MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social

Resoluciones de Solicitudes

Listado por número correlativo de resoluciones emitidas por los oficiales de información como resultado de solicitudes de información presentadas ante los entes obligados. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

Nota(s) aclaratoria(s)

Nota Aclaratoria sobre Versiones Públicas
Se aclara que las resoluciones de las solicitudes de información se publican en Versiones Públicas por contener información confidencial de conformidad con los art. 6 literal "a" Datos personales y Ar. 24 de la Ley de Acceso a la Información Pública.
Icon download small gray
pdf | 800 KB
https://bit.ly/3kWuD99 ; https://bit.ly/38BoBoJ ; https://bit.ly/3kPxPDy ; https://bit.ly/2VfqPaf ; https://bit.ly/3h39h8R ; https://bit.ly/3h1cEx5 ; https://bit.ly/3yKrP3R ; href="https://bit.ly/3tcmgKa">https://bit.ly/3tcmgKa ; https://bit.ly/2WWXPER ; https://bit.ly/3zJ7ehn ; https://bit.ly/38Cf5S6 ; https://bit.ly/3jF3pV8 ; https://bit.ly/3zXvH2Z ; Concédase el acceso a la información pública a la señora en su calidad de solicitante de información, lo referente a: "1. Archivo, en formato abierto, conteniendo la cantidad de confederaciones sindicales públicas y privadas activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva y listado de nombres por cantidad de federaciones, cantidad de sindicatos y cantidad de personas afiliadas que las componen, así como la fecha de constitución de dichas Confederaciones; 2. Archivo, en formato abierto, conteniendo lista con los nombres de las federaciones que componen las confederaciones sindicales públicas y privadas activas, acéfalas y en trámite de Junta Directiva y cantidad de personas afiliadas que las componen, así como la fecha de constitución de dichas federaciones; 3. Archivo, en formato abierto, conteniendo lista con /os nombres de los sindicatos públicos y privados activos, acéfalos y en trámite de Junta Directiva y la cantidad total de personas afiliadas, desagregadas por sexo y por tipo de sindicato (sindicato de empresa, de industria, de gremio, de trabajadores independientes y de empresas varias); así como la fecha de constitución de dichos sindicatos, 4. Archivo, en formato abierto, conteniendo la Cantidad de personas cubiertas por contrato colectivo de trabajo desagregadas por sexo y por tipo de sindicato (sindicato de empresa, de industria, de gremio, de trabajadores independientes y de empresas varias); 5. Archivo, en formato abierto, conteniendo la Cantidad de contratos colectivos vigentes por rama de actividad económica y por tipo de sindicato (sindicato de empresa, de industria, de gremio, de trabajadores independientes y de empresas varias); 6. Archivo, en formato abierto, conteniendo Lístado de nombres de organizaciones sindicales con contratos colectivos vigentes; 7. Archivo, en formato abierto, conteniendo lista de los Órganos tripartitos activos, Nombres de todos los órganos tripartitos, nombres de las organizaciones sindicales, empresariales e instituciones gubernamentales representadas en estos órganos tripartitos y los nombres de las personas representantes de estas organizaciones sindicales, empresariales e instituciones públicas y el período de funciones; 8. Archivo, en formato abierto de las ultimas Memorias de los Convenios abajo detallados, remitidas a la Oficina Internacional del Trabajo de la 0/T: •C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) •C105 - Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105) •C138 - Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138); C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182) •C088 - Convenio sob el seNicio del empleo, 1948 (núm. 88) • C122 Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122) •C159- Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 (núm. 159)• C142 - Convenio sobre el desarrollo de los recursos humanos, 1975 (núm. 142) •C144 - Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)"; de Conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo y por la Directora de Relaciones Internacionales de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 400 KB
