Tepetitán, San Vicente Alcaldía Municipal de Tepetitán

Otros documentos normativos

Marcos legales que son aplicados dentro de la institución o que son de obligatorio cumplimiento para la administración pública. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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El Ministerio de Salud a través de la adopción de diversas medidas de prevención y control de la pandemia de COVID-19, talescomo el alto porcentaje de población vacunada contra dicha enfermedad, que alcanza más 10.6 millones de dosis, el notable descenso de casos y defunciones por COVID-19, así como que la población salvadoreña ha mostrado proactividad para adoptar por ella misma, medidas de prevención y protección, como el distanciamiento físico, el lavado frecuente de manos, higiene de manos con alcohol, toma de la temperatura corporal, entre otros; todo lo cual permite que existan alternativas preventivas al uso de la mascarilla por parte de la población.
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2022
No vigente
Creación: 25/04/2022
Actualización: 01/08/2022
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La presente política de Gestión Documental y Archivos de la Municipalidad de Tepetitán, se crea con la finalidad de establecer el conjuntode directrices y compromisos que la municipalidad debe cumplir en materia de gestión documental y archivos, mediante la implementación del Sistema Institucional de Gestión Documental y Archivos
POLITICAS MUNICIPALES
Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 01/08/2022
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El Plan Municipal de Contingencias para la Temporada de lluvias 2021, prevé dar repuesta oportuna y eficaz a las incidencias que puedanpresentarse durante el desarrollo de las próximas lluvias, éste, describe las acciones orientadas a garantizar el desarrollo de mecanismos de coordinación y control de operaciones, según su competencia de cada institución presente en el municipio de Tepetitán.
PLANES DE CONTIGENCIA MUNICIPALES
Año: 2021
Vigente
Creación: 24/09/2021
Actualización: 01/08/2022
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La Comisión Municipal de Protección Civil; y con la finalidad de prevención y/o disminución de los efectos que posiblemente puedan suscitarse conel desarrollo de la época lluviosa venidera para el presente año, se toma a bien la elaboración y ejecución del denominado Plan Castor Municipal “PCM”, todo esto en base al compromiso de implementar una cultura en el orden preventivo con los diferentes actores de nuestra población; tanto gubernamentales, no gubernamentales, del sector privado y población en general.
PLANES DE CONTIGENCIA MUNICIPALES
Año: 2021
Vigente
Creación: 24/09/2021
Actualización: 01/08/2022
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Suspéndanse por el término de noventa días a partir de la vigencia del presente decreto, toda concentración de personas en actos decarácter público o privado referidos a conciertos, mítines, eventos deportivos abiertos al público o festejos de fiestas patronal es, en consecuencia, queda revocado por ministerio de ley, cualquier permiso para realizar dichas actividades
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2021
Vigente
Creación: 24/09/2021
Actualización: 01/08/2022
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Decreto para el uso de los recursos del FODES pendientes de transferir a los Municipios.
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2021
Vigente
Creación: 29/09/2021
Actualización: 29/09/2021
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- El presente Decreto entrará en vigencia a partir del día de su publicación en el Diario Oficial y estará vigente hastael treinta y uno de octubre de dos mil veintiuno.
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2021
Vigente
Creación: 14/07/2021
Actualización: 14/07/2021
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El presente Documento, describe los antecedentes de como apareció el COVID-19 en el mundo, el marco legal que se ha tomado comopaís para afrentar esta situación de contagio y las medidas y acciones que como Municipio de Tepetitán se están realizando para hacerle frente esta pandemia.
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2020
Vigente
Creación: 03/07/2020
Actualización: 01/08/2022
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Las disposiciones comprendidas en el presente lineamiento tienen por objeto armonizar los procedimientos administrativos internos seguidos por los servidores públicos de losentes obligados, en el marco de las actividades necesarias para la tramitación de solicitudes de acceso a la información a efecto de promover una gestión eficaz de la documentación que obra en poder de la Administración Pública y satisfacer oportunamente los requerimientos de los solicitantes.
