INPEP Instituto Nacional de Pensiones de los Empleados Públicos

Procedimientos de selección y contratación de personal

Procedimientos de selección de personal y contratación de personal realizados por la institución; este apartado incluye del procedimiento de selección y los procesos de contratación a cabo. Se recomienda hacer uso de los filtros o el buscador para optimizar su búsqueda.

Nota(s) aclaratoria(s)

Nota Aclarativa sobre Proceso de Selección y Contratación de Personal
en el período de junio a julio de 2019, no se han realizado procesos de este tipo.
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Nota Aclaratoria de Manual sobre procedimiento de selección y contratación de personal. (julio del año 2020)
Aclara que el procedimiento de selección y contratación se encuentra dentro del Manual de la Subgerencia Administrativa.
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PDF | 3 MB
Versión Pública de cuadro resumen de contratación de plazas de los meses de agosto, septiembre, octubre del año 2022, contiene los requisitospara los siguientes puestos: 1.Asistente a Gerencia. 2. Motociclista 3. Jefe de la Unidad de Ciberseguridad. 4. Subgerente de Tecnología e Información.
Procedimiento de selección y contratación de personal año 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 03/11/2022
Actualización: 03/11/2022
PDF | 2 MB
Versión Pública de cuadro resumen de contratación de plazas Mayo, Junio, Julio año 2022, contiene los requisitos para los siguientes puestos: 1.Jefe de la Unidad Jurídica 2. Gestor de Servicios 3. Encargado de Redes Sociales 4. Jefe del Departamento de Infraestructura Tecnológica y Soporte 5. Asistente de Gerencia 6. Motociclista 7. Asistente de Subgerencia Tecnología e Información 8. Electricista 9. Coordinador de la Subgerencia de Prestaciones
Procedimiento de selección y contratación de personal año 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 16/08/2022
Actualización: 03/11/2022
PDF | 400 KB
Contiene los Contiene el nombre de la plaza, tipo de concurso, tipo de contratación, número de participantes, nombre del empleado finalista delas plazas: 1. "Auditor Administrativo Financiero". 2. "Jefe de la Unidad Jurídica" 3. "Colaborador de Comunicaciones" 4. "Subgerente de Tecnología e Información" 5. "Gestor de la Seguridad de la Información"
Procedimiento de selección y contratación de personal año 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 04/05/2022
Actualización: 03/11/2022
PDF | 300 KB
Contiene el nombre de la plaza, tipo de concurso, tipo de contratación, número de participantes, nombre del empleado finalista de las plazas:" Auxiliar de Servicios Generales", "Colaborador de Unidad de Comunicaciones".
Procedimiento de selección y contratación de personal año 2022
Año: 2022
Vigente
Creación: 07/02/2022
Actualización: 03/11/2022
PDF | 200 KB
Detalla que la información continúa siendo la misma publicada anteriormente, debido a que no se ha realizado ningún proceso de selección ycontratación de personal.
Procedimientos de selección y contratación de personal año 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 12/08/2021
Actualización: 10/11/2021
DOCX | 20 KB
Contiene el nombre de la plaza, menciona el tipo de concurso, contratación, número de participantes, nombre del empleado finalista e incluye elavisopublicado para las plaza: Asistente de Unidad de Riesgos, Motorista, Jefe/a de la Sección de trámites y análisis de prestaciones.
Procedimientos de selección y contratación de personal año 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 10/11/2021
Actualización: 10/11/2021
PDF | 1000 KB
Contiene el nombre de la plaza, menciona el tipo de concurso, contratación, número de participantes, nombre del empleado finalista e incluye elaviso publicado para las plazas: 1- Colaborador de la Oficina Departamental de San Miguel 2- Gestor de Servicios del Centro de Atención al Usuario 3- Administrador de redes y servidores 4- Motorista 5-Jefe de Unidad de Riesgos 6-Auditor Administrativo Financiero
Procedimientos de selección y contratación de personal año 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 12/07/2021
Actualización: 12/07/2021
PDF | 200 KB
Explica que está contemplado dentro del Manual de procedimientos del Departamento de Gestión de Talento Humano el cual se presenta como unprocedimiento que realiza dicha unidad administrativa.
Procedimientos de selección y contratación de personal año 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 06/05/2021
Actualización: 06/05/2021
PDF | 900 KB
Manual contenido dentro del Manual de procedimientos de la Subgerencia Administrativa (año 2019), tiene como finalidad: Establecer los pasos necesarios que permitanrealizar, adecuadamente el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.

