ISSS Instituto Salvadoreño del Seguro Social

Procedimientos de selección y contratación de personal

Procedimientos de selección de personal y contratación de personal realizados por la institución; este apartado incluye del procedimiento de selección y los procesos de contratación a cabo. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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(Vigente a agosto 2017) El objetivo del presente manual es coordinar y realizar el proceso técnico de Reclutamiento y Selección de personala nivel institucional, a fin de incorporar a las diferentes Bolsas de Trabajo Locales, recurso humano idóneo, facilitando elementos para la elección y contratación de personal que contribuya a lograr los objetivos y metas propuestas en cada área o dependencia. Vigente a agosto de 2017; El presente Manual tiene como objetivo: Asimismo, se encarga de la Promoción Interna, a través de la revisión del cumplimiento de los criterios de idoneidad y la realización de Concursos Institucionales.
Manuales de Procedimientos de Contratación de Personal
Año: 2017
Vigente
Creación: 22/08/2017
Actualización: 12/09/2017
XLS | 100 KB
Información sobre los procesos de selección realizados dentro del instituto en el cual se detallan el nombre de la plaza, tipo deconcurso, tipo de contratación, perfil establecido y nombre completo de personas que resultaron seleccionadas. Nota: El ISSS no realiza sus procesos de contratación por medio de concurso público, para la selección del personal a contratar se basa en los art. 24 (promoción interna) y 25 (reclutamiento externo) contemplados en el Contrato Colectivo de Trabajo (El cual puede ser consultado en el apartado "Otros documentos normativos"); no hay números de postulantes debido a que los recursos se eligen de bolsa de trabajo del ISSS, los cuales se seleccionan con base a la cláusulas 24 y 25 del Contrato Colectivo del Trabajo vigente.
Procesos de selección realizados por el ISSS
Año: 2017
Vigente
Creación: 11/09/2017
Actualización: 11/09/2017
XLS | 2 MB
Información sobre los procesos de selección realizados dentro del instituto en el cual se detallan el nombre de la plaza, tipo deconcurso, tipo de contratación, perfil establecido y nombre completo de personas que resultaron seleccionadas. Nota: El ISSS no realiza sus procesos de contratación por medio de concurso público, para la selección del personal a contratar se basa en los art. 24 (promoción interna) y 25 (reclutamiento externo) contemplados en el Contrato Colectivo de Trabajo (El cual puede ser consultado en el apartado "Otros documentos normativos"); no hay números de postulantes debido a que los recursos se eligen de bolsa de trabajo del ISSS, los cuales se seleccionan con base a la cláusulas 24 y 25 del Contrato Colectivo del Trabajo vigente.
Procesos de selección realizados por el ISSS
Año: 2017
Vigente
Creación: 06/09/2017
Actualización: 11/09/2017
PDF | 700 KB
(Vigente a julio de 2017, no ha presentado modificaciones) El presente Manual tiene como objetivo: Coordinar y realizar el proceso técnico deReclutamiento y Selección de personal a nivel institucional, a fin de incorporar a las diferentes Bolsas de Trabajo Locales, recurso humano idóneo, facilitando elementos para la elección y contratación de personal que contribuya a lograr los objetivos y metas propuestas en cada área o dependencia. Asimismo, se encarga de la Promoción Interna, a través de la revisión del cumplimiento de los criterios de idoneidad y la realización de Concursos Institucionales.
Manuales de Procedimientos de Contratación de Personal
Año: 2017
Vigente
Creación: 09/08/2017
Actualización: 24/08/2017
PDF | 700 KB
(Vigente a mayo 2017, no ha presentado modificaciones) El presente Manual tiene como objetivo: Coordinar y realizar el proceso técnico de Reclutamientoy Selección de personal a nivel institucional, a fin de incorporar a las diferentes Bolsas de Trabajo Locales, recurso humano idóneo, facilitando elementos para la elección y contratación de personal que contribuya a lograr los objetivos y metas propuestas en cada área o dependencia. Asimismo, se encarga de la Promoción Interna, a través de la revisión del cumplimiento de los criterios de idoneidad y la realización de Concursos Institucionales.
Manuales de Procedimientos de Contratación de Personal
Año: 2017
Vigente
Creación: 29/05/2017
Actualización: 24/08/2017
PDF | 700 KB
(Vigente a enero 2017) El presente Manual tiene como objetivo: Coordinar y realizar el proceso técnico de Reclutamiento y Selección de personala nivel institucional, a fin de incorporar a las diferentes Bolsas de Trabajo Locales, recurso humano idóneo, facilitando elementos para la elección y contratación de personal que contribuya a lograr los objetivos y metas propuestas en cada área o dependencia. Asimismo, se encarga de la Promoción Interna, a través de la revisión del cumplimiento de los criterios de idoneidad y la realización de Concursos Institucionales.
Manuales de Procedimientos de Contratación de Personal
Año: 2017
Vigente
Creación: 31/01/2017
Actualización: 24/08/2017
XLS | 3 MB
Información sobre los procesos de selección realizados dentro del instituto en el cual se detallan el nombre de la plaza, tipo deconcurso, tipo de contratación, perfil establecido y nombre completo de personas que resultaron seleccionadas. Nota: El ISSS no realiza sus procesos de contratación por medio de concurso público, para la selección del personal a contratar se basa en los art. 24 (promoción interna) y 25 (reclutamiento externo) contemplados en el Contrato Colectivo de Trabajo (El cual puede ser consultado en el apartado "Otros documentos normativos")
Procesos de selección realizados por el ISSS
Año: 2016
Vigente
Creación: 06/09/2016
Actualización: 06/09/2017
XLS | 200 KB
Información sobre los procesos de selección realizados dentro del instituto en el cual se detallan el nombre de la plaza, tipo deconcurso, tipo de contratación, perfil establecido y nombre completo de personas que resultaron seleccionadas. Nota: El ISSS no realiza sus procesos de contratación por medio de concurso público, para la selección del personal a contratar se basa en los art. 24 (promoción interna) y 25 (reclutamiento externo) contemplados en el Contrato Colectivo de Trabajo (El cual puede ser consultado en el apartado "Otros documentos normativos")

