MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social
Resoluciones de Solicitudes
Listado por número correlativo de resoluciones emitidas por los oficiales de información como resultado de solicitudes de información presentadas ante los entes obligados. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.
Nota(s) aclaratoria(s)
Nota Aclaratoria sobre Versiones Públicas
Se aclara que las resoluciones de las solicitudes de información se publican en Versiones Públicas por contener información confidencial de conformidad con los art. 6 literal "a" Datos personales y Ar. 24 de la Ley de Acceso a la Información Pública.
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1. Concédase el acceso a la información a lo concerniente a: “Cantidad de inspecciones realizadas por la realización de pruebas obligatorias de
embarazo y la detección del VIH / SIDA como condición de empleo para los años 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 y de enero a junio de 2023, desagregado por año”; 2. Confírmese la inexistencia de: “Multas impuestas por la realización de pruebas obligatorias de embarazo y detección del VIH/SIDA como condición de empleo para los años 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023”; de conformidad a información e informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1. Inspecciones sobre erradicación de trabajo infantil: número total de casos encontrados, desagregados
por edad, género, sector o rubro (caña, café u otros), infracciones impuestas, porcentajes poblacional, durante los años 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023; 2. Estimaciones de subregistro de caos de trabajo infantil en todos los rubros”; de conformidad a información proporcionada por el Director Interino y Ad-Honren de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese que la información referente a “1. Cantidad de multas que se impusieron a las empresas por no pagar el aguinaldo a
sus trabajadores, explicar las multas interpuestas de forma anual desde 2019- hasta 2022 y colocar el monto al que ascendió cada multa; 2. Indicar cada empresa que fue multada, el rubro al que se dedica la empresa, la cantidad de personas afectadas por cada caso y a cuántos asciende el aguinaldo retenido por cada persona denunciante, el departamento donde se ubica la empresa , así como la cantidad de infracciones detectadas en cada caso que llevó al MTPS a interponer las multas; 3. Cantidad de multas y sus montos en dinero interpuestos a las empresas por pagar de forma tardada el aguinaldo a sus trabajadores, de forma anual desde 2019 hasta 2022; 4. Detallar cada multa por el rubro al que se dedica la empresa, la cantidad de personas afectadas por caso y el monto de aguinaldo que se le adeuda a cada persona”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese el inconveniente de la información a lo concerniente a: “1. Estadísticas del periodo del año 2020 a la fecha 2023 sobre
accidentes de trabajo mortales y no mortales desagregados por género, departamento y sector”; conforme a informe rendido por la Directora General de Previsión Social Interina y Ad-Honorem del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, en su calidad de Representante Legal , quien es propietario de
la Gasolinera TEXACO EDISON ubicada en el Departamento de Chalatenango y titular del proceso administrativo requerido; habiéndose cancelado el costo de la reproducción y certificación de seis dólares con ochenta centavos de Estados Unidos de América de conformidad al Decreto o Acuerdo Ejecutivo N° 370 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con fecha de 21 de marzo de 2023; lo concerniente a: Copia certificada del Expediente del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional del Centro de Trabajo TEXACO EDISON ubicada en entrada de Chalatenango, Colonia Veracruz, Chalatenango; de conformidad a Certificación extendida por la Directora General de Previsión Social, Ad-Honorem del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: “Información respecto a políticas, programas, proyectos y otras actividades relevantes ejecutadas por
el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, a favor de la promoción y creación de oportunidades laborales para mujeres pertenecientes a comunidades trans; En este periodo de gestión Institucional, desagregadas por objetivos específicos, población beneficiada, duración de los programas y/o proyectos y resultados obtenidos”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a referente a: “Acciones, estrategias, programas y/o proyectos que el ministerio se encuentre implementando dirigidos
a personas migrantes retornadas que ayuden a su integración laboral al momento de su retorno al país, desagregado por nombre, institución u organismo con el que se coordina, público objetivo y periodo de vigencia; Convenios interinstitucionales que tengan dentro de sus objetivos el apoyo a personas migrantes retornadas en el ámbito laboral; 4. Información sobre las funciones y servicios que el MTPS realiza en el proceso de recepción y atención de las personas salvadoreñas migrantes retornadas”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de la información a lo concerniente a “. ¿Cuáles son las peores formas de trabajo infantil que predominan en