https://bit.ly/3DLfro0 ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "De acuerdo al Artículo 366 incisoprimero del Código de Trabajo: "Los contratos de seguros no podrán otorgarse sino con compañías de seguros inscritas en el registro que al efecto se llevará en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social. En este registro sólo se inscribirán aquellas compañías cuya solvencia económica pueda garantizar o/ cumplimiento de las obligaciones que impone este Título." Por lo tanto; lo que yo quisiera saber es si existe ese registro en el Ministerio de Trabajo y si existe dicho registro me pueda proporcionar una lista de las compañías de seguro debidamente inscritas':· de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 700 KB
https://bit.ly/3yEgnGJ ; Concédase el acceso a la información pública al señor lo referente a: "1. Nómina de Sindicatos Federaciones y Confederacionesregistro de Organizaciones Sociales pertenecientes a la Alcaldía Municipal de San Salvador inscritos y vigentes hasta fa fecha en el Departamento de Organizaciones Sociales"; b. Deniéguese la información: "2. Nombre de las personas que conforman /as Juntas Directivas de cada Sindicato, Federación y Confederación pertenecientes a la Alcaldía de San Salvador inscritas y vigentes hasta fa fecha en el Departamento de Organizaciones Sociales", por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DA TOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 500 KB
https://bit.ly/3n1Q0bC ; https://bit.ly/3mYQcZl ; https://bit.ly/3kWMtJf ; https://bit.ly/2WQ8ZLa ; https://bit.ly/3n6NSzD ; https://bit.ly/2VctCRm ; Concédase el acceso ala información mediante una versión pública al señor lo referente a: 1. Detalle de montos erogados por la institución para adquisición de servicios de publicidad y pautas publicitarias, del 1 de enero al 31 de mayo de 2021. Especificar montos de contratos, nombre de persona natural o jurídica a la que se adjudicó el contrato, fecha de adjudicación, detalle de las ofertas presentadas a la unidad de adquisiciones y contrataciones; 2. Copias de los contratos referidos en el punto 1 y de las ofertas recibidas en la unidad de adquisiciones y contrataciones para cada proceso de compra. Respecto de la modalidad de entrega, para fa información especificada en el punto 1 solicito todo en formato digital y/o electrónico, que sea procesable tales como archivos CSV, de Excel o Word. Para la información del punto 2, puede enviarse en formato PDF"; de conformidad a información proporcionada por la Jefa de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional (UACI), del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 600 KB
https://bit.ly/3mZJPoq ; Concédase el acceso a la información pública al señor lo referente a "2. Los nombres de los sindicatos activosde industria y empresa de enero a la fecha en el MTPS; 3. Cuantas confederación y federaciones están activas de enero a la fecha, según registro del MTPS"; b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: "1. Cuantos sindicatos de industria, y de empresa, se han constituido en el MTPS de enero a la fecha"; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 1 MB
https://bit.ly/38Evsh5 ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Información sobre los casos que seencuentran en inspecciones laborales, tanto programadas como no programadas SEPARADA POR mujer, hombre, mujer embarazada, mujer con discapacidad, hombre con discapacidad para los períodos 1 de enero a 31 de diciembre de 2109 y 1 de enero a 31 de diciembre de 2020''; de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 2 MB
https://bit.ly/3DHkjKR ; https://bit.ly/3DK8un4 ; https://bit.ly/3gYLOFG ; https://bit.ly/3gXeJKo ; https://bit.ly/3thuSiW ; Concédase el acceso a la información públicaal señor lo referente al: 1) Se me proporcione lista de plazas vacantes de trabajo incluyendo, salario, cargo y perfil de contratación tanto en plazas que pudieran existir on el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, así como las plazas que pudieran existir a través de la Intermediación Laboral con el sector privado a través de las Bolsas de Empleo de este Ministerio, a nivel Nacional a la fecha actual junio 2021; 2) Se me informe el procedimiento detallado para la aplicación a una plaza laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, incluyendo; información entregada por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. b). Deniéguese la información referente a: "2) El nombre completo de la persona encargada de recursos humanos de cada empresa ofertante de empleo y el correo electrónico correspondiente a recursos humanos de cada empresa ofertante de empleo (para el caso de la intermediación laboral que se realiza con la empresa privada a través del Ministerio de Trabajo y Previsión Social"; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL por la Dirección General de Previsión Social y Empleo; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y Artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 800 KB