Año: 2016
Vigente
Creación: 26/07/2016
Actualización: 06/09/2017
PDF | 700 KB
(Vigente a julio de 2016) El presente Manual tiene como objetivo: Coordinar y realizar el proceso técnico de Reclutamiento y Selección depersonal a nivel institucional, a fin de incorporar a las diferentes Bolsas de Trabajo Locales, recurso humano idóneo, facilitando elementos para la elección y contratación de personal que contribuya a lograr los objetivos y metas propuestas en cada área o dependencia. Asimismo, se encarga de la Promoción Interna, a través de la revisión del cumplimiento de los criterios de idoneidad y la realización de Concursos Institucionales.
Manuales de Procedimientos de Contratación de Personal
Año: 2016
Vigente
Creación: 15/10/2015
Actualización: 24/08/2017
PDF | 400 KB
El presente Manual tiene como objetivo: Coordinar y realizar el proceso técnico de Reclutamiento y Selección de personal a nivel institucional, afin de incorporar a las diferentes Bolsas de Trabajo Locales, recurso humano idóneo, facilitando elementos para la elección y contratación de personal que contribuya a lograr los objetivos y metas propuestas en cada área o dependencia. Asimismo, se encarga de la Promoción Interna, a través de la revisión del cumplimiento de los criterios de idoneidad y la realización de Concursos Institucionales.
Manuales de Procedimientos de Contratación de Personal
Año: 2015
Vigente
Creación: 01/07/2015
Actualización: 24/08/2017
PDF | 500 KB
Efectuar la Selección de personal externo y el análisis respectivo para la promoción interna de los empleados; así­, como, la administración, actualizacióny digitalización de expedientes del personal y la emisión de informes correspondientes al historial laboral de los empleados.
Manuales de Procedimientos de Contratación de Personal
Año: 2014
Vigente
Creación: 21/01/2014
Actualización: 24/08/2017
PDF | 500 KB
Efectuar la Selección de personal externo y el análisis respectivo para la promocióninterna de los empleados; así­, como, la administración, actualización ydigitalizaciónde expedientes del personal y la emisión de informes correspondientes al historiallaboral de los empleados
Manuales de Procedimientos de Contratación de Personal
Año: 2010
Creación: 08/08/2012
Actualización: 24/08/2017