la niñez salvadoreña? Según estadísticas de inspecciones realizadas en la Dirección General de Inspección de Trabajo, desde el año 2019 hasta la fecha; 2. ¿Qué rol desempeña en la mesa de trabajo para la erradicación al trabajo infantil el Ministerio de Trabajo? - Según estadísticas de inspecciones realizadas por la Dirección General de Inspección de Trabajo ¿Cuáles son las zonas a nivel nacional donde predomina la problemática del Trabajo Infantil?”; conforme a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Por otra parte, en cuanto a: 3. Nombre de otras instituciones que apoyan a combatir esta problemática, se le sugiere que haga las indagaciones a la siguiente institución: CONNA en donde puede abocarse a la oficial de información: Licda. Laura Centeno Zavaleta, oficialdeinformacion@conna.gob.sv; Institución que probablemente tenga información referente al tema de trabajo infantil en el marco de los Derechos de los niños, niñas y Adolescentes.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Deniéguese la información requerida por quien actúan en su calidad de solicitante de información, lo referente a: “1. Número de los afiliados
de los sindicatos del Seguro Social (ISSS) desagregados por sexo, que se detallan a continuación: - STISSS; - SIMETRISSS, - S.I.D.E.T.T.R.I.S.S.S.; -UNOSTTISSS; -SEISSS; - SETRAISSS; -SEMISSS; SIDETISSS; por ser información clasificada como INFORMACIÓN CONFIDENCIAL, por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Social de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA;
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Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a referente a: “1. Compartir los datos estadísticos de jóvenes que han sido beneficiados a
través del Programa Subsidio para el Empleo de enero a la fecha del 2023. La información solicitada que este desagregada por sexo y edad; 2. Datos estadísticos de atención por vulneración de derechos laborales de personas jóvenes (18 a 29 años) de enero a la fecha del año 2023; que este desagregada por sexo y por edad”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Trabajo y por la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese al que la información referente a: El pasado 20 de septiembre de 2023, se publicó en el sitio web del Ministerio
de Trabajo y Previsión Social una noticia mediante la cual se informa que el «Ministro de Trabajo logra acuerdos en beneficio de trabajadores delivery» ( https://bitly.ws/WoLo). En ella se comunica que gracias a que el Ministro de Trabajo y Previsión Social, Rolando Castro, medió en las reuniones sostenidas entre empresarios y trabajadores de reparto a domicilio delivery), se logró alcanzar acuerdos en favor de los trabajadores de este sector. Entonces yo deseo obtener el listado de dichos acuerdos”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de la información al lo concerniente a “1. Mujeres adultas mayores colocadas en puestos de trabajo a través del
Sistema Nacional de Empleo, entre el 1 de enero de 2014 y el 31 de diciembre de 2018, desagregadas por año de colocación en puesto de trabajo.; 2. Mujeres con discapacidad colocadas en puestos de trabajo a través del Sistema Nacional de Empleo, entre el 1 de enero de 2014 y el 31 de diciembre de 2018, desagregadas por año de colocación en puesto de trabajo.”; conforme a informe rendido por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública al referente a: “Número de Iglesias que solicitaron al MTPS autorización para los protocolos de
Bioseguridad en el periodo de la pandemia COVID 19, desagregados por tipo de iglesias”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de la información a la señora lo concerniente a “Datos estadísticos de enero-diciembre del año 2022 y datos estadísticos
de enero-agosto 2023 de la cantidad de denuncias que se han registrado por personas que trabajan como vigilantes de seguridad privada”; conforme a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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1. Concédase el acceso a la información lo concerniente a: “2. Detalle de nombre, año de inscripción y clase de Sindicatos según
Art. 209 del código de trabajo”; 2. Confírmese la inexistencia de: 1. Número de Sindicatos de trabajadores y de patronos inscritos y activos hasta 13 de septiembre de 2023”; de conformidad a información e informe rendido por el Jefe Ad-Honorem del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
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Creación: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública, lo referente a “1. Cuantos sindicatos están inscritos en el MTPS desagregados por: (industria, gremio,
