ISDEM Instituto Salvadoreño de Desarrollo Municipal

Manuales básicos de organización
Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL

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El presente Manual, se encuentra en proceso de actualización por parte del departamento de Talento Humano.

Año: 2020

No vigente

Creación: 03/07/2020
Actualización: 06/05/2021

Reglamento Interno de Trabajo

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-Aprobado por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, mediante Resolución emitida a las diez horas del

día 17 de enero de 2017 y notificado a ISDEM el día 27 de marzo de 2017. (1)- Reformas, aprobadas por la Dirección General de Trabajo, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, mediante Resolución emitida a las diez horas con diez minutos del día 28 de febrero de 2018 y notificado a ISDEM el día 05 de abril de 2018

Año: 2018

Vigente

Creación: 09/03/2012
Actualización: 08/07/2021

Manual de Organización y Funciones

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Documento normativo de gestión institucional en el cual se establecen con detalle las funciones de las diferentes unidades, departamentos y gerencias que

conforman la estructura organizativa de la Institución, teniendo como base legal lo establecido en la Ley Orgánica del ISDEM

Año: 2017

Vigente

Creación: 08/10/2012
Actualización: 08/07/2021

Manual de Seguridad e Higiene Ocupacional

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Es un documento que tiene como propósito aportar a la reducción de riesgos, de accidente de trabajo, de enfermedades profesionales y de

la prevención de cualesquier otra circunstancia que se considerare peligrosa para el personal institucional, así como para las personas que visitan las diversas instalaciones institucionales.

Año: 2016

Vigente

Creación: 25/06/2012
Actualización: 08/07/2021

Manual de Evaluación de Desempeño

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Este documento se refiere al sistema de evaluación del desempeño que debe ser flexible y adaptable a los diferentes niveles organizacionales y

circunstancias que caracterizan la situación del individuo y, al mismo tiempo, lo suficientemente simple para ser comprendido y aplicado por todos los usuarios. Asimismo, se fundamenta en el convencimiento de que todo empleado tiene interés y necesidad de conocer la forma en que el jefe inmediato evalúa su desempeño y su contribución a las operaciones organizacionales

Año: 2016

Vigente

Creación: 11/02/2014
Actualización: 08/07/2021

Manual de Bienvenida

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Pretende dar a conocer a los empleados de nuevo ingreso y los que ya forman parte de la estructura, sobre las autoridades,

antecedentes históricos, organización e información general de la institución

Año: 2016

Vigente

Creación: 08/10/2012
Actualización: 08/07/2021

Manual de Atención al Usuario

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El presente Manual de Servicios al Público se elaboró con la finalidad de contar con un documento actualizado que proporcione información a

las municipalidades sobre los diversos trámites de bienes y servicios que el ISDEM brinda de conformidad al mandato legal que le ha sido conferido

Año: 2016

Vigente

Creación: 31/05/2012
Actualización: 08/07/2021