MTPS Ministerio de Trabajo y Previsión Social

Plan Operativo Anual

En este apartado se publica el plan operativo anual de la institución, así como los informes de cumplimiento del mismo. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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Esta información ha sido proporcionada por las oficinas departamentales y regionales a la Oficina de Estadística e Informática y la definición demetas propuestas por la Dirección General de Previsión Social para el año 2021. Constituye una medición del tercer y cuarto trimestre del año de los indicadores en materia de intermediación laboral prestados por el MTPS.
Evaluaciones Plan Anual de Trabajo 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 23/11/2022
Actualización: 23/11/2022
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Esta información ha sido proporcionada por las oficinas departamentales y regionales a la Oficina de Estadística e Informática y la definición demetas propuestas por la Dirección General de Previsión Social para el año 2021. Constituye una medición del segundo trimestre del año de los indicadores en materia de intermediación laboral prestados por el MTPS.
Evaluaciones Plan Anual de Trabajo 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 23/11/2022
Actualización: 23/11/2022
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Puestos de trabajo captados Gráfico 1. Puestos de trabajo captados Gráfico 1. Puestos de trabajo captados Gráfico 1. Puestos de trabajo captadosNúmero acumulado de puestos de trabajo captados a nivel nacional y meta prevista 2021 1.1 Proceso de Gestión EmpresarialNúmero acumulado de puestos de trabajo captados a nivel nacional y meta prevista 2021 1.1 Proceso de Gestión Empresarial 1.1 Proceso de Gestión EmpresarialNúmero acumulado de puestos de trabajo captados a nivel nacional y meta prevista 2021 1.1 Proceso de Gestión EmpresarialNúmero acumulado de puestos de trabajo captados a nivel nacional y meta prevista 2021 Esta información ha sido proporcionada por las oficinas departamentales y regionales a la Oficina de Estadística e Informática y la definición de metas propuestas por la Dirección General de Previsión Social para el año 2021. Constituye una medición del primer trimestre del año de los indicadores en materia de intermediación laboral prestados por el MTPS.
Evaluaciones Plan Anual de Trabajo 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 23/11/2022
Actualización: 23/11/2022
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El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS) ha adoptado un modelo de Gestión de Procesos para el seguimiento y control delos principales servicios solicitados por la población a nivel nacional. El presente informe se ha estructura recopilando datos relativos a los indicadores de producción de cada uno de sus procesos misionales. Los datos se han generado de los reportes mensuales remitidos por las Direcciones Generales, Oficinas Regionales y Oficinas Departamentales a nivel nacional a la Unidad de Planificación y Gestión de la Calidad Correspondiente para el año 2021
Plan Anual de Trabajo 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 23/11/2022
Actualización: 23/11/2022
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El plan estratégico del MTPS en el cual se reflejan todas las proyecciones y metas para todo el quinquenio de gestión dela actual administración.

Año: 2020
Vigente
Creación: 07/01/2021
Actualización: 07/01/2021
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En el presente documento se presentan todas las evaluaciones realizadas en el primer semestre del año 2020 detalladas por Direcciones y UnidadesAdministrativas del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
PLAN ANUAL DE TRABAJO MTPS 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 30/10/2020
Actualización: 30/10/2020
pdf | 40 MB
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS), a través de la Oficina de Coordinación y Desarrollo Institucional, presenta el documento denominado:"PLAN ANUAL DE TRABAJO MTPS 2020". Constituye una herramienta de Planificación Estratégica, cuyo propósito es ejecutar acciones orientadas al fortalecimiento de una cultura de cumplimiento en materia laboral, en beneficio de las y los trabajadores, focalizado en los temas de diálogo social, fortalecimiento de los servicios públicos de empleo, inspección del trabajo, seguridad y salud ocupacional, modernización Institucional, apoyo a la inserción laboral de las personas con discapacidad, y atención de personas retornadas y grupos vulnerables, con el propósito permanente de mejorar la eficiencia y eficacia en el uso de los recursos asignados a las diferentes Dependencias de la Institución.
PLAN ANUAL DE TRABAJO MTPS 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 04/09/2020
Actualización: 04/09/2020
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En el presente documento se presentan todas las evaluaciones realizadas en el primer trimestre del año 2020 detalladas por Direcciones y UnidadesAdministrativas del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Evaluación Primer Trimestre PAT 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 31/07/2020
Actualización: 31/07/2020
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En este documento se presentan los resultados de las metas que se han cumplido de conformidad al PAT por Direcciones y UnidadesAsesoras que conforman a esta Cartera de Estado.