LINEAMIENTOS EMITIDOS POR EL IAIP
Año: 2020
Vigente
Creación: 13/09/2021
Actualización: 01/08/2022
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Declárase estado de emergencia nacional, en todo el territorio, como consecuencia del riesgo e inminente afectación por la epidemia por COVID-19, paraefectos de los Mecanismos previstos en la Ley de Protección Civil, Prevención y Mitigación de Desastres, la Ley de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública y demás leyes aplicables
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2020
No vigente
Creación: 06/07/2020
Actualización: 01/08/2022
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REFÓRMASE LA LEY DE PRESUPUESTO, EN LA PARTE CORRESPONDIENTE AL RAMO DE HACIENDA, PARA INCORPORAR $389,000,000.00, RECURSOS PROVENIENTES DE ASISTENCIA FINANCIERA DEEMERGENCIA, EN EL MARCO DEL INSTRUMENTO DE FINANCIAMIENTO RÁPIDO CON EL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL; FONDOS DESTINADOS PARA ENFRENTAR LA EMERGENCIA NACIONAL POR LA PANDEMIA COVID-19 Y LA TORMENTA TROPICAL “AMANDA”
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2020
No vigente
Creación: 20/01/2021
Actualización: 01/08/2022
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REFÓRMASE LA LEY DE PRESUPUESTO, INCORPORANDO $197,401,355.00, RECURSOS PROVENIENTES DE CONTRATO DE PRÉSTAMO NO. 5046, DESTINADOS AL RAMO DE HACIENDA $130,000.000.00, DELOS CUALES $55,000.000.00, DESTINADOS A FINANCIAMIENTO DE FOMILENIO; $75,000.000.00 PARA SER TRANSFERIDOS A GOBIERNOS MUNICIPALES, CON LOS CRITERIOS DE LA LEY FODES; AL RAMO DE GOBERNACIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL $52,000.000.00, PARA FINANCIAR PARCIALMENTE PAGO DE PENSIONES A VETERANOS Y EXCOMBATIENTES; Y AL RAMO DE SALUD $15,401,355.00 PARA REMUNERACIONES DE PERSONAL DEL HOSPITAL NACIONAL EL SALVADOR
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2020
No vigente
Creación: 20/01/2021
Actualización: 01/08/2022
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DISPOSICIONES TRANSITORIAS PARA UTILIZAR LA TOTALIDAD DEL 75% DE LA ASIGNACIÓN CORRESPONDIENTE A LOS MESES DE ABRIL Y MAYO DEL EJERCICIO FISCAL2020 ASIGNADO POR LEY DE CREACIÓN DEL FONDO PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LOS MUNICIPIOS
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2020
No vigente
Creación: 20/08/2020
Actualización: 01/08/2022
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DISPOSICIÓN TRANSITORIA PARA UTILIZAR LA TOTALIDAD DEL 25% DE LA CUOTA CORRESPONDIENTE A LOS MESES DE MARZO, ABRIL Y MAYO DEL PRESENTEEJERCICIO FISCAL, ASIGNADO POR LA LEY DE CREACIÓN DEL FONDO PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DE LOS MUNICIPIOS.
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2020
No vigente
Creación: 20/08/2020
Actualización: 01/08/2022
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Declárase Estado de Emergencia Nacional, Estado de Calamidad Pública y Desastre Natural en todo el territorio de la República, dentro del marcoestablecido en la Constitución, a raíz de la pandemia por COVID-19. por el plazo de treinta días, como consecuencia del riesgo e inminente afectación por la pandemia por COVID-19, para efectos de los mecanismos previstos en la Ley de Protección Civil, Prevención y Mitigación de Desastres, la Ley de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública, demás leyes, convenios o contratos de cooperación o préstamo aplicables; a fin de facilitar el abastecimiento adecuado de todos los insumos de la naturaleza que fueren necesarios directamente para hacer frente a la mencionada pandemia.