https://bit.ly/3yGvkYP ; Concédase el acceso a la información pública a la señora referente a: "Nombre del Delegado titular y delegado suplentedel Ministerio de Trabajo y Previsión Social de COMIGRANTES, desagregado por: nombre del Área de trabajo del titular y suplente, Cargo, Correo, Teléfono, Dirección"; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 1 MB
https://bit.ly/2WRQsy1 ; https://bit.ly/2WT9k07 ; https://bit.ly/3hkjspV ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a:"Detallar los servicios específicos que ofrece la institución para las personas lesbianas, gay, bisexuales, trans ó intersexuales, desagregado por cada una de estas identidades, según tipo de servicio que se les ha prestado y año. Proporcionar copia de los protocolos, lineamientos o cualquier otro instrumento que posee el ministerio, que oriente la atención a la población LGBT/, en los servicios que dicha institución presta"; de conformidad a los registros de información y a lo expuesto por la Jefa de la Unidad para la Equidad entre los Géneros y por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 1 MB
https://bit.ly/3BFw02O ; Concédase el acceso a la información pública los señores lo referente a: 1. Detalle del proceso de compras, adquisicióne instalación de los relojes marcadores de reconocimiento facial que están en el interior y exterior del ministerio. Se requiere que la información contenga fecha de compras, de instalación, nombre del proveedor, servicios de instalación y numero de relojes que tiene el ministerio en uso; 2. Detalle de gastos y fondos de los relojes marcadores de reconocimiento facial que están en el interior y exterior del ministerio. Es decir, se requiere la fuente de financiamiento de dichos relojes.; .de conformidad a información proporcionada por la Jefa de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional (UACI), del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 01/09/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 1 MB
https://bit.ly/3DNk4h6 ; Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública al señor lo referente a: "Copia del horario detrabajo autorizado por la Instancia competente del Ministerio de Trabajo para la empresa Decotex lnternational Ltda de C. V."; 2. Confírmese la inexistencia de información referente a: informe si desde enero a la fecha (24 de mayo) la empresa Decotex /nternational Ltda de C. V. ha presentado solicitud de cambio de horario y que se le ha resuelto en lo pertinente"; de conformidad a informe rendido e información proporcionada por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 01/09/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 2 MB
https://bit.ly/3zJYw2C ; Concédase el acceso a la información pública a la señora referente a: "1. Listado de acciones/actividades/estrategias etc. implementadas porparte del MTPS a través de la dirección General de Previsión Social relacionados al ámbito de prevención de violencia social en poblaciones vulnerables o que la institución haya tomado como prioridad como mujeres, jóvenes, incluso migrantes, personas que han salido de cárceles u otra población vulnerable. en el período de 2018 a 2020. Se necesita desglose por año la siguiente información: a. Fecha de implementación; colocar los años en que fue implementado si fueron durante los 3 años especificar (2018,2019 y 2020) si fueron solo 2 (Ejemplo: 2019 y 2020) etc. a. Nombre de la acción/estrategia/actividad realizada etc. b. Duración c. Descripción de la misma. d. Población a la que estaba dirigida la actividad ejemplo: Niños/niñas y adolescentes; mujeres; jóvenes del municipio de mejicanos etc. e. Principales resultados obtenidos por cada una de dichas"; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 3 MB
