MINSAL Ministerio de Salud

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Gestión de Riesgos y Desastres en Salud, con una visión deconjunto de los ambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicaciones y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad Financiera Institucional, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos, definiendolos objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Conservación y Mantenimiento, con una visión de conjunto de losambientes administrativos, definiendo sus objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional, con una visión de conjunto de losambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad del Instituto Nacional de Salud con una visión de conjunto de los ambientes administrativos, definiendolos objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Tecnologías Sanitarias, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos,definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicaciones y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección Tecnologías de la Información y Comunicación, con una visión de conjuntode los ambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones; que proporcionen directrices para facilitar el funcionamiento de la organización.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Protección Radiológica, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos,definiendo los objetivos y funciones, para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección Nacional del Primer Nivel de Atención, con una visión de conjunto delos ambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de las distintas dependencias, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos, definiendo losobjetivos y funciones para especificar responsabilidades, evitar duplicidades y detectar omisiones en la organización y funcionamiento de la dependencia.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección Nacional de Hospitales, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos,definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Monitoreo Estratégico de Servicios de Salud, con una visión de conjuntode los ambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Determinar los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Cadena de Suministros, con una visión de conjunto de los ambientesadministrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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El MINSAL consciente de la responsabilidad para responder a la sociedad en forma más ágil y efectiva en el proceso de reformainiciado, demanda una transformación en los procedimientos de atención a la ciudadanía, que conlleve un ordenamiento procedimental y funcional de todas sus dependencias, por lo que se emite el presente instrumento técnico jurídico denominado, “Manual de procedimientos de la Dirección de Protección Radiológica”, con lo que se establece de manera sistemática los procedimientos a realizar en materia de protección radiológica, de conformidad a las atribuciones de los funcionarios y personal técnico, que intervienen en el proceso para la emisión de autorizaciones de prácticas con radiaciones ionizantes en la Dirección de Protección Radiológica.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/04/2020
Actualización: 29/09/2020
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad Nacional de Enfermería, con una visión de conjunto de los ambientesadministrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Gestión Documental, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos,definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Asesoría Jurídica, con una visión de conjunto de los ambientesadministrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Servir como herramienta de apoyo, para la gestión administrativa del Hospital El Salvador y el conocimiento de la estructura organizativa del mismo;proporcionando la información necesaria de la estructura de organización del Hospital y de las áreas que lo conforman; a fin de dar a conocer los objetivos, funciones, niveles de autoridad y responsabilidad, encaminados al cumplimiento de la misión y visión del hospital en particular y de la institución en general.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Describir la objetivos y funciones de la Gerencia General y sus dependencias.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Auditoría Interna, con una visión de conjunto de los ambientesadministrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Recursos Humanos, con una visión de conjunto de los ambientesadministrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Brindar una atención integral, con calidad y calidez a los usuarios que demandan nuestros servicios, de acuerdo a la capacidad instalada yresolutiva, mediante la planificación, monitoreo y evaluación de las diferentes actividades en salud, con capacidades técnicas, operativas y administrativas en la gestión hospitalaria, con el fin de responder las necesidades y expectativas de los usuarios. (Vigente)

Año: 2019
Vigente
Creación: 27/01/2020
Actualización: 30/04/2020
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Acuerdo N° 013 Ciudad Barrios, San Miguel, 12 Julio 2019, disponer de la herramienta que facilite el desarrollo de las funciones administrativasy operativas del Hospital, estableciendo las funciones de los Departamentos y Áreas que integran la Institución. (Vigente)

Año: 2019
Vigente
Creación: 03/10/2019
Actualización: 30/04/2020
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Vigente 2019 Unificar los procedimientos odontológicos para la prevención y manejo adecuado de las enfermedades bucales, a fin de contribuir a mejorarla calidad de las intervenciones en el Sistema Nacional de Salud..