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2020
No vigente
Creación: 06/07/2020
Actualización: 01/08/2022
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Decreto No. 387.- Se autoriza con carácter excepcional a las Alcaldías de los 262 municipios del país, para que puedan utilizar hastael 50% del 75% de los fondos que les otorga la Ley del Fondo para el Desarrollo Económico y Social de los Municipios (FODES), correspondientes a los meses de febrero y marzo del año 2020, para campañas de prevención y enfrentar las afectaciones que les hayan generado el CORONAVIRUS. o COVID-19 y superar las consecuencias derivadas del mismo; y otras actividades para atender la emergencia.
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2020
No vigente
Creación: 07/07/2020
Actualización: 01/08/2022
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DISPOSICIÓN TRANSITORIA PARA QUE LAS MUNICIPALIDADES HAGAN USO DEL 2% DEL FODES DESTINADO PARA LA ATENCIÓN, PREVENCIÓN Y COMBATE DE LA PANDEMIAPOR COVID-19 EN SUS TERRITORIOS.
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2020
No vigente
Creación: 20/08/2020
Actualización: 01/08/2022
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El presente convenio tiene como objeto que el Ministerio de Agricultura y Ganadería en adelante MAG, proporcione y garantice la entrega decestas solidarias y bolsas de 25 libras de maíz blanco a través de la Alcaldía Municipal de Tepetitán, la cual para efectos del presente convenio podrá denominarse como “La Alcaldia”, para beneficio de las familias del municipio de Tepetitán, que se vean afectados económicamente por no contar con un vínculo laboral o ningún tipo de ingreso permanente y así amortiguar la situación provocada por los efectos de la Pandemia por COVID-19
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2020
No vigente
Creación: 08/07/2020
Actualización: 01/08/2022
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El Ministerio de Gobernación y Desarrollo Territorial, a través de la Dirección General de Protección Civil, Prevención y Mitigación de Desastres, enuso de sus facultades emite ALERTA AMARILLA en todo el territorio nacional a partir de esta fecha, para que la población y las instituciones refuercen las medidas preventivas ante la propagación de infecciones respiratorias agudas
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2020
No vigente
Creación: 06/07/2020
Actualización: 01/08/2022
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La Alcaldía Municipal de Tepetitán, Departamento de San Vicente en virtud a la facultad constitucional que establece la creación de reglamentos locales,acatando los lineamientos establecidos por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) el cual tiene como mandato formular, ejecutar y supervisar las políticas de relaciones laborales, inspección del trabajo, seguridad e higiene ocupacional y ambiente laboral, entre otros y de conformidad al art. 4 de la LGPRLT, emite el presente el Protocolo Integral de Prevención de Riesgos Biológicos de la Alcaldía Municipal de Tepetitán
DECRETOS Y DOCUMENTOS COVID-19
Año: 2020
Vigente
Creación: 03/09/2020
Actualización: 14/07/2021
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La función de la política de rotación de trabajo de los empleados es transmitir a los empleados sobre la técnica de rotaciónde trabajo utilizada por la organización, las reglas y regulaciones asociadas con la rotación de trabajo y la frecuencia de la rotación de trabajo. Las políticas de rotación de trabajo ayudan a reducir la desmoralización de los empleados.
POLITICAS MUNICIPALES
Año: 2019
No vigente
Creación: 09/03/2020
Actualización: 01/08/2022
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El propósito del presente plan de contingencias, es servir de guía a las trabajadoras y los trabajadores de la ALCALDIA MUNICIPAL DETEPETITÁN que desempeñen la tarea de brigadistas o primeros respondedores, sobre las acciones a implementar en caso de presentarse la urgente necesidad de abandonar de forma ordenada, rápida y sistemática las instalaciones de la institución, asimismo una herramienta para divulgar toda la información sobre el mismo, a los principales protagonistas.