independiente, municipales y estatales); 2. Cuantos sindicatos están acreditados en el MTPS; 3. Cuantas federaciones están inscritas y solventes; 4. Nómina de los sindicatos de cada federación; 5. Cuantas confederaciones privadas están inscritas y solventes; 6. Los nombres de los sindicatos que están en acefalía (mes, fecha y año); 7. Nombres de los sindicatos independientes y estatales, con sus Siglas; 8. Nómina de las Federaciones afiliadas a las Confederaciones a la fecha; 9. Cuántos sindicatos Privados, Públicos y Municipales se les ha otorgado la personería jurídica en el año 2023”; de conformidad a información proporcionada por el Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Deniéguese el acceso a la información al en lo concerniente a: Información del Programa de Migración Temporal en concreto, los salvadoreños colocados
por país y por año desde 2018 a 2023 (hasta julio o agosto, el último mes disponible de este año); La información, de ser posible, podría ser enviado en un Excel, desglosada por país y año. Que yo sepa son Canadá, Estados Unidos, Italia; sí hay más países, favor indicar en la información enviada; por encontrarse temporalmente clasificada como información reservada por el plazo de tres a cuatro años, estando restringida su difusión de conformidad a Declaratoria de Reserva emitida por la Dirección General de Empleo y por la Unidad Asesora del Despacho del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, fundamentada en el artículo 19 letra “c”, “e”, “g” y “h” de la Ley de Acceso a la Información Pública; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública a referente a: “1. Motivo de creación del SIMEL, 2. Costo detallado de la implementación
del SIMEL, 3. Cantidad de personas que trabajan a tiempo completo y a tiempo parcial para el sistema, 4. Monto anual presupuestado y ejecutado para su funcionamiento en 2022 y monto presupuestado para 2023, 5. Saber si funciona con fondos de cooperación y/o del fondo general u otros. Especificar; 6. Cantidad de informes elaborados en este tiempo e indicar si todos son de carácter público; 7. Indicar la periodicidad con la que los hacen y la última fecha de publicación; 8. El sitio del SIMEL no registra nuevos informes publicados desde hace varios meses. Saber las razones de ello.”; de conformidad a información proporcionada por la Unidad Asesora del Despacho del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese que la informaciónreferente a: 1. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas porviolencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio
de Trabajo y Previsión Social anivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por motivoy año; 2. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por departamentoy año; 3. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por sector económico y año”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director AdHonorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial al en su calidad de titular de información y parte involucrada del proceso administrativo y
habiendo cancelado el costo de la reproducción y certificación de conformidad al Decreto o Acuerdo Ejecutivo N° 370 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con fecha de 21 de marzo de 2023; lo concerniente a: Certificación completa del Expediente de referencia 12972-IC-07-2023-Programada-LU; de conformidad a Certificación extendida por el Jefe de la Oficina Regional de San Miguel del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese a que la información referente a: 1. Cantidad de denuncias realizadas por los trabajadores por situaciones de acoso en el trabajo,
clasificar la información mensual desde enero de 2018 hasta julio de 2023, el mismo tiempo que se clasifica la información por el género afectado, el tipo de acoso que fue denunciado (como sexual, física, psicológica), el rubro de empresa al que pertenece el afectado, el puesto que tiene el acosador (es el jefe, compañero de trabajo, etc.) y su género, y la resolución de cada caso; 2. -De haberse multado el acusado por el acoso, clasificar los montos de multas de forma mensual desde enero de 2018 a julio de 2023, a esto sumar la cantidad de casos a los que pertenece las multas, y el género al que pertenece el acusado y el género de la víctima”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese que la información referente a: 1. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por
el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por motivo y año; 2. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por departamento y año; 3. Denuncias recibidas, inspecciones realizadas y resoluciones emitidas por violencia laboral contra las mujeres realizadas por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social a nivel nacional, entre el 1 de enero de 2022 y el 30 de junio de 2023, desagregadas por sector económico y año”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información confidencial referente a Datos Personales, de en su calidad de titular de dicha información y habiendo
cancelado el costo de la reproducción y certificación de conformidad al Decreto o Acuerdo Ejecutivo N° 370 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social de El Salvador con fecha de 21 de marzo de 2023, lo concerniente a “Certificación de expediente personal laboral como empleada de este Ministerio”; de conformidad certificación extendida por la Jefa Ad-Honorem del Departamento Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Listado de empresas registradas con la siguiente información: Nombre Empresa, Marca Caldera, Tipo
