INSAFORP Instituto Salvadoreño de Formación Profesional

Regresar al listado Icon pdf Vista en PDF

FORMACION PARA TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS.

La formación profesional para la productividad y competitividad se conoce genéricamente como Formación Continua y es toda actividad de capacitación dirigida a trabajadores de las empresas, con el propósito de complementar, actualizar o especializar sus competencias laborales para contribuir a mejorar su productividad y competitividad en el desempeño de sus funciones de trabajo. Las capacitaciones a los trabajadores se desarrollan a través de diferentes programas, de acuerdo a las distintas necesidades y oportunidades de contribuir a la productividad y competitividad.

Requisitos generales

¿Quiénes pueden participar en las capacitaciones?
Trabajadores de empresas de los diferentes niveles organizacionales:

Directores, Gerentes, Jefes.
Mandos medios y Supervisores
Personal administrativo: Auxiliares, asistentes, secretarias, entre otros.
Personal operativo: Operarios, obreros, personal de mantenimiento, entre otros.

¿Cuáles son los requisitos que deben cumplir los participantes?
Los diferentes programas y capacitaciones son incluyentes, en cuánto a género, niveles de escolaridad, edad, para que todos los trabajadores tengan las mismas posibilidades de capacitarse, sin embargo cada uno de los programas tienen sus propios requisitos de participación.

¿Cuáles son los objetivos de la capacitación dirigida a trabajadores de las empresas?

Contribuir a través de la capacitación a mejorar la productividad y competitividad de los trabajadores y de las empresas del país.
Fortalecer los conocimientos, habilidades y actitudes de los trabajadores de las empresas.
Facilitar el desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores de las empresas, de acuerdo a las necesidades de sus puestos de trabajo.

¿Cuáles son las áreas de capacitación que se atienden?

Las capacitaciones se desarrollan mediante la ejecución de cursos en distintos temas técnicos y administrativos, agrupados en las siguientes áreas de capacitación:

Administración y desarrollo gerencial
Calidad, procesos y producción
Mercadeo y ventas
Finanzas, contabilidad y auditoria
Desarrollo humano
Recursos humanos
Exportaciones e importaciones
Desarrollo de instructores y supervisores
Idiomas
Informática
Tecnologías, técnicas y sus aplicaciones

Datos generales

Tiempo de respuesta
Min. 5 días hábiles. Máximo 15 días hábiles
Área encargada
Gerencia de Formación Continua
Encargado del servicio
Lic. Ana Elsy Ocampo Herrera
Dirección donde solicitar el servicio

Parque Industrial Santa Elena, Final Calle Siemens, Edificio INSAFORP, Antiguo Cuscatlán, La Libertad

Horario
8:00 am- 4:00 pm SIN CERRAR AL MEDIODIA
Observaciones
¿Cómo se realizan las capacitaciones? Los distintos programas de capacitación son ejecutados por proveedores de capacitación, los cuales son contratados por INSAFORP, y pueden ser centros de formación y facilitadores/instructores independientes. Las capacitaciones se imparten de acuerdo a los requerimientos de las empresas, en forma modular, con horarios flexibles y opciones amplias de cursos y centros de capacitación.
Costo total del servicio
Se apoyan porcentajes que define el Consejo Directivo

Paso 1 Presentación de Formulario

La empresa solicitante de la capacitación presenta formulario firmado y sellado por su Gerencia o Unidad de Recursos Humanos

Persona responsable
Empresa Solicitante
Requisitos
Formulario completo firmado y sellado. y Anexos (ver requisitos)
Duración
Lunes a viernes 8:00 a.m. a 12:30m y de 1:10 a.m. a 4:00 p.m.
Tiempo de respuesta
30 min.
Documentos a presentar
Formulario. Fotocopia de última cotización cancelada. Fotocopia de planilla donde se reflejan los participantes

Paso 2 Analisis de Solicitud

Se analiza la solicitud

Persona responsable
Gerencia de Formación Continua
Requisitos
Cumplimiento de requisitos
Duración
8:00 a.m. a 12:30m y de 1:10 a.m. a 4:00 p.m.
Tiempo de respuesta
5 días
Documentos a presentar
Fecha de creación
07/11/2014
Fecha de última actualización
04/05/2021
Regresar al listado