https://bit.ly/2VcQcJB ; https://bit.ly/3n1MyxG ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a "Nombre de launidad o programa que atiende mujeres que enfrentan violencia laboral basada en género, como: acoso laboral, acoso sexual en el trabajo, brecha salarial, discriminación y violaciones a su derecho a !a salud y seguridad ocupacional. 2. ¿ Cuáles son los objetivos que persiguen con la atención que brindan? 3. ¿ Qué tipos de violencia atiende? 4. ¿ Qué tipos de modalidades atiende? 5. Tipo de servicios que brindan, por ejemplo: Médicos general, obstétricos, exámenes de laboratorio, ingreso Psicoemocionales Asesoría o consejería Légale, Albergue, casas de acogida Grupo de autoayuda. Otros como transporte y auxilio, dotación de bolsas de crisis, estipendio para alimentos, etc. (especificar) 6. A través de qué medios se brinda servicio, por tipo de violencia (especificar y describir para cada tipo de servicio), Telefónico Personal Domicilia,􀂈 Virtual o electrónica Otras, especificar cuáles. 7. A través de qué medios se informa y comunica la oferta de servicios y otra información relevante para las mujeres (especificar y describir para cada tipo de medio: Línea telefónica, Canales digitales de radio y televisión Fan page, Canales de You Tube, Páginas web, APP, Otros, especificar 8. ¿Cuál es la política pública, programa o normativa institucional en la cual se fundamenta el servicio que brinda a las mujeres víctimas de violencia laboral? (proporcionar acceso a documentos) 9. Qué tipo de coordinaciones realizan para brindar atención a mujeres que enfrentan violencia laboral. Especificar si existen protocolos para la coordinación interinstitucional. Referencia, Contra referencia, Emergencias, Albergue, Otras, especificar cuáles. 1 O. Si realizan coordinaciones, con quién y para qué las realizan, por ejemplo: Traslado Medidas de resguardo medidas de protección Apoyo emocional Grupo de autoayuda Ayuda económica, interposición de Denuncias Otros, especificar. 11. ¿ Cuál es el protocolo de atención, referencia y contra referencia por tipo de servicio? (proporcionar acceso a documentos). 12. ¿Cuál es el plan o protocolo de atención a víctimas de violencia laboral, referencia y contra referencia, ante la emergencia nacional para enfrentar la pandemia de covid-19? (proporcionar acceso a documentos). 13. ¿ Qué programas o plataformas utiliza para el registro de la información de la atención brindada? 14. ¿ Para qué utiliza la información recabada sobre la atención? Proporcionar documentos de sistematización de la misma. 15. ¿ Qué requisitos o información específicos requieren las mujeres víctimas de violencia laboral, para ser atendidas? 16. ¿ Cuál es la cobertura geográfica del servicio que brindan a las mujeres víctimas de violencia laboral? Departamentos: Municipios: Barrios, cantones, comunidades. 17. ¿ Cuáles son los días y horario de atención a las mujeres víctimas de violencia laboral? 18. ¿ Cuál es la dirección, teléfono, correo electrónico y sitio web de cada unidad que atiende a mujeres que enfrenta violencia laboral? 19.¿Cuenta con programa de formación para el personal de la unidad o programa de atención? Especificar los temas que ofrece este programa. 20. Proporcionar información sobre la infraestructura física de los locales, como, por ejemplo: Medidas de los espacios destinados a la atención Energía eléctrica Agua potable Privacidad del espacio destinado a la atención Condiciones de higiene y salubridad, 21.Proporcionar información sobre datos estadísticos de la atención brindada a personas trabajadoras, a través del servicio de asistencia legal gratuita de esa institución, correspondientes al período comprendido entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2019 y entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2020. Subsidios otorgados por riesgos profesionales; Cantidad de accidentes laborales; Número de casos de violaciones al derecho a la salud y seguridad ocupacional; Discriminación a mujer embarazada; Denuncias por desigualdad salarial; Acoso laboral; Acoso sexual; Otras formas de Discriminación; Retención ilegal de cuotas laborales {correspondientes a salud, seguridad y previsión social). Toda la información estadística anteriormente descrita, desagregada por tipo de caso, según las siguientes variables: Por resultado situación o etapa de los casos: archivados, desestimados, judicializados, condenados, absueltos, salidas alternas al proceso penal, en conciliación o mediación. Por mes. Por sexo de persona demandante: hombres y mujeres"; b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: datos estadísticos sobre: "Despido de mujeres embarazadas; Despido de mujer directiva sindical"; de conformidad a información proporcionada e informes rendidos por el Director General de Inspección de Trabajo, por la Directora General de Trabajo y por la Directora General de Previsión Social, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 2 MB