Año: 2018
Vigente
Creación: 26/10/2018
Actualización: 30/04/2020
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Proveer un documento de aplicación práctica que oriente al desenvolvimiento del trabajo profesional de la Unidad de Auditoría Interna, en concordancia conlas Normas de Auditoría Interna del Sector Gubernamental; emitidas por la Corte de Cuentas de la República, y contribuir de manera notable a la rendición de cuentas, transparencia y buen uso de los recursos públicos.

Año: 2017
Vigente
Creación: 28/11/2017
Actualización: 29/09/2020
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Vigente a 2019 Manual de Organización y Funciones de MInisterio de Salud, Nivel Superior con reformas a julio 2017 En materia deestructura, el Manual de Organización y Funciones del Nivel Superior del MINSAL, es un instrumento técnico normativo de gestión institucional, en el cual se integra la organización y funciones de los diferentes ambientes administrativos del MINSAL, se describen y establecen los objetivos generales y especifico, las funciones, las relaciones internas y externas y las relaciones de autoridad y dependencia, de cada ambiente administrativo. Tiene como propósito identificar con claridad las funciones de cada una de los ambientes administrativos que la integran, evitar la duplicidad de funciones, conocer las líneas de comunicación y de mando; y como objetivo contar con un instrumento técnico/administrativo integrado, que sirva de referencia y consulta a todo el personal laborando en la institución. El presente Manual es una herramienta administrativa que orienta el quehacer de cada dependencia que integra a la Institución. A partir de su aprobación se constituye en un manual único de organización y funciones de la institución, derogándose todos aquellos manuales de organización y funciones de los ambientes administrativos del Nivel Superior.

Año: 2017
Vigente
Creación: 22/08/2017
Actualización: 29/09/2020
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Proporcionar a los establecimientos de todo nivel de complejidad de salud que generan información un instrumento que facilite el adecuado llenado delos tabuladores para la recolección de los datos sobre la producción de servicios de salud para contribuir a garantizar la calidad de los mismos..

Año: 2017
Vigente
Creación: 23/04/2012
Actualización: 29/09/2020
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Estandarizar los procedimientos para la organización y funcionamiento del Comité Nacional de Ética de Investigación en Salud (CNEIS) y Comité Locales dela Investigación en Salud (CEIS) de El Salvador, para garantizar la calidad de los procesos de protección de los derechos, la seguridad y el bienestar de los seres humanos que participan voluntariamente en proyectos de investigación en salud, de conformidad con principios científicos y éticos internacionalmente aprobados.

Año: 2017
Vigente
Creación: 21/04/2017
Actualización: 29/09/2020
pdf | 2 MB
En materia de estructura, el Manual de Organización y Funciones del Nivel Superior del MINSAL, es un instrumento técnico normativo de gestióninstitucional, en el cual se integra la organización y funciones de los diferentes ambientes administrativos del MINSAL, se describen y establecen los objetivos generales y especifico, las funciones, las relaciones internas y externas y las relaciones de autoridad y dependencia, de cada ambiente administrativo. Tiene como propósito identificar con claridad las funciones de cada una de los ambientes administrativos que la integran, evitar la duplicidad de funciones, conocer las líneas de comunicación y de mando; y como objetivo contar con un instrumento técnico/administrativo integrado, que sirva de referencia y consulta a todo el personal laborando en la institución. El presente Manual es una herramienta administrativa que orienta el quehacer de cada dependencia que integra a la Institución. A partir de su aprobación se constituye en un manual único de organización y funciones de la institución, derogándose todos aquellos manuales de organización y funciones de los ambientes administrativos del Nivel Superior, vigentes a la fecha.

Año: 2017
No vigente
Creación: 22/08/2017
Actualización: 19/09/2019
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DEROGADO por Manual de Organización y Funciones Nivel Superior MINSAL / Julio 2017 Establecer los procedimientos de trabajo de las unidades yáreas que conforman la Dirección de Salud Ambiental, a fin de garantizar la aplicación y ejecución de los reglamentos, normas, políticas, planes, estrategias, actividades e intervenciones en salud ambiental, que permitan abordar integralmente de la determinación social de la salud y la prevención de enfermedades.

Año: 2016
No vigente
Creación: 21/10/2016
Actualización: 05/03/2019