AMSRC Alcaldia Municipal de San Rafael Cedros

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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APROBADO EN ENERO DE 2024

Año: 2024
Vigente
Creación: 11/04/2024
Actualización: 11/04/2024
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APROBADO EN ENERO 2024.

Año: 2024
Vigente
Creación: 11/04/2024
Actualización: 11/04/2024
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Art. 1.- El Presente Reglamento Interno de Trabajo tiene como objetivo fundamental establecer con claridad las disposiciones administrativas, técnicas, practicas, necesarias yútiles para la buena marcha de la administración interna de la Municipalidad de San Rafael Cedros, Departamento de Cuscatlán; tales disposiciones constituyen normas de trabajo a las cuales deben sujetarse los empleados/as, trabajadores/as y miembros del Concejo Municipal como representantes de la Municipalidad durante el desarrollo de las funciones que le han sido asignadas a cada cual, para lograr la eficiencia en el desempeño laboral.

Año: 2021
Vigente
Creación: 04/11/2022
Actualización: 11/04/2024
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El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene como finalidad establecer con claridad las reglas de tipo administrativo, técnico y práctico necesarias quepropicien la buena marcha de la Administración Interna de la Municipalidad. Tales reglas constituyen normas de trabajo a las cuales debe sujetarse tanto la Administración de la Municipalidad como todos sus servidores, durante la ejecución de las tareas que a cada quien le corresponden para el eficiente desarrollo del trabajo institucional.

Año: 2019
No vigente
Creación: 07/09/2021
Actualización: 11/04/2024
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Tiene como finalidad dar a conocer las funciones propias de cada unidad de la Alcaldia Municipal de San Rafael Cedros.

Año: 2017
No vigente
Creación: 20/09/2019
Actualización: 11/04/2024
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El Manual sobre Políticas, Planes y Programas de Capacitación de la Municipalidad de San Rafael Cedros, es una herramienta administrativa que sirvepara la planificación, organización, ejecución y evaluación de un proceso continuo y permanente de enseñanza, actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y destrezas de los empleados municipales, que contribuyen al cumplimiento eficiente de los requerimientos de un cargo dentro de la Administración Municipal.

Año: 2014
Vigente
Creación: 26/04/2021
Actualización: 11/04/2024
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El presente Manual tiene como finalidad principal organizar y regular los procesos de evaluación del desempeño de los empleados y empleadas dela Alcaldía Municipal de San Rafael Cedros, con el propósito de identificar alternativas de optimización de los servicios públicos municipales brindados a la ciudadanía, siendo parte integral de los instrumentos resultantes de la Asistencia Técnica para la Elaboración de Manuales Administrativos para aplicación de Ley de la Carrera Administrativa Municipal y otras leyes vinculadas, en la Alcaldia Municipal de San Rafael Cedros.

Año: 2014
Vigente
Creación: 26/04/2021
Actualización: 11/04/2024
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El presente documento denominado “Manual Descriptor de Cargos y Categorías” expone las diferentes responsabilidades y características de cada uno de los cargosque conforman la estructura organizativa municipal y que deben traducirse en la búsqueda de la optimización del trabajo individual y colectivo en la institución, siendo un instrumento de carácter normativo para facilitar la gestión institucional de la Alcaldía Municipal de San Rafael Cedros.

Año: 2014
No vigente
Creación: 22/02/2021
Actualización: 11/04/2024
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EI presente documento, constituye un esfuerzo de Ia Alcaldía Municipal de San Rafael Cedros, para establecer los Procedimientos y las Políticas decarácter general y específicos relacionadas con el Cobro y Recuperación de Mora de Impuestos y Tasas por Servicios que se proporcionan a la comunidad.

Año: 2012
Vigente
Creación: 22/02/2021
Actualización: 11/04/2024
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Regula el uso de vehículos oficiales que estén comprendidos dentro del patrimonio de la Municipalidad o en posesión, sujetos por algún contrato.

Año: 2009
Vigente
Creación: 27/09/2019
Actualización: 11/04/2024
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Este Manual, permite identificar, registrar y recuperar la información de eventos internos o externos que busca asegurar que la información que seprocese en todos los niveles sea confiable, oportuna, suficiente y pertinente

Año: 2009
Vigente
Creación: 07/09/2021
Actualización: 11/04/2024
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Es una valiosa herramienta que simplificará y agilizará la realización de los procedimientos y la comunicación adecuada, además servirá de inducción parapersonal de nuevo ingreso; pues les permitirá conocer de forma clara cada una de las actividades que integran un procedimiento para el área contable y de tesorería.