https://bit.ly/3yJjs8v ; Concédase acceso a la información pública a la señora lo referente a: 1) Número de denuncias laborales contra empresasprivadas de "cal/ center", por empresa, para cada año entre 2011-2020; b). Deniéguese la información referente a: "2) Las 20 empresas privadas más denunciadas, para cada año entre 2011-2020"; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según Artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 1 MB
https://bit.ly/3DM0EJx ; Concédase el acceso a la información mediante una Versión Pública a la señora lo referente a: "Copia del reglamentointerno de trabajo vigente de fa empresa A ERO MANTEN/ MIENTOS S,A. 111' de conformidad a información proporcionada por la Directora General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 1 MB
https://bit.ly/3zJWLCy ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "La Información solicitada es correspondiente alos casos tramitados en el Ministerio de Trabajo Región Oriental, ubicada en la ciudad de San Miguel Departamento de San Miguel y todos los casos del período correspondiente del 1 de marzo 2020 al 31 de marzo 2021: 1. Cantidad total de los casos tramitados sobre despidos sin causa justificada; cantidad total de resoluciones a favor del trabajador y cantidad total de resoluciones finales en contra del trabajador; 2. Cantidad total de casos tramitados sobre suspensión de contratos; cantidad total de resoluciones a favor del trabajador y cantidad total de resoluciones finales en contra del trabajador; 3. Cantidad total de casos tramitados sobre resciliación de contratos; cantidad total de resoluciones a favor del trabajador y cantidad total de resoluciones finales en contra del trabajador; 4. Cantidad total de casos tramitados sobre terminación de contratos individua/es de trabajo; cantidad total de resoluciones a favor del trabajador y cantidad total de resoluciones finales en contra del trabajador; 5. Cantidad total de casos tramitados sobre contratos colectivos de trabajo; cantidad total de resoluciones a favor del trabajador y cantidad total de resoluciones finales en contra del trabajador; 6. Cantidad total de casos tramitados sobre conciliaciones de contratos; cantidad total de resoluciones a favor del trabajador y cantidad total de resoluciones finales en contra del trabajador; 7. Cantidad total de casos tramitados sobre cierres de establecimientos"; de conformidad a los registros de información de la Oficina Regional de San Miguel del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 2 MB
https://bit.ly/2WKPRPn ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Cantidad de quejas o denuncias quefueron recibidas en el período de marzo 2020 a diciembre 2020 por parte de trabajadores a empresas o establecimientos, con respecto al trabajo, abusos o cualquier otro tipo de circunstancia, en contra de los derechos laborales"; de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 3 MB
https://bit.ly/3DK55EO ; https://bit.ly/3jGtW4g ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "1. Listado deplazas asignadas al Ministerio de Trabajo (nombre, plaza y salario) 2018 a la fecha y 2. Certificación de Registro de Otorgamiento de Personalidad Jurídica de cada Organización Sindical del Ministerio de Trabo y Previsión Social"; b. Deniéguese la información: "2. Acreditación de cada una de las Organización sindicales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social", por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DA TOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA;
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 2 MB
https://bit.ly/3jGtBP2 ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a: "Número de denuncias de cualquier índolerecibidas en su ministerio de parte de trabajadoras del servicio doméstico a sus empleadores desde al año 2016 hasta lo que va del año 2021'􀀠 de conformidad a los registros de información que la Dirección General de Inspección de Trabajo según lo proporcionado y expuesto por el Director General de Inspección de Trabajo de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 3 MB
