CAJA MINED Caja Mutual de los Empleados del Ministerio de Educación

Otros documentos normativos

Marcos legales que son aplicados dentro de la institución o que son de obligatorio cumplimiento para la administración pública. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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BENEFICIOS DEL CONVENIO • Precio especial para asegurados y su grupo familiar • Desde un 20% hasta un 25% de descuento enlos servicios que ofrece. (Se anexa lista de precios y detalle de los servicios)
Convenios de beneficios para Asegurados de Caja Mutual
Año: 2019
No vigente
Creación: 30/04/2019
Actualización: 27/10/2022
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Aprobado según Acuerdo Ejecutivo No.15-0452 emitido por el Ramo de Educación, publicado en el Diario Oficial No.61, TOMO No.419 correspondiente al cincode abril del dos mil dieciocho.
Seguros
Año: 2018
Vigente
Creación: 18/04/2018
Actualización: 23/04/2024
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Convenio con Almacenes Bomba, actualizado el 28/06/2018.
Convenios de beneficios para Asegurados de Caja Mutual
Año: 2018
Vigente
Creación: 04/07/2018
Actualización: 23/04/2024
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Las políticas de promoción y otorgamiento orientan el actuar en la promoción, selección, aprobación, formalización y recuperación de los Préstamos Personales deLa Caja. Reformas Junio/2018
Políticas
Año: 2018
No vigente
Creación: 06/07/2018
Actualización: 23/01/2024
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Ofrece descuentos significativos del 15% y 20% en los servicios que CLÍNICA DE FISIOTERAPIA Y TERAPIA OCUPACIONAL EVEXIA EN LA UNIÓN, LIC.EDGAR MAURICIO MONTESINO brinda a sus visitantes.
Convenios de beneficios para Asegurados de Caja Mutual
Año: 2018
No vigente
Creación: 14/02/2018
Actualización: 05/05/2023
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Convenio con Clínicas y Ópticas CANDRAY, 06 de junio de 2018.
Convenios de beneficios para Asegurados de Caja Mutual
Año: 2018
No vigente
Creación: 06/06/2018
Actualización: 27/10/2022
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Normas de Aplicación para la Suscripción del Seguro por Sepelio, presentado por el Consejo Directivo de la Caja Mutual de los Empleadosdel Ministerio de Educación, publicado en el Diario Oficial No. 123, Tomo No. 420, de fecha cuatro de julio del dos mil dieciocho.
Seguros
Año: 2018
No vigente
Creación: 17/07/2018
Actualización: 31/07/2022
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Las políticas de promoción y otorgamiento orientan el actuar en la promoción, selección, aprobación, formalización y recuperación de los Préstamos Personales deLa Caja. Modificadas en Febrero 2018.
Documentos Históricos
Año: 2018
No vigente
Creación: 06/07/2018
Actualización: 06/07/2018
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El Reglamento Interno de Trabajo tiene por objeto regular las relaciones laborales entre La Caja y su personal. Contiene Reglamento Interno deTrabajo del año 2007 y las reformas de los años 2015, 2016 y 2017.
Reglamentos internos
Año: 2017
Vigente
Creación: 08/10/2012
Actualización: 23/04/2024
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Publicado en Diario Oficial del 23/11/2017. Queda derogado El Reglamento de Aplicación para la Suscripción y Modificación del Seguro de Vida Opcionalaprobado, por el Órgano Ejecutivo en el Ramo de Educación, según Acuerdo Número 15-1022 de fecha 24 de agosto de 2012, publicado en el Diario Oficial No.169, Tomo No.396 de fecha 12 de septiembre de 2012 y el Acuerdo No. 15-0760, de fecha 09 de mayo de 2014, publicado en el Diario Oficial No.117, Tomo No.403 de fecha 26 de junio de 2014.
Seguros
Año: 2017
Vigente
Creación: 16/12/2019
Actualización: 23/04/2024
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Publicado en el Diario Oficial de fecha 21 de abril de 2017, tiene como objetivo regular y normar las operaciones de lospréstamos personales entre La Caja Mutual de los Empleados del Ministerio de Educación y las personas aseguradas.
Reglamentos internos
Año: 2017
Vigente
Creación: 12/06/2017
Actualización: 23/04/2024
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Las Políticas de Tecnologías de Información y Comunicaciones a implementarse por la Unidad de Tecnologías de Información, están diseñadas con el finde garantizar la conservación y el buen uso de los recursos y servicios informáticos con que cuenta la institución. Autorizada por el Consejo Directivo en Acta No.48, punto 5.b.4 de fecha 22/12/2017.
Políticas
Año: 2017
No vigente
Creación: 10/01/2018
Actualización: 05/05/2023
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Autorizada por el Consejo Directivo en Acta No.15, punto 5.a.1 de fecha 21/04/2017. Vigente a partir del 01/05/2017. El objetivo general dela presente política consiste en fomentar ahorros, impulsando una administración honesta y transparente del gasto, promoviendo que éste se ejecute con criterios de eficiencia y racionalidad, sin afectar las erogaciones de aquellos recursos que están relacionados directamente al cumplimiento de los propósitos y metas institucionales, en función de las prioridades establecidas en el Plan Quinquenal de Desarrollo 2014-2019 y el Plan Estratégico Institucional 2015-2019 de La Caja.
Políticas
Año: 2017
No vigente
Creación: 03/05/2017
Actualización: 25/01/2023
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SERVICIOS FUNERARIOS RENACER, EN EL DEPARTAMENTO DE LA PAZ. Servicio funerarios exclusivos para la zona de La Paz, fuera de la zonagenerará costos adicionales.
Convenios de beneficios para Asegurados de Caja Mutual
Año: 2017
No vigente
Creación: 24/04/2017
Actualización: 27/10/2022
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Política Anual de Adquisiciones y Contrataciones de las Instituciones de la Administración Pública 2017, emitida por el Consejo de Ministros de laRepública de El Salvador, en uso de sus facultades legales y con el propósito de emitir lineamientos para lograr que los procedimientos de adquisiciones y contrataciones de la Administración Pública, se realicen en forma sistemática, eficiente y eficaz, buscando fomentar el cumplimiento de los principios y valores que rigen las compras públicas, así como criterios de sostenibilidad, a través de una centralización normativa y descentralización operativa.
Políticas
Año: 2017
No vigente
Creación: 07/09/2017
Actualización: 23/01/2020
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Las políticas de promoción y otorgamiento orientan el actuar en la promoción, selección, aprobación, formalización y recuperación de los Préstamos Personales deLa Caja.
Documentos Históricos
Año: 2017
No vigente
Creación: 28/09/2017
Actualización: 06/07/2018
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Política de Relaciones Laborales aplicable a todas las instituciones y dependencias del Órgano Ejecutivo. Vigente desde septiembre 2016.
Políticas
Año: 2016
Vigente
Creación: 16/01/2017
Actualización: 23/04/2024
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Política de Seguridad y Salud Ocupacional de La Caja Mutual en cumplimiento de la Ley General de Prevención de Riesgos en losLugares de Trabajo. Autorizada por Gerencia desde enero de 2016.