PLANES DE CONTIGENCIA MUNICIPALES
Año: 2019
No vigente
Creación: 09/03/2020
Actualización: 01/08/2022
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El Instituto de Acceso a la Información Pública (IAIP) pone a disposición una herramienta gráfica que complementará el proceso de comprensión delos Lineamientos dictados por este Instituto hacia las autoridades de los entes obligados y a los funcionarios mencionados, con el objetivo de ayudar realizar de mejor manera y con probidad esta relevante misión asignada.
LINEAMIENTOS EMITIDOS POR EL IAIP
Año: 2016
Vigente
Creación: 13/09/2021
Actualización: 01/08/2022
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Las instituciones obligadas a la Ley de Acceso a la Información Pública, deberán publicar la información oficiosa en formato digital disponible ensus sitios o portales web oficiales, ordenada conforme al Art. 44 de la LAIP, lineamiento 8 de Gestión Documental y Archivo, y los lineamientos para la publicación de la información oficiosa emitidos por el Instituto. Para ello se emite el presente Lineamiento.
LINEAMIENTOS EMITIDOS POR EL IAIP
Año: 2016
Vigente
Creación: 13/09/2021
Actualización: 01/08/2022
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Las instituciones obligadas a la Ley de Acceso a la Información Pública, deberán publicar la información oficiosa en formato digital disponible ensus sitios o portales web oficiales, ordenada conforme al Art. 44 de la LAIP, lineamiento 8 de Gestión Documental y Archivo, y los lineamientos para la publicación de la información oficiosa emitidos por el Instituto. Para ello se emite el presente Lineamiento
LINEAMIENTOS EMITIDOS POR EL IAIP
Año: 2016
Vigente
Creación: 13/09/2021
Actualización: 01/08/2022
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LA PRESENTE POLITICA PRETENDE FUNDAR LAS PRINCIPALES LINEAS QUE DEBERAN SER CONSULTADAS A LA HORA DE FORMULAR, GESTIONAR Y EJECUTAR PLANES QUEVAYAN ENCAMINADOS AL BENEFICIO DE LA JUVENTUD DE TEPETITAN.
POLITICAS MUNICIPALES
Año: 2015
Vigente
Creación: 23/03/2018
Actualización: 01/08/2022
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La Presente carta tiene por objeto principal establecer dentro de los empleados y funcionarios de la Alcaldía Municipal de Tepetitán respecto alos principios éticos que han de regir su desempeño en sus actividades, a fin de garantizar y promover el más alto grado de honestidad y moralidad en el ejercicio de las funciones de la institución
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Año: 2015
Vigente
Creación: 20/11/2015
Actualización: 01/08/2022
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DOCUMENTO QUE ESTABLECE, LOS MONTO A ENTREGAR DE VIÁTICOS A EMPLEADOS MUNICIPALES.
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Año: 2015
Vigente
Creación: 20/11/2015
Actualización: 25/10/2021
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EL FONDO CIRCULANTE SE CREA ANUALMENTE Y SU OBJETIVO ES SUFRAGAR GASTOS MENORES A $50.00 Y CANCELARLOS EN EFECTIVO.
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Año: 2015
Vigente
Creación: 20/11/2015
Actualización: 25/10/2021
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El presente reglamento dispone de un conjunto de normas que regulan en forma eficaz, los distintos factores que inciden en la conservaciónde la integridad mental y física de los empleados de la Alcaldía Municipal de Tepetitan, frente a los posibles riesgos que puedan derivarse con motivo de la ejecución de sus labores en los centros de trabajo, y que asimismo permite visualizar lo importante que es el fiel cumplimiento de las normas que aseguren la prevención de accidentes así como las obligaciones que al efecto se deben cumplir, ya que tiene como fin, evitar en lo posible accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en los empleados; sus causas pueden ser previstas y superadas mediante un adecuado entrenamiento y conocimiento de este reglamento.
SISTEMA DE CONTROL INTERNO
Año: 2015
Vigente
Creación: 20/11/2015
Actualización: 25/10/2021