https://bit.ly/2WWQDbP ; Concédase el acceso a la información pública al señor en su calidad de solicitante de información, lo referente a:"1. El estado de cada uno de los sindicatos que se detallan a continuación (activos, inactivos, en trámite o en acefalía) y cuantos afiliados hay en cada uno de ellos desagregado por sexo: Sindicato Gremial de Trabajadores y Trabajadoras del Vestido (SGTV); Sindicato General de Costureras (SGC); Sindicato de Empleados del ISSS (SEMISSS); Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeroportuaria y Similares y Conexos (SITIASYCDES); Sindicato para la defensa de los Trabajadores del ISSS. (SIDETISSS); Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores Administrativos de Docentes del Ministerio de Educación de El Salvador (SITADMES 21 DE JUNIO) Sindicato de Trabajadores de cultura (SICUL TURA); Sindicato General de los Empleados del Ministerio de Salud (SIGESAL); Sindicato de Empresa Molinos de El Salvador S.A. (S.E.M.E.S.S.A); Sindicato de Enfermería del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (SE/SS); S.E. TU.ES.':· de Conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 1000 KB
https://bit.ly/3jJiR2q ; https://bit.ly/3n2KntQ ; https://bit.ly/3tbqKRk; https://bit.ly/2WLwk1e; https://bit.ly/38BdPih ; https://bit.ly/2WO9DZU ; https://bit.ly/3DKjNvk ; https://bit.ly/3jKxhQ1; href="https://bit.ly/2Yh3OVk">https://bit.ly/2Yh3OVk ; https://bit.ly/3BwMMRA ; https://bit.ly/3yNsGAx ; https://bit.ly/3jFdYay ; https://bit.ly/3nfvx3t ; https://bit.ly/3DHef53 ; https://bit.ly/3zICAVu ; https://bit.ly/3tc7DXt ; https://bit.ly/38E2GwX ; https://bit.ly/38Fw2Ly; https://bit.ly/3mZDObk ; https://bit.ly/3jItm6g ; Concédase el acceso a la información pública a los señores lo referente a 5. Informe sobre la bitácora de entradas y salidas en vehículo institucional asignado al Ministro de Trabajo; detalle de gasto de combustible del de vehículo institucional del ministro. (junio 2019 a la fecha)"; b). Concédase acceso a la información mediante una Versión Pública lo concerniente a: "1. Copia de los expedientes administrativos de selección y contratación de las personas contratadas en la unidad de desarrollo tecnológico del MINTRAB entre junio de 2019 a la fecha. (Versión pública); 2. Copia del expediente de procesos de licitación y adjudicación de contratos para restaurar el techado del edificio número 2 del MINTRAB en San Salvador entre los años 2020 a la fecha; 3. Copia del expediente de Procesos de licitación de restauración o reconstrucción de baños de los edificios número 2, 3 y 4 del MITRAB en San Salvador, durante los años 2020 a la fecha; 4. Copia del expediente de Procesos de licitación para la adquisición de vehículos institucionales entre junio de 2019 a la fecha; 5. Copia de la bitácora de entradas y salidas en vehículo institucional asignado al Ministro de Trabajo; copia de las boletas de gasto de combustible del de vehículo institucional del ministro. (junio 2019 a la fecha); 6. Registro de Contrataciones de la dirección general de empleo del MINTRAB, incluyendo expedientes de selección, CVs de las personas seleccionadas y salarios entre junio de 2019 a la fecha"; e). Confírmese la inexistencia de la información sobre: "expediente de Procesos de licitación de restauración o reconstrucción de baños de los edificios número 2, 3 y 4 del MITRAB en San Salvador, durante los años 2020 a la fecha"; de conformidad a información proporcionada por el Director Administrativo, Jefa de la Unidad de Adquisiciones Institucional (UACI) y Jefa del Departamento de Recursos Humanos, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 700 KB
https://bit.ly/38JcXb6 ; Concédase el acceso a la información pública a los señores lo referente a Registro o nómina de sindicatos quetiene un procedimiento administrativo abierto ante el MINTRAB para recibir sus credenciales o ser acreditados, esto a nivel nacional. Incluir en el registro: nombre de los sindicatos, fecha de ingreso al registro de acreditación y estatus del procedimiento"; b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: "Registro de las Licitaciones que se han dado entre el 2019 a la fecha sobre adquisiciones e instalaciones de cámaras de seguridad al interior y el exterior del MINTRAB. De registro se solicita que entregue: nombre de la licitación del proyecto, referencia, monto adjudicado, año de licitación, empresa adjudicada"; de conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales e informe rendido por la Jefa de la Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional (UACI), del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 400 KB
https://bit.ly/3yKvePU ; Concédase el acceso a la información pública al señor en su calidad de solicitantes de información, lo referente a:"detalle del estado actual de los siguientes sindicatos (activos , Inactivos o en acefalía) : SITADMES 21 DE JUNIO, SEMISSS,UNOTISS, SGTV,FESTES, SICUL TURA, SGC, SIMETRISSS, SEISSS. Además si en dado caso se encontraran activos, detallar cuantos son los miembros afiliados desagregado por hombres y mujeres" de Conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 800 KB