Año: 2021
Vigente
Creación: 12/03/2021
Actualización: 12/03/2021
PDF | 500 KB
Contiene el nombre de la plaza, menciona el tipo de concurso, contratación, número de participantes, nombre del empleado finalista e incluye elaviso publicado para las plazas: 1- Técnico de presupuesto 2- Jefe del Departamento de Atención a Pensionados 3- Administrador del Centro Recreativo de la Costa del Sol 4- Asistente de la Presidencia 5- Gestor de Servicio 6-Técnico UACI 7- Técnico de la Unidad de Riesgos
Procedimientos de selección y contratación de personal año 2021
Año: 2021
Vigente
Creación: 04/03/2021
Actualización: 04/03/2021
DOCX | 30 KB
Selección y Contratación de las plazas Auditor Administrativo financiero y Oficial de Información
Procedimiento de selección y contratación de personal año 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 15/01/2021
Actualización: 15/01/2021
PDF | 100 KB
Contiene el nombre de la plaza, menciona el tipo de concurso, contratación, número de participantes, nombre del empleado finalista e incluye elaviso publicado para la plaza.
Procedimiento de selección y contratación de personal año 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 22/10/2020
Actualización: 22/10/2020
XLSX | 20 KB
Contiene nombre del funcionario, cargo que ejerce, cursos y/o especializaciones realizadas, teléfono institucional, correo electrónico, ubicación dentro de la institución.
Procedimiento de selección y contratación de personal año 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 20/07/2020
Actualización: 20/07/2020
DOCX | 10 KB
Documento que incluye fecha de contratación, salario, y cargo
Procedimiento de selección y contratación de personal año 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 23/06/2020
Actualización: 06/07/2020
DOCX | 40 KB
Detalla el nombre de la plaza y los requisitos para el puesto
Procedimiento de selección y contratación de personal año 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 21/02/2020
Actualización: 21/02/2020
ODT | 20 KB
Detalla el Nombre de la plaza sometida a concurso, tipo de concurso (interno ó externo), tipo de contratación, perfil, número de participantes,nombre completo de la persona seleccionada.
Procedimiento de selección y contratación de personal año 2020
Año: 2020
Vigente
Creación: 21/02/2020
Actualización: 21/02/2020
PDF | 700 KB
En dicho documento consta el nombre de la persona seleccionada para cada plaza, así mismo se presentan los anuncios que fueron publicadosen la página web institucional para convocar a concurso

Año: 2019
Vigente
Creación: 13/11/2019
Actualización: 13/11/2019
DOCX | 300 KB
En dicho documento consta el nombre de la persona seleccionada para cada plaza, así mismo se presentan los anuncios que fueron publicadosen la página web institucional para convocar a concurso

Año: 2019
Vigente
Creación: 18/09/2019
Actualización: 01/10/2019
PDF | 2 MB
en dicho documento se establecen los pasos necesarios que permitan realizar adecuadamente en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal

Año: 2019
Vigente
Creación: 18/09/2019
Actualización: 18/09/2019
PDF | 500 KB
En dicha nota se informa la inexistencia de Proceso de Selección y contratación de Personal en el período comprendido del 1 dejunio al 31 de julio 2019.

Año: 2019
Vigente
Creación: 13/08/2019
Actualización: 13/08/2019
PDF | 200 KB
Mamorando RRHH/7766-322-2019, emitido por la Jefa del Departamento de Recursos Humanos donde aclara que no han habido contrataciones de personal en elperíodo del 3 de enero al 30 de abril de 2019.

Año: 2019
Vigente
Creación: 13/05/2019
Actualización: 13/05/2019
PDF | 3 MB
Plaza de Oficial de Información

Año: 2018
Vigente
Creación: 01/03/2018
Actualización: 01/02/2021
PDF | 300 KB
PLAZA: Analista Técnico Administrativo TIPO DE CONCURSO: Externo TIPO DE CONTRATACIÓN: Eventual NÚMERO DE PARTICIPANTES: 74 participantes por Plataforma de Empleos Públicosy, 4 participantes por anuncio publicado en la página web de INPEP. NOMBRE DE EMPLEADO SELECCIONADO : Adán Antonio Miranda Menjívar

Año: 2018
Vigente
Creación: 11/02/2019
Actualización: 11/02/2019
PDF | 500 KB
Manual de reclutamiento y selección de personal

Año: 2018
Vigente
Creación: 11/12/2017
Actualización: 24/10/2018
PDF | 1 MB
Contiene descripciones de las siguientes plazas sometidas a concurso: *Auxiliar de Enfermería *Jefa/Jefe Departamento de Servicios Generales *Auxiliar Contable *Técnico de MantenimientoEléctrico

Año: 2017
Vigente
Creación: 14/03/2017
Actualización: 11/09/2017
ODT | 30 KB
Contiene las especificaciones de los puestos siguientes: *Auxiliar de Enfermería, * Jefa/Jefa del Departamento de Servicios Generales, *Auxiliar Contable, *Técnico de mantenimientoeléctrico, Auxiliar de enfermería, Asesora/Asesor de Pensiones. Detallando la misión de puesto, funciones básicas, resultados principales, marco de referencia, además de tros aspectos.

Año: 2017
Vigente
Creación: 12/08/2017
Actualización: 11/09/2017
PDF | 6 MB
Tiene como finalidad establecer los lineamientos y el mecanismo para desarrollar el proceso de Evaluación del Desempeño de los empleados del INPEP.

Año: 2017
Vigente
Creación: 16/06/2017
Actualización: 18/07/2017
PDF | 300 KB
Administrar y ejecutar los procesos de Adquisición y contratación de obras y servicios de conformidad a la Ley de Adquisiciones y Contratacionesde la Administración Pública (LACAP) y demás leyes aplicables.

Año: 2016
Vigente
Creación: 18/07/2016
Actualización: 11/09/2017

Resultado de Selección y Contratación de Personal