Usulután, Usulután Alcaldía Municipal de Usulután

Manuales básicos de organización

Este apartado incluye manual de organización, manual de procedimientos, manual de puestos y otro tipo de lineamientos e instructivos que sirvan para la organización interna de la institución. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

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EL presente manual de Evaluación de Desempeño tiene como objetivo, dotar a la Alcaldía Municipal de Usulután, de una herramienta técnica quepermita evaluar el desempeño de los empleados Municipales con el propósito de mejorar la eficiencia, productividad y la atención a los contribuyentes y usuarios internos y externos, detectando los puntos débiles en el personal y fortaleciéndolos en las áreas que lo necesiten.

Año: 2023
Vigente
Creación: 07/09/2023
Actualización: 07/09/2023
pdf | 2 MB
Instrumento fundamental que ordena y controla de forma operativa, una parte de la estructura orgánica y funcional de la Municipalidad, que pretendemostrar transparencia en la ejecución del gasto, además del uso razonable de los recursos

Año: 2023
Vigente
Creación: 24/05/2023
Actualización: 14/07/2023
pdf | 3 MB
Versión Seleccionable.

Año: 2023
Vigente
Creación: 16/02/2023
Actualización: 20/04/2023
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El Manual de Organización y Funciones es documento producto de la planeación organizacional, refleja el objetivo y funciones de las unidades administrativasque conforman la Estructura Municipal, indicando la organización formal y definiendo su estructura funcional define y delega compromisos, así como autoridad y relaciones jerárquicas, con el propósito de hacer posible que el recurso humano, trabaje coordinadamente y en forma efectiva para alcanzar los objetivos propuestos.

Año: 2022
Vigente
Creación: 25/05/2022
Actualización: 28/07/2022
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El presente manual ha sido elaborado a fin de facilitar la comprensión de la organización de la Municipalidad de Usulután tanto parael personal de jefaturas como el personal subalterno, de igual forma contribuirá a promover el ordenamiento y mejoramiento interno de la municipalidad, ya que permitirá la identificación de las tareas correspondientes a cada cargo y los requerimientos mínimos que debe considerar el recurso humano para su eficiente desempeño.

Año: 2022
Vigente
Creación: 25/05/2022
Actualización: 28/07/2022
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El Manual de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal, es un instrumento técnico administrativo básico y fundamental que garantiza a la Municipalidadel ingreso de personal capacitado, responsable e idóneo, para desempeñar con eficiencia las funciones, así como también garantizar a los aspirantes a los cargos que participen en igualdad de condiciones.

Año: 2021
Vigente
Creación: 23/04/2021
Actualización: 23/04/2021
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El presente manual constituye un conjunto de normas y procedimientos complementarios a los establecidos en el reglamento interno de trabajo de lamunicipalidad. En lo concerniente a las acciones del personal. Por lo que la Municipalidad de Usulután, desarrolla este instrumento de control interno, el cual constituirá una herramienta técnica que contribuirá el aprovechamiento de las horas laborales por parte del personal, evitando el abuso y definiendo las sanciones en caso de incumplimiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 23/04/2021
Actualización: 23/04/2021
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El presente manual contiene los períodos o fechas que le corresponde a cada jefatura por mantenimiento.

Año: 2021
Vigente
Creación: 26/03/2021
Actualización: 20/04/2021
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Con este manual, se pretende trazar los lineamientos bajo la responsabilidad del área de Tecnología de la Información Municipal, como de losusuarios de la misma, a fin de que toda administración en este contexto se realice de una manera clara, precisa, transparente y lo más real posible, que dentro del marco normativo vigente

Año: 2021
Vigente
Creación: 26/03/2021
Actualización: 20/04/2021
pdf | 300 KB
Versión Seleccionable

Año: 2020
Vigente
Creación: 18/01/2023
Actualización: 18/01/2023
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La municipalidad proyecta con una imagen firme, real y transparente hacia las nuevas generaciones; que potencialice las ventajas competitivas del Equipo deTrabajo de Usulután en clara conjunción con el Concejo Municipal Plural, Jefaturas y todos los que aquí trabajamos. Esto sólo podemos lograrlo con tu voluntad, entusiasmo e inteligencia en donde tu trabajo sea con y para el servicio a los habitantes enriqueciendo y fortaleciendo aún más este compromiso con el honor, con la ética y con la moral, teniendo siempre presente que a esta Municipalidad nos debemos y a esta Municipalidad debemos servir

Año: 2020
Vigente
Creación: 30/07/2020
Actualización: 20/04/2021
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El manual tiene como finalidad principal regular el proceso de evaluación del desempeño del personal y servir como herramienta para la tomade decisiones en materia de recursos humanos, tales como: la capacitación y desarrollo de personal de acuerdo a las competencias individuales en busca de la idoneidad al puesto

Año: 2020
Vigente
Creación: 30/07/2020
Actualización: 20/04/2021
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El presente plan tiene el propósito de servir como instrumento de consulta y orientación sobre la estructura organizativa formal que rige ala Unidad de Acceso a la Información Pública de la Municipalidad de Usulután, la cual se ha estructurado para que pueda cumplir con la Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y las Normas Técnicas de Control Interno Específicas (NTCIE), para garantizar de mejor manera el derecho de acceso a la información pública que le asiste a la población, bajo el criterio de construcción de una cultura institucional de transparencia y sobre la base de valores de ética pública, probidad, transparencia y responsabilidad pública

Año: 2020
Vigente
Creación: 26/01/2021
Actualización: 20/04/2021
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El presente Manual de Procedimientos para la Unidad de Acceso a la Informacion Pública de la Municipalidad de Usulután, es el instrumentoque recopila los procesos para la gestion del acceso a la información pública que manda la Ley de Acceso a la Información Pública a todos los entes obligados. Este manual contiene un proceso para el acceso a la informacion publica y cuatro subprocesos requeridos para garantizar el acceso de las personas a la información pública en poder de la municipalidad, siendo estos: acceso a la informacion pública oficiosa, acceso a la informacion pública no oficiosa, acceso a la informacion pública reservada y acceso a la informacion confidencial.