Evaluación PAT año 2019
Año: 2019
Vigente
Creación: 31/07/2020
Actualización: 31/07/2020
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A continuación se presenta el informe del seguimiento del Cumplimiento del PAT de conformidad a cada Dirección, Unidad Asesora y cada OficinaRegional y Departamental de este Ministerio.
Informe de Evaluación al PAT- 2 ° Trimestre
Año: 2019
Vigente
Creación: 07/10/2019
Actualización: 07/10/2019
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A continuación se presenta el informe del seguimiento del Cumplimiento del PAT de conformidad a cada Dirección, Unidad Asesora y cada OficinaRegional y Departamental de este Ministerio.
Informe de Evaluación al PAT- 1 ° trimestre
Año: 2019
Vigente
Creación: 07/10/2019
Actualización: 07/10/2019
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Sistematizar acciones encaminadas a mejorar la prestación de los servicios y lograr el cumplimiento de metas fijadas para el presente ejercicio 2019.
Plan Anual de Trabajo MTPS - 2019
Año: 2019
Vigente
Creación: 29/04/2019
Actualización: 17/05/2019
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Beneficiar a la población trabajadora que reside en los Departamentos de La Libertad, Cuscatlán y San Vicente, mediante el acercamiento del serviciode mediación laboral, colaborando así al acceso a la justicia laboral y a la defensa de los derechos de la clase trabajadora
Plan Anual de Trabajo MTPS - 2019
Año: 2019
Vigente
Creación: 14/05/2019
Actualización: 14/05/2019
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Reducir y controlar Riesgos potenciales e inherentes vinculados a los Objetivos y Resultados Estratégicos Institucionales, para garantizar el cumplimiento de los Objetivosestablecidos en Plan Estratégico Institucional (PEI) 2014-2019.
Plan Anual de Trabajo MTPS - 2019
Año: 2019
Vigente
Creación: 14/05/2019
Actualización: 14/05/2019
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A continuación se presenta el informe del seguimiento del Cumplimiento del PAT de conformidad a cada Dirección, Unidad Asesora y cada OficinaRegional y Departamental de este Ministerio.
Informe de Evaluación al PAT- 2 ° Trimestre
Año: 2018
Vigente
Creación: 07/10/2019
Actualización: 07/10/2019
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Informe de Evaluación correspondiente al 3° trimestre del PAT -2018
Plan Anual de Trabajo MTPS -2018
Año: 2018
Vigente
Creación: 13/05/2019
Actualización: 13/05/2019
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Informe de Evaluación correspondiente al 3° trimestre del PAT -2018
Plan Anual de Trabajo MTPS -2018
Año: 2018
Vigente
Creación: 13/05/2019
Actualización: 13/05/2019
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Informe de Evaluación correspondiente al primer trimestre del PAT -2018
Plan Anual de Trabajo MTPS -2018
Año: 2018
Vigente
Creación: 25/06/2018
Actualización: 25/06/2018
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El Plan Anual de Trabajo 2019 contiene una serie de actividades que nos permiten lograr los resultados esperados para ese año, queson nuestra contribución para alcanzar los objetivos planteados en el Plan Estratégico Institucional 2014-2019.
Plan Anual de Trabajo Oficina Auditoria y Control Interno
Año: 2018
Vigente
Creación: 24/05/2018
Actualización: 24/05/2018
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El Plan Anual de Trabajo, constituye una herramienta de Planificación Estratégica, cuyo propósito es ejecutar acciones orientadas al fortalecimiento de una culturade cumplimiento en materia laboral, en beneficio de las y los trabajadores, foca/izado en los temas de diálogo social, obtención de mejores espacios de liderazgo nacional e internacional, fortalecimiento de los servicios públicos de empleo, inspección del trabajo, seguridad y salud ocupacional, modernización institucional, erradicación de las peores formas de trabajo infantil y el apoyo a la inserción laboral de las personas con discapacidad, con el propósito permanente de mejorar la eficiencia y eficacia en el uso de los recursos asignados a las diferentes Dependencias de la Institución.
Plan Anual de Trabajo MTPS -2018
Año: 2018
Vigente
Creación: 22/05/2018
Actualización: 22/05/2018
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Culminado el primer trimestre del año se hace necesario informar el cumplimiento de Plan Anual de Trabajo (PAT) 2017 en el Ministeriode trabajo y previsión Social (MTPS). Este informe consta del monitoreo mensual de las actividades programadas para el primer trimestre y su respectivo cumplimiento, Las Direcciones, Unidades Asesoras, Oficinas Regionales y Departamentales son las encargadas de realizar la evaluación del área que presiden.
