MINSAL Ministerio de Salud

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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En cumplimiento de los principios constitucionales relacionados con la salud pública de la población salvadoreña y el marco legal referente a lalegislación en salud, la Dirección de Regulación se constituye dentro de la institución, como la dependencia responsable de conducir los procesos de elaboración y publicación de los documentos regulatorios del Ministerio de Salud. Por lo tanto y con la finalidad de ejercer esa función reguladora que contribuya a garantizar el derecho humano a la salud en el Sistema Nacional Integrado de Salud (SNIS); la Dirección de Regulación, ha elaborado el presente documento, que contiene el Manual de Organización y Funciones, el cual describe, la estructura organizativa, objetivos, funciones y relaciones que orientan su marco de funcionamiento y delimitan el campo de acción de los diferentes ambientes administrativos que conforman esta Dirección.

Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 08/03/2021
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El Manual de Organización y Funciones de la Dirección de Planificación del MINSAL es una herramienta administrativa, que orienta el quehacer dela dependencia y sirve como instrumento para el desarrollo de la gestión institucional, ya que en su contenido se identifican las funciones de cada uno de los ambientes administrativos que la integran. La descripción del presente manual tiene como propósito servir de referencia y consulta a todo el personal que labora en la institución, así como para otros funcionarios y actores externos que deseen consultar sobre el funcionamiento de la dependencia.

Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 08/03/2021
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A continuación, se presenta el manual de organización y funciones de la Dirección, el cual servirá como marco de referencia y comoguía para el desarrollo de las actividades propias de los ambientes administrativos que la conforman. En este documento se describe la estructura organizativa, objetivos, funciones y relaciones de trabajo que apoyan su funcionamiento, así como la delimitación del campo de acción de los diferentes elementos organizativos.

Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 08/03/2021
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Esta Unidad tiene la finalidad de elaborar y actualizar la normativa técnica para la prestación de los servicios de apoyo diagnóstico: LaboratorioClínico, Banco de Sangre, Patología, Imagenología y Rayos X, que contribuyen con el plan terapéutico del paciente en cualquiera de los establecimientos de salud de los tres niveles de atención del MINSAL.

Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 08/03/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Promoción de la Salud, con una visión de conjunto de losambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 08/03/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Promoción de la Salud, con una visión de conjunto de losambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 08/03/2021
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El presente documento normativo tiene como propósito establecer la organización y funciones de la Dirección Nacional del Sistema de Emergencias Médicas (SEM),como dependencia del Viceministerio de Operaciones en Salud, con la finalidad de apoyar en la planificación, coordinación, ejecución y control del sistema de atención de las emergencias médicas, en el nivel pre hospitalario con todos los prestadores de servicios.

Año: 2021
Vigente
Creación: 08/03/2021
Actualización: 08/03/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Gestión de Riesgos y Desastres en Salud, con una visión deconjunto de los ambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicaciones y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad Financiera Institucional, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos, definiendolos objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Conservación y Mantenimiento, con una visión de conjunto de losambientes administrativos, definiendo sus objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional, con una visión de conjunto de losambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad del Instituto Nacional de Salud con una visión de conjunto de los ambientes administrativos, definiendolos objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Tecnologías Sanitarias, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos,definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicaciones y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección Tecnologías de la Información y Comunicación, con una visión de conjuntode los ambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones; que proporcionen directrices para facilitar el funcionamiento de la organización.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Protección Radiológica, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos,definiendo los objetivos y funciones, para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección Nacional del Primer Nivel de Atención, con una visión de conjunto delos ambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de las distintas dependencias, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos, definiendo losobjetivos y funciones para especificar responsabilidades, evitar duplicidades y detectar omisiones en la organización y funcionamiento de la dependencia.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección Nacional de Hospitales, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos,definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Monitoreo Estratégico de Servicios de Salud, con una visión de conjuntode los ambientes administrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Determinar los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Cadena de Suministros, con una visión de conjunto de los ambientesadministrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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El MINSAL consciente de la responsabilidad para responder a la sociedad en forma más ágil y efectiva en el proceso de reformainiciado, demanda una transformación en los procedimientos de atención a la ciudadanía, que conlleve un ordenamiento procedimental y funcional de todas sus dependencias, por lo que se emite el presente instrumento técnico jurídico denominado, “Manual de procedimientos de la Dirección de Protección Radiológica”, con lo que se establece de manera sistemática los procedimientos a realizar en materia de protección radiológica, de conformidad a las atribuciones de los funcionarios y personal técnico, que intervienen en el proceso para la emisión de autorizaciones de prácticas con radiaciones ionizantes en la Dirección de Protección Radiológica.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/04/2020
Actualización: 29/09/2020
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad Nacional de Enfermería, con una visión de conjunto de los ambientesadministrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Gestión Documental, con una visión de conjunto de los ambientes administrativos,definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Asesoría Jurídica, con una visión de conjunto de los ambientesadministrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Servir como herramienta de apoyo, para la gestión administrativa del Hospital El Salvador y el conocimiento de la estructura organizativa del mismo;proporcionando la información necesaria de la estructura de organización del Hospital y de las áreas que lo conforman; a fin de dar a conocer los objetivos, funciones, niveles de autoridad y responsabilidad, encaminados al cumplimiento de la misión y visión del hospital en particular y de la institución en general.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Describir la objetivos y funciones de la Gerencia General y sus dependencias.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Unidad de Auditoría Interna, con una visión de conjunto de los ambientesadministrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
pdf | 400 KB
Establecer claramente los niveles de autoridad y responsabilidad de la Dirección de Recursos Humanos, con una visión de conjunto de los ambientesadministrativos, definiendo los objetivos y funciones para evitar duplicidades y detectar omisiones en su organización y funcionamiento.

Año: 2020
Vigente
Creación: 28/01/2021
Actualización: 28/01/2021
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Brindar una atención integral, con calidad y calidez a los usuarios que demandan nuestros servicios, de acuerdo a la capacidad instalada yresolutiva, mediante la planificación, monitoreo y evaluación de las diferentes actividades en salud, con capacidades técnicas, operativas y administrativas en la gestión hospitalaria, con el fin de responder las necesidades y expectativas de los usuarios. (Vigente)

Año: 2019
Vigente
Creación: 27/01/2020
Actualización: 30/04/2020
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Acuerdo N° 013 Ciudad Barrios, San Miguel, 12 Julio 2019, disponer de la herramienta que facilite el desarrollo de las funciones administrativasy operativas del Hospital, estableciendo las funciones de los Departamentos y Áreas que integran la Institución. (Vigente)

Año: 2019
Vigente
Creación: 03/10/2019
Actualización: 30/04/2020