https://bit.ly/3zMXmUa ; https://bit.ly/3yLd7tj ; Concédase el acceso a la información pública a la señora lo referente a "Datos estadísticos, anivel nacional correspondientes al año 2017, 2018, 2019 y 2020 y enero a marzo de 2021 en archivos Excel: en documentos diferentes por año, y en hojas de trabajo diferentes por temáticas NO acumulativos, • Sobre lo siguiente: 1. Denuncias por violaciones a derechos laborales; 2. Denuncias por violaciones a derechos laborales de la población LGBTI; 3. Número de inspecciones por violencia a derechos laborales en general y en población LGBTl, 4. Número de inspecciones por violencia a derechos laborales de población LGBTI, 6. Denuncias por violencia laboral en el 2017, 2018, 2019, 2020 y de enero a marzo 2021, 7. Número de sindicatos activos: cantidad de mujeres y hombres afiliados a estos sindicatos y cantidad de mujeres y hombres en juntas directivas. • Cada uno de los ítems estadísticos anteriormente descritos, desagregada, según las siguientes variables: •Por mes, • Por sexo, •Según ubicación geográfica: municipio y departamento a nivel nacional"; b). Confírmese la inexistencia de la información concerniente a: "5. Despidos de trabajo por orientación sexual en el 2017, 2018, 2019, 2020, enero a marzo 2021 y edad de las personas afiliadas a las organizaciones sindicales"; de conformidad a información proporcionada e informe rendido por el Director General de Inspección de Trabajo, por el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales y por la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 03/09/2021
pdf | 1 MB
Deniéguese la información requerida por la señora quien actúan en su calidad de solicitante de información, lo referente a: "Certificación o copiasimple de los estatutos vigentes del sindicato de trabajadores de La Constancia; por ser información clasificada como INFORMACIÓN CONFIDENCIAL, por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 02/09/2021
pdf | 1000 KB
Concédase el acceso a la información confidencial al señor quienes actúan en su calidad de parte involucrada en el proceso administrativo, loconcerniente a: Copia certificada en formato digital del expediente N. 39/2019 383-18 (2834-JC-02-18-E); de conformidad a Certificación extendida por el Director General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 02/09/2021
pdf | 1000 KB
Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, de la señora en su calidad de titular de dicha información,lo concerniente a:"1. Haciendo uso de mí derecho de acceso a datos personales que la LAIP me confiere yo solicito copia certificada del expediente completo en cual yo soy parte del proceso pendiente en la Unidad Jurídica Institucional; 2. Haciendo uso de mi derecho de acceso a la información de personal solicito copia certificada del expediente completo de mi persona el cual prestó servicios a esta Institución desde el 24 de Octubre del 2005 a la fecha del 2021"; de conformidad certificación extendida por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos y Jefa de la Unidad Jurídica del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 02/09/2021
pdf | 1 MB
Confírmese la inexistencia de información solicitada por los señores lo concerniente a: "Base de datos o registro del número de personas quefueron despedidas en plena pandemia de la Covid-19 en el país, provenientes del sector universitario, es decir, personal docente que laboraba en universidades públicas y privadas, que acudieron al ministerio a denunciar. El periodo puede comprender desde enero a diciembre 2020 y enero a abril 2021. La información que se requiere es sacar cifras, estadísticas, del número de personas que acudieron al ministerio a interponer su denuncia por despidos provenientes del sector universidades como docentes,,; de conformidad a informe rendido por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 02/09/2021
Actualización: 02/09/2021
pdf | 2 MB
