridad e higiene a las que deben someterse todas las personas que se presenten a las instalaciones del Tribunal de Ética Gubernamental, ello comprende. El Presente protocolo entrará en vigencia a partir del tres de julio del año dos mil veinte, con un carácter provisional, pudiendo modificarse acorde a las circunstancias de la crisis sanitaria del COVID-19.
Protocolo
Año: 2020
No vigente
Creación: 02/06/2020
Actualización: 30/01/2024