Informes del Plan Anual de Trabajo 2017
Año: 2018
Vigente
Creación: 15/05/2018
Actualización: 15/05/2018
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Detalle de la evaluación del plan anual de trabajo del MTPS -2017
Informes del Plan Anual de Trabajo 2017
Año: 2017
Vigente
Creación: 25/06/2018
Actualización: 25/06/2018
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Culminado el primer trimestre del año se hace necesario informar el cumplimiento de Plan Anual de Trabajo (PAT) 2017 en el Ministeriode trabajo y previsión Social (MTPS). Este informe consta del monitoreo mensual de las actividades programadas para el primer trimestre y su respectivo cumplimiento, Las Direcciones, Unidades Asesoras, Oficinas Regionales y Departamentales son las encargadas de realizar la evaluación del área que presiden.
Informes del Plan Anual de Trabajo 2017
Año: 2017
Vigente
Creación: 15/05/2018
Actualización: 15/05/2018
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Habiendo terminado el 2º trimestre del año, se hace necesario elaborar la evaluación de cumplimiento de Plan Anual de Trabajo (PAT) 2017en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MTPS). Esta evaluación consta del monitoreo mensual de las actividades programadas para los meses de Abril, Mayo y Junio con su respectivo cumplimiento, siendo las Direcciones, Unidades Asesoras, Oficinas Regionales y Departamentales las responsables de realizar la evaluación del área que presiden.
Informes del Plan Anual de Trabajo 2017
Año: 2017
Vigente
Creación: 11/09/2017
Actualización: 14/05/2018
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Segundo ajuste hecho al Plan Anual de Trabajo año 2014 pero realizado por las Unidad de Desarrollo Tecnológico, Unidad Financiera Institucional yOficinas departamentales (San Vicente, Cuscatlan , La Libertad, y Chalatenango).
Plan Operativo Anual MTPS- 2017
Año: 2017
Vigente
Creación: 15/03/2018
Actualización: 14/05/2018
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Culminado el primer trimestre del año se hace necesario informar el cumplimiento de Plan Anual de Trabajo (PAT) 2017 en el Ministeriode trabajo y previsión Social (MTPS). Este informe consta del monitoreo mensual de las actividades programadas para el primer trimestre y su respectivo cumplimiento, Las Direcciones, Unidades Asesoras, Oficinas Regionales y Departamentales son las encargadas de realizar la evaluación del área que presiden.
Informes del Plan Anual de Trabajo 2017
Año: 2017
Vigente
Creación: 11/09/2017
Actualización: 14/05/2018
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Primeros ajustes hechos al Plan Anual de Trabajo para el año 2017 realizado por las diferentes direcciones, oficinas y unidades.
Plan Operativo Anual MTPS- 2017
Año: 2017
Vigente
Creación: 15/03/2018
Actualización: 15/03/2018
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Se publica el Plan Anual de Trabajo de la Unidad de Auditoría y Control Interno
Plan Operativo Anual 2018
Año: 2017
Vigente
Creación: 08/06/2017
Actualización: 18/09/2017
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El MTPS tiene claro que llevar a cabo en forma exitosa ese proceso de transformación del modelo de gestión pública dependerá nosolo de potenciar las capacidades técnicas del personal sino de impulsar cambios importantes en la actitud de las personas y en el ámbito cultural de la institución. Por lo que el Plan Anual de Capacitación 2017 trabajara con enfoque basado en competencias, lo cual consiste en desarrollar la capacidad del individuo, movilizando una serie de atributos, para desempeñarse exitosamente en distintos contextos y situaciones emergentes, mediante la combinación de conocimientos y habilidades y con una percepción ética de los resultados del trabajo, con la capacidad de comunicarse y entender los puntos de vista de colegas y ciudadanía, la habilidad de negociar e intercambiar información, etc., en este sentido, las competencias son elementos conductuales, comportamientos que permiten realizar de forma más eficiente su trabajo.
Plan Operativo Anual MTPS- 2017
Año: 2017
Vigente
Creación: 11/09/2017
Actualización: 18/09/2017
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El Plan Anual de Trabajo, constituye una herramienta de Planificación Estratégica, cuyo propósito es ejecutar acciones orientadas al fortalecimiento de una culturade cumplimiento en materia laboral, en beneficio de las y los trabajadores, focalizado en los temas de diálogo social, obtención de mejores espacios de liderazgo nacional e internacional, fortalecimiento de los servicios públicos de empleo, inspección del trabajo, seguridad y salud ocupacional, modernización institucional, erradicación de las peores formas de trabajo infantil y el apoyo a la inserción laboral de las personas con discapacidad, con el propósito permanente de mejorar la eficiencia y eficacia en el uso de los recursos asignados a las diferentes Dependencias de la Institución.
Plan Operativo Anual MTPS- 2017
Año: 2017
Vigente
Creación: 11/09/2017
Actualización: 11/09/2017