MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social

Recepción de Contratos Individuales de Trabajo.

Recepción de Contratos Individuales de Trabajo, Certificación de Expedientes, Certificación de Contratos, Certificación de Reglamentos, Certificación de Aprobación de Horarios de Relaciones Individuales de Trabajo.

Requisitos generales

Presentar una Nota de Remisión de los Contratos en duplicado dirigida a la Dirección General de Trabajo, debiendo colocar el nombre de los trabajadores de los cuales se envían contratos; esta debe ser firmada por el patrono ó Representante Legal de la Empresa o un representante patronal.
Los ejemplares a presentar en la Dirección deben ser completamente legibles y firmados en original por las partes.
En el caso de los trabajadores que devengan salario mínimo, se debe establecer el monto del salario diario mínimo, en el apartado salario devengado.
El Contrato debe reunir todos los requisitos establecidos en el Artículo 23 del Código de Trabajo

Datos generales

Paso 1 Presentar Escrito de remisión de contratos

Se presenta el escrito en original y copia de petición de recepción de contratos en la cual debe detallarse cada uno de los nombres de los contratos que son remitidos, el escrito debe de ser firmado por el Representante Patronal.

Paso 2 Revisión de Contratos presentados

Análisis de cumplimiento de requisitos legales en cuanto al contenido del Contrato Individual de Trabajo

Paso 3 Elaboración de Acuse de Recepción de Contrato Individual de Trabajo

Elaboración de Acuse de Recepción de Contrato Individual de Trabajo.