Deniéguese la información requerida por señor quien actúan en su calidad de Apoderado General Judicial y Especial de la Sociedad Style Avenue,Sociedad Anónima de Capital Variable, lo referente a: "1. Si ostentan a la fecha de la presente petición, un cargo directivo o secretaria en Junta Directiva Secciona/ por Empresa, Junta Directiva General, Federal o Confedera/, siendo el caso de que si efectivamente ostentan dicho cargo, se me informe el nombre del Sindicato, Federación o Confederación a la que pertenecen, su período de elección y plazo de vigencia de su cargo, así como también, cuando inició y vencerá el mismo y si dicho cargo se encuentra inscrito en el asiento de registro de Juntas Directivas Secciona/es, Generales, Federales o Confedera/es que al efecto lleva el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales, de la Dirección General de Trabajo, del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y en caso de ser así, me sea expedida copia certificada del asiento de inscripción de dicha Junta Directiva a fa que pertenecen dichas personas, sea está Secciona/, General, Federal o Confedera/, con omisión del nombre de las personas que no correspondan o que no sean nominadas en la presente petición; 2. Que en el caso de que aún no se encuentre inscrita la secretaria que pudieran ostentar las personas en comento, ya sea esta de Junta Directiva Secciona!, General, Federal y Confedera/, me certifique que dicho procedimiento registra/ se encuentra en trámite y cuál es el cargo en el que dichas personas han resultado electos y su período de elección y el Sindicato, Federación o Confederación para la cual han sido electos a ocupar dichos cargos; 3. Si alguna o todas de las personas que a continuación detallaré, no han sido electas para ocupar alguna secretaria, este año o lo que resta de él, sea esta de Junta Directiva Secciona/, General, Federal y Confedera/, así como la última fecha en la que resultaron electos para formar parte de alguna de las Juntas Directivas, antes indicado y el día en que venció su período de elección inmediato anterior. Siendo las personas, de las que necesito dicha información las siguientes: 1. quien presuntamente manifiesta que ostenta la calidad de Secretaria General de la Junta Directiva Secciona/ por Empresa Style Avenue, S.A. de C. V., del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Vestir (ST/VES); 2. quien presuntamente manifiesta que ostenta la calidad de Secretario General de la Junta Directiva Secciona/ por Empresa Sty/e Avenue, S.A. de C. V., del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria del Trabajo Textil (SITTEX); 3. quien se identifica por medio de su Documento Único de Identidad número: 4. quien se identifica por medio de su Documento Único de Identidad número: 5. quien se identifica por medio de su Documento Único de Identidad número: ; 6. quien se identifica por medio de su Documento Único de Identidad número: 7. quien se identifica por medio de su Documento Único de Identidad número: 8 . quien se identifica por medio de su Documento Único de Identidad número 9. quien se identifica por medio de su Documento Único de Identidad número 10. quien se identifica por medio de su Documento Tal información es necesaria para la empresa que represento, ya que, de manera constante, reiterada se auto atribuyen la calidad de "Directivos Sindicales, para efectos de gozar de permisos sindicales, para no poder ser movidos de un puesto de trabajo a otro, en un mismo centro de trabajo, entre otras prerrogativas que invocan, atribuyéndose tal calidad, no obstante, es preciso destacar que al momento en que supervisores, gerentes y la misma representante legal les solicita acrediten tal circunstancia, por medio del carnet o documento expedido por el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales, de la Dirección General de Trabajo, del Ministerio de Trabajo, se niegan de manera rotunda a exhibirlo, aduciendo que de conformidad con la Ley, no están obligados a exhibir o suministrar dicho documento a personeros de la Sociedad que represento, por lo que reitero nos sea suministrada dicha información en modalidad certificada y al finalizar el presente procedimiento administrativo, nos sea extendida una copia certificada del mismo, con inserción de la presente petición y la correspondiente resolución final que en virtud del mismo se dicte; por ser información clasificada como CONFIDENCIAL DA TOS PERSONALES SENSIBLES por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 31/08/2021
pdf | 2 MB
Confírmese la inexistencia de información solicitada por el señor lo concerniente a: " A existido o se ha elaborado alguna vez ennuestro país alguna convención colectiva de trabajo y si cuenta con algún registro en Ministerio de Trabajo, si existiese favor proporcionar copia de dicho documento"; de conformidad a informe rendido por la Directora General de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - AÑO 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 31/08/2021
Actualización: 31/08/2021