Año: 2009
Vigente
Creación: 27/09/2019
Actualización: 11/04/2024
pdf | 1 MB
Es un instrumento técnico administrativo que garantice a la institución el ingreso de personal capacitado, responsable, idóneo para desempeñar con eficiencia lasfunciones, así como también garantizar a los aspirantes a los cargos que participen en igualdad de condiciones

Año: 2009
Vigente
Creación: 27/09/2019
Actualización: 11/04/2024
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Guía de Conducta Diaria de observancia obligatoria, por aquellos que teniendo una posición dentro del Concejo Municipal, deben predicar con el ejemplopara reavivar el espíritu de servicio desinteresado, honesto, leal e imparcial, frente al compromiso que tenemos todos los servidores de la Municipalidad de San Rafael Cedros.

Año: 2009
Vigente
Creación: 27/09/2019
Actualización: 11/04/2024
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Incluye la mayoría de Procesos que se aplican en las secciones de Catastro de Inmuebles y Empresas; incorporando para cada uno deellos los Formularios necesarios, con el propósito de facilitar la atención a los usuarios de los servicios así como a los empresarios que hacen trámites en la municipalidad, sin dejar de considerar el beneficio en el desarrollo del trabajo interno.

Año: 2009
Vigente
Creación: 27/09/2019
Actualización: 11/04/2024
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El espíritu de dicho Diagnóstico pretende identificar las Debilidades Amenazas que estén latentes dentro de la Administración Municipal y en su entornoa fin de de establecer estrategias que permitan disminuir y neutralizar los riesgos identificados así como aprovechar la sinergia de fortalezas y oportunidades que posee la misma Administración.

Año: 2009
Vigente
Creación: 27/09/2019
Actualización: 11/04/2024
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Su contenido se sustenta en los principios derivados de la dignidad humana, como lo son el principio del respeto, principio de no– malevolencia y de benevolencia, principio de doble efecto, principio de integridad, de justicia, y de utilidad en el servicio que presta el servidor Municipal.

Año: 2009
Vigente
Creación: 27/09/2019
Actualización: 11/04/2024
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Manual de procedimientos para la actualización, depuración, registro y control del catastro tributario municipal.

Año: 2009
Vigente
Creación: 13/11/2019
Actualización: 11/04/2024
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Es una herramienta que simplificará y agilizará la realización de los procedimientos y la comunicación adecuada, además servirá de inducción para personalde nuevo ingreso; pues les permitirá conocer de forma clara cada una de las actividades que integran un procedimiento.

Año: 2009
Vigente
Creación: 27/09/2019
Actualización: 11/04/2024
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Tiene el propósito de facilitar la comprensión de las normas técnicas de archivo recomendadas, así como de recabar las preguntas que, ahorao más adelante, tengan el encargado del archivo, con el fin de preparar y trasmitir la respuesta pertinente.

Año: 2009
Vigente
Creación: 27/09/2019
Actualización: 11/04/2024
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Su objetivo es proporcionar una descripción exacta de la manera en que se desempeña en su puesto para identificar si cumple oexcede lo esperado y al que no lo hace, y ayuda en la evaluación de los procesos de reclutamiento, selección y orientación todos los servidores de la Municipalidad de San Rafael Cedros.

Año: 2009
No vigente
Creación: 13/11/2019
Actualización: 20/04/2023
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Ha sido diseñado y estructurado tomando en consideración las políticas municipales en el área de capacitaciones, la organización municipal actual, los resultadosperiódicos de las evaluaciones de desempeño laboral requeridas por las Normas Técnicas de Control Interno Específicas de la Municipalidad de San Rafael Cedros, las innovaciones tecnológicas y otros elementos; tomando en cuenta que los empleados son el recurso más valioso al cual debe proporcionársele oportunidades para mejorar sus habilidades que le permitan ampliar sus responsabilidades dentro de la administración municipal.

Año: 2009
No vigente
Creación: 27/09/2019
Actualización: 26/04/2021
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El presente manual tiene como finalidad que la municipalidad desarrolle el registro y control del activo fijo relacionado con los bienes muebles,considerando todos aquellos elementos que tienen que ver con su manejo, dentro del marco legal vigente incluyendo las Normas Técnicas de Control Interno Especificas de San Rafael Cedros, Código Municipal y Normas de Contabilidad Gubernamental.

Año: 2007
Vigente
Creación: 07/09/2021
Actualización: 11/04/2024