FOSALUD Fondo Solidario para la Salud(Fosalud)

Otros documentos normativos

Marcos legales que son aplicados dentro de la institución o que son de obligatorio cumplimiento para la administración pública. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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|Reglamento Interno de Trabajo del Fondo Solidario para la Salud|REFORMA 2013

Año: 2014
No vigente
Creación: 03/04/2013
Actualización: 10/11/2021
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Establece reglas de convivencia entre los empleados del FOSALUD es decir sus derechos y deberes de los mismos.-

Año: 2014
No vigente
Creación: 08/01/2014
Actualización: 10/11/2021
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Presenta los diferentes requisitos y formularios que se deberan llenar para tener derecho a viaticos cuando se sale a misiones oficiales enel interior del pais asi como las misiones fuera del territorio nacional.

Año: 2014
No vigente
Creación: 09/06/2014
Actualización: 25/06/2020
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El Plan de Administración de Riesgos, está conformado por un conjunto de medidas que permiten eliminar o reducir los riesgos internos yexternos derivados durante la ejecución del presupuesto o aquellos propios de la naturaleza del servicio o actividades que son desarrollas por las diversas unidades de organización de la institución.

Año: 2012
No vigente
Creación: 27/02/2019
Actualización: 18/09/2019
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El presente Lineamiento técnico sera de carácter obligatorio para el personal de salud en la atención de la mujer y se coordinarásu aplicación con 'las instituciones del Sistema Nacional de Salud.

Año: 2011
No vigente
Creación: 03/07/2014
Actualización: 02/10/2023
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El presente instructivo fue creado con el objeto de regular el uso del Fondo Circulante, cuyo objeto es la de atender larealización de gastos menores o micelaneos„ así corno erogaciones de emergencia para cubrir oportunamente las necesidades Institucionales y garantizar le efectividad y transparencia en el uso y control del Fondo en referencia..

Año: 2011
No vigente
Creación: 28/04/2017
Actualización: 30/08/2023
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El presente plan tiene por onbeto Establecer la implementación de un mecanismo que permita a la institución el manejo de los riesgosde las diferentes áreas que componen la estructura del Fondo a través de la detección, prevención, seguimiento, control y subsanación de todos los niveles de riesgo o amenazas a la integridad de los recursos humanos y materiales con que cuenta la Institución.

Año: 2011
No vigente
Creación: 27/02/2019
Actualización: 18/09/2019