Año: 2020
Vigente
Creación: 27/10/2020
Actualización: 20/04/2021
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El Manual sobre Políticas, Planes y Programas de Capacitación de la Municipalidad de Usulután, es una herramienta para la planificación, organización, ejecucióny evaluación de un proceso continuo y permanente de enseñanza, actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y destrezas de los Empleados municipales de carrera, que contribuyen al cumplimiento eficiente de los requerimientos de un cargo o puesto dentro de la Administración Municipal en cumplimiento de las tareas y funciones que tienen asignadas según el perfil establecido en el manual descriptor de cargos y categorías de la municipalidad .

Año: 2020
Vigente
Creación: 10/09/2020
Actualización: 20/04/2021
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El presente Manual constituye un instrumento que tiene por objeto orientar al personal de la Unidad de Recuperación de Mora de laAlcaldía Municipal de Usulután, en la aplicación de las disposiciones legales, políticas y procedimientos, tendientes a normar los procesos de recuperación de la Mora Tributaria, hacer efectivo el cobro de los Impuestos y Tasas Municipales, así como a recuperar las deudas que los contribuyentes tengan con la Municipalidad por incumplimiento en sus pagos.

Año: 2020
Vigente
Creación: 10/09/2020
Actualización: 26/10/2020
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El presente manual busca fortalecer los controles administrativos y financieros procede a presentar el manual para la asignación, uso, cuidado, conservación ydistribución de combustible de los vehículos municipales, para el equipo de transporte liviano y pesado de recolección de residuos sólidos y de construcción, que una vez aprobado se implementará de conformidad a los reglamentos y disposiciones atinentes a los equipos de transporte institucionales

Año: 2019
Vigente
Creación: 26/03/2020
Actualización: 30/07/2020
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Este documento es de vital importancia para los responsables de las diferentes jefaturas y sus colaboradores, ya que permite conocer y visualizarel panorama de las funciones, responsabilidades y requisitos de cada uno de los puestos.

Año: 2019
Vigente
Creación: 30/10/2019
Actualización: 30/10/2019
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Este documento contribuye a comprender la estructura organizativa de la municipalidad, en lo que respecta a relaciones de autoridad, líneas de comunicacióny funciones de las unidades; por otra parte, sirve de orientación y consulta, con el objetivo de lograr un mejor ordenamiento y desarrollo de las actividades de la municipalidad de Usulután.

Año: 2019
Vigente
Creación: 30/10/2019
Actualización: 30/10/2019
pdf | 600 KB
Versión Seleccionable

Año: 2018
Vigente
Creación: 31/10/2018
Actualización: 04/11/2019
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Versión Seleccionable

Año: 2018
Vigente
Creación: 31/10/2018
Actualización: 04/11/2019
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Versión Seleccionable

Año: 2018
Vigente
Creación: 31/10/2018
Actualización: 04/11/2019
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Versión Seleccionable

Año: 2018
Vigente
Creación: 28/11/2018
Actualización: 28/11/2018
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Versión Seleccionable

Año: 2018
Vigente
Creación: 31/10/2018
Actualización: 31/10/2018
pdf | 1000 KB
VERSION SELECCIONABLE

Año: 2017
Vigente
Creación: 23/04/2017
Actualización: 23/04/2017
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VERSIÓN SELECCIONABLE

Año: 2017
Vigente
Creación: 19/04/2017
Actualización: 19/04/2017
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El Manual de Auditoría Gubernamental tiene su fundamento en el Art. 24, numeral 4 de la Ley de la Corte, en elcual se expresa que para regular el funcionamiento del Sistema Nacional de Control y Auditoría de la Gestión Pública, la Corte expedirá con carácter obligatorio

Año: 2016
Vigente
Creación: 22/02/2019
Actualización: 20/04/2021
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Manual operativo sobre la base de la normativa vigente que contiene modalidades, procedimientos, guías, formularios y documentos estándares para las adquisiciones ycontrataciones de obras públicas, suministros, consultorías, concesiones y arrendamientos de bienes muebles, en sus diferentes modalidades de contratación

Año: 2014
Vigente
Creación: 22/02/2019
Actualización: 14/04/2021
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Los arqueos serán practicados por auditoría interna o por servidores independientes de quienes tienen la responsabilidad de custodiar el manejo o registrode fondos

Año: 2009
Vigente
Creación: 22/02/2019
Actualización: 14/04/2021
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El objetivo de los presentes mecanismos es establecer directrices que faciliten la transparencia en el ejercicio de la función pública; así comola publicidad de los actos administrativos

Año: 2009
Vigente
Creación: 22/02/2019
Actualización: 14/04/2021