Año: 2016
No vigente
Creación: 29/03/2016
Actualización: 25/01/2023
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Política de Participación Ciudadana de la Caja Mutual, aprobada por el Consjeo Directivo en Acta No.66 de fecha 18 de abril de2016. Este documento también está disponible en el Ítem: "Mecanismos de Participación Ciudadana y Rendición de Cuentas".
Políticas
Año: 2016
No vigente
Creación: 08/06/2016
Actualización: 23/01/2023
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Documento histórico: Política de Ahorro y Austeridad de La Caja para el año 2014.
Documentos Históricos
Año: 2016
No vigente
Creación: 19/11/2014
Actualización: 07/09/2017
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La Ley de Ética Gubernamental promueve el desempeño ético en la función pública, previniendo y detectando las prácticas corruptas, y sancionando losactos contrarios a los deberes y las prohibiciones éticas.

Año: 2015
Vigente
Creación: 11/05/2012
Actualización: 23/04/2024
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Esta Ley establece los requisitos de seguridad y salud ocupacional que deben aplicarse en los lugares de trabajo, garantizando un adecuado nivelde protección de la seguridad y salud de los trabajadores, frente a los riesgos derivados del trabajo.

Año: 2015
Vigente
Creación: 23/04/2012
Actualización: 23/04/2024
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La Política de Ahorro y Austeridad 2015 de La Caja, tiene como objetivo fomentar el control en la calidad del gasto quepermita generar ahorros, impulsando una administración honesta, eficiente y transparente del gasto, promoviendo que éste se ejecute con criterios de austeridad y racionalidad, con el fin de generar ahorro, procurando garantizar la sostenibilidad financiera de la institución.
Documentos Históricos
Año: 2015
No vigente
Creación: 20/07/2015
Actualización: 07/09/2017
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Normas Técnicas de Control Interno Especificas de La Caja, vigente a partir de diciembre 2014. Esta normativa es de referencia básica, paralograr el buen desempeño institucional y cumplir con el objetivo para el que fue creada esta entidad autónoma.

Año: 2014
No vigente
Creación: 17/02/2015
Actualización: 25/01/2023
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La Ley de Equiparación de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, establece el régimen de equiparación de oportunidades para las personas condiscapacidades físicas, mentales, psicológicas y sensoriales, ya sean congénitas o adquiridas.

Año: 2014
Vigente
Creación: 11/05/2012
Actualización: 23/04/2024
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Es la Ley que garantiza el derecho de acceso de toda persona a la información pública, a fin de contribuir con latransparencia.

Año: 2014
Vigente
Creación: 23/04/2012
Actualización: 23/04/2024
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Este Reglamento tiene por objeto desarrollar y asegurar la aplicación de las normas establecidas de la Ley de Acceso a la InformaciónPública.

Año: 2014
Vigente
Creación: 23/04/2012
Actualización: 23/04/2024
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G_Y_G__Opticas.
Convenios de beneficios para Asegurados de Caja Mutual
Año: 2014
Vigente
Creación: 27/02/2014
Actualización: 23/04/2024
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Óptica Vista
Convenios de beneficios para Asegurados de Caja Mutual
Año: 2014
No vigente
Creación: 27/02/2014
Actualización: 31/07/2023
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La Ley de Adquisiciones y Contrataciones de la Administración Pública establece las normas básicas que regulan las acciones relativas a la planificación,adjudicación, contratación, seguimiento y liquidación de las adquisiciones de obras, bienes y servicios de cualquier naturaleza, que la administración pública deba celebrar para la consecución de sus fines.

Año: 2014
No vigente
Creación: 11/05/2012
Actualización: 05/05/2023