de Combustible Utilizado, Potencia de Caldera (BHP)”; de conformidad a información proporcionada por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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a). Concédase acceso a la información pública a lo referente a: Detalle de empresas inspeccionadas sobre el artículo 8 Ley General de
Prevención de Riesgos en los lugares de trabajo decreto 254 en el periodo comprendido de enero a julio 2023, por la Dirección de Previsión Social: Nombre de la Empresa, Departamento, Municipio, Rubro, Cantidad de empleados, Dirección para recibir notificaciones de la empresa, Teléfono de contacto y PBX número público, Correo Electrónico que las empresas autoriza para recibir notificaciones en solicitud de comités; b). Deniéguese la información referente a: “Inspecciones activas (si o no) y a la persona del contacto del lugar de trabajo Teléfono y correo electrónico personales registrados por algunas empresas”; por ser información clasificada como CONFIDECIAL por la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; c). Confírmese la inexistencia de información sobre empresas inspeccionadas sobre el artículo 8 Ley General de Prevención de Riesgos en los lugares de trabajo decreto 254 en el periodo comprendido de enero a julio 2023 en la Dirección General de Inspección de Trabajo; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Determínese que la información referente a: Número de quejas o denuncias que se han presentado en contra de la empresa Teleservices, S.A
de C.V en la Dirección General de Inspección de Trabajo en el periodo año 2018 hasta el año 2022 (desagregados por número de expediente de cada caso)”; es de carácter CONFIDECIAL de conformidad a informe rendido por el Director Ad-Honorem de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; quien manifestó que únicamente se puede tener acceso a dicha información previo acreditación de personería (interés legítimo) y presentar las credenciales respectivas del Centro de Trabajo en comento; sin perjuicio al derecho a recurrir según artículo 72 de la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y artículo 135 de la LPA.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Confírmese la inexistencia de la información referente a “1. Detalle de los programas de reinserción laboral para mujeres ex privadas de Libertad
que esta institución lleve a cabo entre 2019 y julio de 202; 2. Detalle de la población de mujeres ex privadas de Libertad que hayan sido beneficiadas con programas de reinserción laboral de esta institución entre 2019 y julio de 2023; 3. Detallar qué clase de acompañamiento Brinda esta institución en materia de reinserción laboral a mujeres ex privadas de Libertad; 4. Detalle de programas laborales dentro de los centros penales para mujeres en El Salvador que esta institución lleve a cabo entre 2019 y julio de 2023”; conforme a informe rendido por la Dirección General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social; Infórmese, la entidad donde puede hacer las consultas pertinentes en relación a lo requerido.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1. Número de Inspecciones de Trabajo realizadas en materia de Trabajo Infantil desagradas
por rama de actividad económica, tipo de causas puntualizadas en los años 2019, 2020, 2021 y 2022; 2. Número de menores cubiertos por inspecciones realizadas en materia de Trabajo Infantil, desagradas por rama de actividad económica en los años 2019, 2020, 2021 y 2022”; de conformidad a información proporcionada por el Director Interino y Ad-Honren de la Dirección General de Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
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Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “Accidentes laborales ocurridos en los últimos 6 meses en la zona metropolitana de
San Salvador (enero- junio 2023)”; de conformidad a información generada en las bases de datos que para tal efecto se registran en el Sistema Nacional de Accidentes de Trabajo (SNAT), la cual fue proporcionada por la Directora Ad-Honorem Interina de la Dirección General de Previsión Social del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
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Año: 2023
Vigente
Creación: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
Actualización: 24/04/2024
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Concédase el acceso a la información pública referente a: “1. Número de sindicatos activos según clasificación: autónomos, empresa, gremio, independientes, industria. (o
bien la clasificación que utilice el ministerio de trabajo; 2. Número de personas afiliadas en sindicatos activos por sexo”; de conformidad a información proporcionada por el Jefe del Departamento Nacional de Organizaciones Sociales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
RESOLUCIONES UAIP - 2023
Año: 2023
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Actualización: 24/04/2024
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